Salta al contingut principal

Bloc

Informació, tutorials i novetats sobre comptabilitat en text pla de l'equip de Beancount.io.

Lleis de transparència salarial per estat el 2026: una guia de compliment per a empresaris multiestatals

Disset estats més el Districte de Colúmbia exigeixen ara rangs salarials en els anuncis de feina, amb llindars i sancions que varien prou perquè un anunci d'abast nacional pugui infringir tres estatuts. Una guia pràctica sobre el mosaic de 2026, les trampes de la publicació de vacants en remot i com els empresaris multiestatals converteixen el compliment en una disciplina operativa rutinària.

Estructura de la LLC en sèrie: LLC matriu, murs de responsabilitat interna i quan utilitzar-la

Una guia de 2026 sobre la LLC en sèrie: com una única entitat matriu pot albergar múltiples sèries aïllades internament, quins estats reconeixen l'estructura (Florida s'hi uneix mitjançant la SB 316 l'1 de juliol de 2026), com l'IRS grava cada sèrie, la disciplina comptable necessària per mantenir els murs de responsabilitat intactes i quan les LLC tradicionals separades continuen sent l'opció més segura.

Plans de salut autofinançats vs. amb finançament anivellat vs. totalment assegurats: Com les petites empreses redueixen els costos de les primes sense assumir riscos de reclamacions catastròfiques

Una guia de models de finançament per a petites empreses que compara plans de salut grupals totalment assegurats, amb finançament anivellat i autofinançats, amb els càlculs sobre la cobertura stop-loss, l'exposició fiduciària d'ERISA, les presentacions del formulari 5500 i quan cada model realment estalvia diners.

Elecció de la Secció 754: Com les societats utilitzen els augments de la base interna per salvar els socis entrants i els hereus dels guanys fantasma

Una elecció de la Secció 754 permet que una societat ajusti la base interna dels seus actius quan es transfereix una participació o es distribueix una propietat, evitant que els socis entrants i els hereus tributin per una revalorització que econòmicament pertanyia al venedor. L'elecció és permanent, cobreix tant els ajustos de la 743(b) com de la 734(b), i és especialment rellevant per a societats immobiliàries, familiars i de serveis professionals.

Diferiment de l'Impost sobre Successions de la Secció 6166 per a empreses de capital tancat: L'elecció de pagament a terminis de 14 anys el 2026

Com els marmessors d'herències d'empreses de capital tancat utilitzen la Secció 6166 de l'IRC per ajornar l'impost federal sobre successions durant 14 anys a un tipus del 2%, amb la base de 1,94 milions de dòlars ajustada a la inflació per al 2026, la prova d'elegibilitat del 35%, la mecànica de l'elecció i els esdeveniments d'acceleració que posen fi al diferiment.

Crèdit de captura de carboni de la Secció 45Q: Com els projectes industrials i de captura directa d'aire monetitzen el segrest

La Secció 45Q paga 85 $ per tona per a la captura industrial de carboni i 180 $ per tona per a la captura directa d'aire, reclamables durant dotze anys, transferibles per efectiu i exposats a la recuperació durant un màxim de disset anys. Aquesta guia explica els llindars, les vies d'eliminació, els canvis de l'OBBBA i la disciplina comptable que protegeix el crèdit.

Normes de la Secció 263A UNICAP: Com els petits fabricants i revenedors decideixen quins costos s'imputen a Pèrdues i Guanys ara vs. quins romanen en l'inventari

La Secció 263A UNICAP obliga els productors i revenedors a assignar costos indirectes — lloguer, salaris dels supervisors, amortització — a l'inventari en lloc de comptabilitzar-los com a despeses. Aquesta guia cobreix l'exempció per a petites empreses de 32 milions de dòlars per al 2026, els mètodes simplificats de producció i revenda, el Formulari 3115 i l'ajustament 481(a), i els errors d'assignació de personal que atrauen l'atenció de l'IRS.

L'Annex H i l'impost sobre el servei domèstic: Una guia pràctica per a ocupadors domèstics el 2026

Com gestionen els ocupadors domèstics l'impost sobre el servei domèstic el 2026 — llindars de 3.000 $ per a la FICA i 1.000 $ trimestrals per a la FUTA, configuració de l'EIN, informes W-2, presentació de l'Annex H, SUI estatal i la trampa de la classificació errònia 1099 que activa impostos endarrerits sense termini de prescripció.

QSEHRA vs. ICHRA el 2026: Com les petites empreses sense un pla de grup poden reemborsar els treballadors per l'assegurança mèdica individual—lliure d'impostos

Per al 2026, el QSEHRA limita els reemborsaments lliures d'impostos a 6.450 $ individuals i 13.100 $ familiars per a empresaris amb menys de 50 treballadors a temps complet, mentre que l'ICHRA no té cap límit de l'IRS i permet que empreses de qualsevol mida variïn les contribucions a través d'11 classes d'empleats federals, sempre que es compleixin la prova d'assequibilitat del 9,96%, el requisit de MEC i l'avís de 90 dies.