#california
California
California business regulations and tax considerations
La SB 22 de Califòrnia eleva el llindar de reemborsament de targetes regal a 15 $: Guia de compliment per a minoristes
A partir de l'1 d'abril de 2026, la SB 22 de Califòrnia eleva el llindar obligatori de reemborsament en efectiu de targetes regal de 10 $ a 15 $ — el més alt dels EUA — i l'estén a targetes electròniques i d'aplicacions. Amb gairebé 200 demandes presentades sota l'estatut des de 2008, aquí teniu la llista de verificació de compliment i la comptabilitat de passius de targetes regal que els minoristes necessiten abans que els investigadors dels demandants vinguin a provar-ho.
Califòrnia i Nova York limiten la retenció en construcció al 5%: Què haurien de fer els contractistes per al 2026
La SB 61 de Califòrnia limita la retenció en projectes privats al 5% per a contractes signats a partir de l'1 de gener de 2026, i la S5655 de Nova York anul·la qualsevol clàusula de retenció superior al 5% en contractes privats coberts de 150.000 $ o més a partir del 19 de desembre de 2025. Aquí teniu què ha canviat, les excepcions i com haurien de fer el seguiment els contractistes de les retencions a cobrar als seus llibres.
Comptabilitat d'un bussejador d'eriçons de mar: Com un permís d'entrada limitada es converteix en un actiu intangible de 15 anys
El permís d'eriçó de mar d'entrada limitada de Califòrnia sovint és l'actiu més valuós d'un bussejador. Un permís comprat és un intangible de la Secció 197 amortitzat linealment en 15 anys, mentre que un permís emès per l'estat té una base amortitzable zero — i com registrar els ingressos de desembarcament, la depreciació de l'equip i els ingressos de contractes de restauració de kelp.
SB 525 de Califòrnia: Salari Mínim Sanitari per al Juliol de 2026: Tarifes, Nivells i el Parany del Salari Exempt
La SB 525 de Califòrnia va augmentar els salaris mínims dels treballadors sanitaris a 22 $, 23 $ o 25 $ per hora l'1 de juliol de 2026, segons el nivell del centre — i va elevar els llindars de salari exempt fins a 78.000 $. Aquí us expliquem a qui cobreix, la tarifa per a cada nivell i com pressupostar la nòmina centre per centre.
La SB 642 de Califòrnia Acaba de Redefinir "Salaris": Què Significa la Llei d'Equitat Salarial de 2026 per als Teus Registres de Nòmina
A partir de l'1 de gener de 2026, la SB 642 de Califòrnia amplia la definició de salaris de la Llei d'Igualtat Salarial per cobrir bonificacions, opcions sobre accions, dietes, allotjaments en hotel i reemborsaments de viatge — i permet que cada xec de nòmina reiniciï el termini de reclamació de tres anys, amb un darrer pagament recuperable fins a sis anys. Aquí teniu què ha canviat i una llista de verificació de compliment pràctica per a petits empresaris.
La DFAL de Califòrnia Ja Està en Vigor: La Teva Petita Empresa Necessita una Llicència de Cripto?
La Llei d'Actius Financers Digitals (DFAL) de Califòrnia va entrar en vigor el l'1 de juliol de 2026, amb multes de fins a 100.000 dòlars per dia per activitat cripto sense llicència. Qui necessita una llicència de la DFPI, qui compleix els requisits per a les exempcions de comerciant i de minimis de 50.000 dòlars, i què requereix la sol·licitud NMLS.
AB 406 de Califòrnia: la baixa retribuïda per malaltia ara cobreix el servei de jurat i les compareixences judicials de víctimes de delictes — i el Departament de Drets Civils ho fa complir
L'AB 406 de Califòrnia permet als empleats fer servir la baixa retribuïda per malaltia acumulada per al servei de jurat, testimonis citats i procediments judicials com a víctimes de delictes — ampliada l'1 de gener de 2026 per cobrir vistes de conformitat, sentències i decisions d'alliberament — mentre l'aplicació passa del Comissionat Laboral al Departament de Drets Civils. Això és el que tota empresa de Califòrnia, sigui quina sigui la seva mida, ha d'actualitzar.
Explicació de la Llei AB 660 de Califòrnia: La Prohibició del 'Sell By' i les Noves Normes d'Etiquetatge de Data d'Aliments en Vigor a partir del 1 de juliol de 2026
La llei AB 660 de Califòrnia entra en vigor l'1 de juliol de 2026, restringint els aliments envasats a dues etiquetes de data estandarditzades — "BEST if Used by" per a qualitat i "USE by" per a seguretat — i prohibint les dates de "sell by" llegibles pel consumidor. Cobreix qui ha de complir, exempcions, multes de 1.000 dòlars per infracció, la regla de transició per a la venda d'existències i una llista de verificació de compliment en cinc passos per a fabricants, co-envasadors i minoristes.
La llei SB 343 'Truth in Recycling' de Califòrnia queda bloquejada: què significa la mesura cautelar per a les teves etiquetes reciclables
Un jutge federal va bloquejar el 14 de juliol de 2026 la llei "Truth in Recycling" (SB 343) de Califòrnia, i va aturar el termini del 4 d'octubre per a l'etiquetatge reciclable. Això és el que la mesura cautelar preliminar canvia i el que no canvia — les Green Guides de la FTC, la SB 54 i el risc de publicitat enganyosa sota la UCL segueixen vigents — i com haurien de gestionar ara la despesa en compliment normatiu les petites marques.
Assegurança de Propietat Comercial a Califòrnia el 2026: Navegant pel FAIR Plan, les Pòlisses DIC Wrap i el SB 547
El mercat admès de propietat comercial a Califòrnia s'ha contret bruscament — les línies excedents van créixer del 6% al 20% del mercat des del 2014, el FAIR Plan va augmentar els seus límits comercials a 20 milions de dòlars per edifici, i un augment mitjà de la tarifa del FAIR Plan del 29,1% entra en vigor a l'octubre de 2026. Aquí us expliquem com els propietaris de petites empreses poden navegar per les renovacions, els requisits de la pòlissa DIC wrap i la nova moratòria de no-renovació del SB 547.
El crèdit fiscal California Competes s'amplia fins al 2033: què significa la SB 180 per a les petites empreses
La SB 180, signada el 13 de juliol de 2026, amplia el crèdit fiscal California Competes fins a l'exercici fiscal 2032-33. Les petites empreses poden sol·licitar-lo en tres finestres anuals per optar a una part de més de 180 milions de dòlars en crèdits — sense mida mínima, sense cap tarifa — però els premis venen amb fites vinculants d'ocupació i inversió que exigeixen una comptabilitat clara.
Les noves normes de privadesa de Califòrnia del 2026 ja cobreixen la nòmina, les dades biomètriques i la informació sanitària dels empleats
La CPRA de Califòrnia ara cobreix les dades d'empleats, candidats i contractistes, i les normatives que entren en vigor l'1 de gener de 2026 exigeixen avaluacions de risc abans d'usos d'alt risc en RRHH com els rellotges de fitxatge biomètrics i la selecció de currículums amb IA, amb normes de notificació i exclusió voluntària per a la presa de decisions automatitzada que s'implantaran progressivament fins al 2027.