W-2 方框 12 代码 TP 和方框 14b：2026 年雇主报告合格小费的指南
对于 2026 年 1 月 1 日或之后支付的工资，雇主必须在 W-2 方框 12 代码 TP 中报告合格小费，并在方框 14b 中报告财政部小费职业代码，否则领取小费的员工将失去根据第 224 条最高 25,000 美元的扣除额。
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如何计提滞销库存:小型企业成本与可变现净值孰低法实操指南
根据美国通用会计准则 ASC 330,库存必须按成本与可变现净值孰低计量。本指南向小企业展示如何计算可变现净值、记录减值、为 IRS 留存凭证,并避开账面与税务之间的时间性差异陷阱。
每日津贴与实际费用：小企业经得起审计的差旅报销指南
2026财年，IRS高低费率法的每日津贴率为每天319美元（高成本地区）和每天225美元（标准地区），与上一年持平。只有符合可核销计划的三项规则——与业务相关、60天内提供证明、120天内归还超额部分——每日津贴才能保持免税。
你的AI会议记录机器人可能成为窃听器：AI机器人加入通话时小企业面临的风险
AI会议记录工具可能在约十二个州触发全方同意规则，并创建受伊利诺伊州BIPA监管的声纹，该法案规定每次过失违规赔偿1000美元，每次故意违规赔偿5000美元，且无需证明实际损害。本指南梳理了同意规则、BIPA在声纹存在前要求的三件事，以及面向50人以下团队的四步骤设置、同意和保留策略。
亚马逊FBA预留金不是费用：如何正确记账被扣留的结算资金
亚马逊FBA预留金是亚马逊欠你的钱，不是费用——将扣留的结算款记为流动资产（亚马逊预留余额），而不是损益费用，这样收入不会被低估，银行对账也能对上。
17个州的返校销售税假期：日期、价格上限，以及为什么你的网店不在免税范围内
2026年夏天，17个州将举办返校销售税假期，从佛罗里达州的32天窗口到爱荷华州的周五至周六周末，每个州都有自己的价格上限——俄亥俄州服装75美元，康涅狄格州300美元，马里兰州背包40美元。对于大多数注册零售商来说，参与是强制性的，而目的地来源规则意味着有关联关系的在线卖家必须遵守送货州的假期。
企业开销保险：当你无法工作时，谁来支付房租和工资？
企业开销（BOE）伤残保险在企业主因疾病或受伤无法工作时，报销企业的固定成本——租金、员工工资、水电费、租赁费——但不包括企业主本人的薪资，在30天、60天或90天的等待期后支付12至24个月，年保费通常为月保障额的1%至3%。保费可抵扣；赔付需向企业纳税。
清洁业务簿记：工作成本核算、工资与耗材库存
一套面向清洁和保洁业务的合同级簿记系统——按合同进行工作成本核算、一个告诉你何时能招人的工资与收入比仪表盘，以及一种10分钟的耗材库存方法——让你能用真实数据报价，并在亏损合同拖累季度之前发现它们。
冷浸与桑拿恢复工作室记账：预售、六位数装修、以及决定利润率的利用率数学
如何为冷浸与桑拿恢复工作室从预售到满负荷运营进行记账——创始会员现金在ASC 606下作为递延收入持有，110,000至250,000美元的装修在第179条设备与15年合格改良财产之间分配，以及三个利用率KPI（浸池占用率、每小时浸池收入、按等待时间群组的流失率）显示是否需要另一台冷水机。
FDCPA 帮不了你收回应收账款：小企业主的企业对企业（B2B）收款操作指南
《公平债务催收实践法案》（FDCPA）涵盖的是由第三方催收的消费债务，因此它并不管辖企业自行催收逾期B2B发票的行为——合同法和《统一商法典》第2条以及各州的不公平行为法规才是依据。本指南解释了大多数商业应收账款无法满足的两个FDCPA测试，并提供了一个从合同条款和跟进节奏到催款函、小额索赔法庭或15%-40%风险代理费代理机构以及判决执行的五步追讨流程。
你35,568美元的薪水不再让人免于加班：六个州2026年加班工资门槛
在2024年劳工部法规被撤销并废除后，联邦FLSA对白领豁免的薪金门槛在2026年仍是每周684美元（每年35,568美元），但有六个州设定了更高的下限——华盛顿州每周1,541.70美元，加州每周1,352.00美元，纽约市大都会区每周1,275.00美元和其余地区每周1,199.10美元，科罗拉多州每周1,057.69美元，阿拉斯加州每周938.40美元，缅因州每周871.16美元。适用的门槛是工作履行所在州的门槛，错误的分类会暴露两年的未付加班费（故意行为则为三年），外加赔偿金，使追偿金额翻倍。
IRS 能审计你的小企业追溯多远？每个老板都应了解的 3 年、6 年和无限期规则
根据 IRC 6501(a)，IRS 通常有三年时间（从申报日起）来评估额外税款；如果你遗漏的毛收入超过 25%，则为六年；如果你从未申报或申报欺诈，则没有时间限制。与此同时，还有其他平行时钟在运行——收款期限为 10 年，申请退税为 3 年，雇佣税记录为 4 年，财产基础则需保留至处置后加 3 年——这就是为什么大多数注册会计师建议小企业默认将财务记录保留六年。