7,500 美元的电动汽车税收抵免已结束：2026 年购车者需要了解的 Section 30D 突然终止的相关信息
根据 OBBBA 的规定，联邦 7,500 美元的清洁能源车辆抵免已于 2025 年 9 月 30 日提前 7 年结束。本文介绍了 Section 30D 的约束性合同例外、经销商转让追回风险、2025 年购车者的 Form 8936 表格申报、州级替代方案以及 2026 年电动汽车买家应了解的内容。
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第 30D 条清洁能源汽车税收抵免终结：2026 年电动汽车买家失去了什么，以及谁仍可申请 7,500 美元抵免
根据 OBBBA 法案，第 30D 条电动汽车税收抵免已于 2025 年 9 月 30 日提前 7 年结束。在该日期前签署了具有法律约束力的书面合同并支付了象征性付款的买家，在 2026 年交付时仍可申请最高 7,500 美元的抵免。本指南涵盖了购置规则、8936 表格申报、销售点转让追回风险，以及二手车 (25E)、商业用车 (45W) 和充电基础设施 (30C) 抵免的存续情况。
第355条免税公司分拆：如何在不动用一分钱联邦税的情况下拆分业务
对《国内税收法》第355条的解析——四项法定测试、三条司法原则以及反莫里斯信托两年陷阱——并以通用电气、3M Solventum和Kellanova的分拆为例进行说明。
第 382 条所有权变更后的 NOL 限制：风险投资支持的初创企业如何通过股权融资保留净经营亏损结转
美国国税局第 382 条规定，当代持股 5% 以上的股东在滚动三年的测试期内累计增持超过 50 个百分点时，将触发所有权变更。此时，初创企业在所有权变更前的净经营亏损扣除额上限将被限制为：变更前的公允价值乘以长期免税利率（2026 年 2 月约为 3.56%）。
第 457(b) 和 457(f) 条延期薪酬计划：非营利组织、政府和学校员工如何在 403(b) 或 401(k) 之上叠加税前储蓄
2026 年第 457(b) 和 457(f) 条延期薪酬计划详细指南——公共部门和非营利组织员工如何通过在 403(b) 或 401(k) 之上叠加 457(b) 实现高达 65,000 美元的延期缴款，何时特殊的三年追赶缴款可达 49,000 美元，以及 457(f) 的归属如何根据第 409A 条引发税务炸弹。
Section 457(b) 和 457(f) 延期薪酬计划：在 403(b) 或 401(k) 基础上叠加税前储蓄
一份 2026 年 Section 457(b) 和 457(f) 计划指南 —— 介绍公共部门和非营利组织员工如何通过在 403(b) 之上叠加 457(b) 来实现高达 49,000 美元的税前延期，以及非营利组织高管如何利用 457(f) 且不触发“实质性没收风险”税务陷阱。
第 45B 条 FICA 小费税收抵免与 8846 表格：大多数餐厅老板错过的低调六位数节税良机
介绍餐厅、酒吧和酒店业雇主如何通过 8846 表格计算第 45B 条 FICA 小费税收抵免。内容涵盖使用 5.15 美元的固定最低工资基准和 7.65% 的乘数，包括 280C 调增项、关于服务费的常见审计陷阱，以及如何通过修改纳税申报表追回长达三年的未申报抵免额。
第 465 条“风险自担”规则：为何税基无法挽救你的合伙企业亏损
第465条风险规则将合伙企业和S型公司的亏损限制在你实际的经济投入范围内。
第 645 条款选择：Form 8855 如何将合格的可撤销信托视为遗产的一部分
受托人关于第 645 条款选择的指南。在选择期内提交 Form 8855，将合格的可撤销信托并入相关遗产中，并解锁会计年度、慈善预留扣除、两年预缴税款豁免以及单一合并的 Form 1041。
第 7702B 条长期护理保险：扣除保费、置换旧保单并保护遗产完整
第 7702B 条定义了符合税收优惠条件的长期护理保险——2026 年每人最高可享受 6,200 美元的按年龄索引保费扣除、每日限额内的免税福利、旧人寿或年金合同的 1035 置换，以及针对老龄业主和退休人员的混合型人寿-长期护理保险结构。
第 7702B 条合格长期护理保险：按年龄指数调整的扣除额、混合型人寿-长期护理保单及第 1035 条置换
第 7702B 条规定了决定长期护理保单是否提供保费扣除、免税福利以及免税 1035 置换的联邦规则。本指南详细介绍了 2026 年按年龄指数调整的扣除限制、430 美元的日津贴上限、混合型人寿-长期护理保单的机制，以及在不确认收益的情况下将锁定的现金价值转化为护理保障的规划模式。
Section 83(i) 私有公司股票税务递延：Pre-IPO 员工 RSU 和 NSO 的五年救生索
Section 83(i) 允许合格私有公司的合格员工将 RSU 结算和 NSO 行权的联邦所得税递延最多五年。80% 授予规则、强制托管以及 30 天的选择期限解释了为什么采用率一直保持在个位数，以及在何种情况下该选择仍然值得。