
小费免税:新的 25,000 美元线上扣除额如何适用于服务员、造型师和司机(截至 2028 年)
《一揽子美好法案》(One Big Beautiful Bill Act) 为 2025 至 2028 纳税年度创建了高达 25,000 美元的合规小费线上扣除额。该政策仅适用于 IRS 列出的小费职业从业者,并在 MAGI 超过 150,000 美元(共同报税为 300,000 美元)时逐步取消。
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《一揽子美好法案》(One Big Beautiful Bill Act) 为 2025 至 2028 纳税年度创建了高达 25,000 美元的合规小费线上扣除额。该政策仅适用于 IRS 列出的小费职业从业者,并在 MAGI 超过 150,000 美元(共同报税为 300,000 美元)时逐步取消。

OBBBA 新设立的 6,000 美元老年人额外扣除额(每对夫妇最高 12,000 美元)在 MAGI 超过 75,000 美元(单身)/ 150,000 美元(夫妻合报)时以每美元 6% 的速度逐步取消,并在达到 175,000 美元 / 250,000 美元时完全消失。适用于 2025 至 2028 纳税年度,可与 65 岁及以上纳税人的标准扣除额和列举扣除额叠加使用。

关于第 469(c)(7) 条房地产专业人士身份(REPS)的实用指南——涵盖 750 小时和超过一半时间测试、配偶规则、重大参与及分组选举、常见审计失败案例,以及 2026 年 100% 奖金折旧如何让 REPS 值得投入记录文档的成本。

第 1045 条允许非公司纳税人通过在 60 天内将出售 QSBS 的收益重新投资于新的合格小企业股票,从而递延资本利得。在 2025 年 OBBBA 扩展(7500 万美元总资产上限,持有 3/4/5 年对应的 50/75/100% 分级豁免)之后,这种展期可以将错过的第 1202 条豁免转化为递延的、且最终可能获得豁免的收益。

第 127 条允许雇主为每位员工每年报销最高 5,250 美元的学费、书籍或助学贷款本金和利息,且无需缴纳工资税或所得税。OBBBA 于 2025 年 7 月将助学贷款规定永久化,并于 2027 年开始根据通货膨胀调整限额 —— 以下是小企业如何建立合规计划。

第132条允许雇主提供免税福利,如小额礼品、员工折扣和成就奖。

第162(l)条允许自雇纳税人通过表格7206在税前扣除100%的医疗、牙科、视力、联邦医疗保险和长期护理保险费。

第 162(m) 条将上市公司高管薪酬的联邦税前扣除额限制在每人 100 万美元以内。从 2026 年开始,OBBBA 将汇总 IRC § 414 控制组(包括合伙企业和有限责任公司)内的薪酬,而 ARPA 的扩张将在 2027 年将五名薪酬最高的员工加入覆盖名单。

179D 条款允许建筑师、工程师和承包商在为免税建筑物业主进行节能项目时,申请每平方英尺高达 5.94 美元的联邦税收扣除。但根据 OBBBA,对于 2026 年 6 月 30 日之后开始建设的项目,新申请将因日落条款而失效。

第197条允许美国资产收购中的买方对商誉、客户名单和不竞争协议按180个月进行等额摊销。

低于AFR的家庭或雇主非正式贷款触发IRC第7872条认定利息,视为赠与、工资或股息。

活跃交易者可以通过提交 Section 475(f) 按市值计价 (MTM) 选举,将资本亏损转化为普通扣除额并消除虚假销售规则——但该声明必须附在上一年度 4 月 15 日的申报表中。这是一份关于获得交易者税务身份资格、该选举的三大优势、3115 表格的操作机制以及使其失效的错误的操作指南。