
2026 年 PCORI 费用:自筹资金计划、HRA 以及 7月 31 日前的 720 表格
对于 2025 年结束的计划年度,自筹资金计划赞助商和 HRA 雇主必须在 2026 年 7 月 31 日前提交 720 表格,并为每位承保人支付 3.84 美元(2025 年 10 月 1 日之前结束的计划年度为 3.47 美元)。本指南涵盖了谁需要缴纳该费用、计算平均承保人数的三种获批方法、为什么 HRA 仅计算员工人数,以及引发 IRS 通知常见的 720 表格申报错误。
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对于 2025 年结束的计划年度,自筹资金计划赞助商和 HRA 雇主必须在 2026 年 7 月 31 日前提交 720 表格,并为每位承保人支付 3.84 美元(2025 年 10 月 1 日之前结束的计划年度为 3.47 美元)。本指南涵盖了谁需要缴纳该费用、计算平均承保人数的三种获批方法、为什么 HRA 仅计算员工人数,以及引发 IRS 通知常见的 720 表格申报错误。

关于第 469(c)(7) 条房地产专业人士身份(REPS)的实用指南——涵盖 750 小时和超过一半时间测试、配偶规则、重大参与及分组选举、常见审计失败案例,以及 2026 年 100% 奖金折旧如何让 REPS 值得投入记录文档的成本。

第 132 条款法定福利实用指南 —— 涵盖工作条件福利、微量福利、员工折扣、无额外成本服务、2026 年每月 340 美元的交通福利上限以及成就奖规则;详细说明哪些额外福利属于免税范畴、现金等价物陷阱,以及如何记录凭证以确保福利计划能够顺利通过 IRS 薪资审计。

第 162(m) 条将上市公司高管薪酬的联邦税前扣除额限制在每人 100 万美元以内。从 2026 年开始,OBBBA 将汇总 IRC § 414 控制组(包括合伙企业和有限责任公司)内的薪酬,而 ARPA 的扩张将在 2027 年将五名薪酬最高的员工加入覆盖名单。

179D 条款允许建筑师、工程师和承包商在为免税建筑物业主进行节能项目时,申请每平方英尺高达 5.94 美元的联邦税收扣除。但根据 OBBBA,对于 2026 年 6 月 30 日之后开始建设的项目,新申请将因日落条款而失效。

第 6694 条对不合理的立场处以 1,000 美元或 50% 费用的报税人罚金,对于蓄意或鲁莽行为,罚金将升至 5,000 美元或 75%。第 6695(g) 条对每份申报表中涉及 EITC、CTC、AOTC 或户主身份的尽职调查失败,额外加收约 650 美元的罚金。以下是注册会计师 (CPA) 和税务师 (EA) 如何通过记录、披露和辩护来规避这些罚金的方法。

低于AFR的家庭或雇主非正式贷款触发IRC第7872条认定利息,视为赠与、工资或股息。

了解非故意违规的美国纳税人如何通过 IRS 精简申报合规程序补办 FBAR、8938 表格及三年的逾期报税。海外纳税人适用 SFOP 享受零罚款,境内申报人适用 SDOP 支付一次性 5% 的杂项海外罚款,以及非故意违规证明需包含的具体内容。

第 482 条适用于任何存在关联方交易的小型跨国企业,漏报 5472 表格将面临每份 25,000 美元的处罚。本指南涵盖独立交易原则、五种转让定价方法、同期文档,以及 OECD 第二支柱在 2026 年对总部位于美国的集团的影响。

备用预扣税要求付款人在 W-9 缺失、拒绝提供 TIN 或收到 CP2100 通知后,从承包商款项中扣除 24% —— 本文介绍了 15 天和 30 天的补救期限、945 表格存款规则,以及帮助小型企业规避陷阱的入职流程设置。

美国数字资产经纪人必须针对 2024 年 12 月 31 日之后的销售发放 1099-DA 表格。本指南解释了每个栏目报告的内容,为什么 2025 年的表格仅涵盖总收益,而 2026 年的表格增加了成本基础,以及如何将经纪人数据与你在 8949 表格上的自有记录进行对账。

通过提交国税局 (IRS) 706 表格来选择可携带性,允许在世配偶继承高达 1500 万美元的未使用联邦遗产税免税额(即 DSUE),从而使高达 3000 万美元的合并遗产在 2026 年免受 40% 的联邦遗产税影响。即使错过了九个月的截止日期,Rev. Proc. 2022-32 仍允许在去世后五年内进行逾期选择。