简易棚舍与移动建筑簿记：ASC 842 租赁分类、先租后买储备金及库存融资
针对简易棚舍制造商、经销商场地和移动建筑制造商的操作框架，用于根据 ASC 842 对先租后买合同进行分类、设置重新收回储备金、对搬运设备应用第 179 条规定，以及处理 Wayfair 法案下的多州销售税。
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迷你高尔夫、卡丁车和街机卡：家庭娱乐中心记账操作手册
关于季票和街机卡的ASC 606收入确认、破损收入核算、卡丁车队的第179条和成本分离、ASTM F2291合规准备金、员工分类风险，以及决定家庭娱乐中心是否真正盈利的人均消费和劳动力KPI的实地指南。
2026 年 OSHA 表格 300、300A 和 301 工伤与疾病记录：针对中小型雇主的完整合规指南
一份关于 2026 年 OSHA 29 CFR Part 1904 条款下表格 300、300A 和 301 工伤与疾病记录的合规指南——涵盖谁必须记录、四步可记录性测试、拥有 100 名或更多员工的附录 B 高风险机构的 ITA 电子提交、§ 1904.39 条款下的严重工伤报告时间表、州计划差异，以及如何构建能够通过 OSHA 审计的方案。
OSHA 拟议高温标准：建筑、餐饮和仓库雇主 HIIPP 合规指南
OSHA 拟议的联邦高温规则设定了 80°F 和 90°F 的触发点，要求提供水、遮阳处、带薪休息、气候适应以及书面的 HIIPP。加利福尼亚州（Cal/OSHA 3395 和 3396）、华盛顿州、俄勒冈州、内华达州和马里兰州这五个州的计划已经实施了具有约束力的高温疾病标准。以下是建筑、餐饮、仓库和递送雇主今天根据通用责任条款可以制定的合规指南。
2026年 Section 199A QBI 扣除：穿透实体所有者在《一揽子宏大美好法案》后的应对指南
《一揽子宏大美好法案》使 Section 199A 永久化，并从 2026 年起为活跃的小企业主增加了 400 美元的最低扣除额，同时将联合申报的逐步取消区间扩大至 150,000 美元。这是一份针对穿透实体所有者的实战指南，涵盖了三个 QBI 级别、薪资调整、UBIA、合并申报以及 SSTB 定位。
2026 年《怀孕工人公平法案》与《PUMP 法案》合规：文档记录指南
本文介绍了 29 CFR Part 1636 规定的《怀孕工人公平法案》要求、FLSA 第 7(r) 条下的《PUMP 法案》叠加规定、2025 年联邦法院裁决的实际撤销内容，以及中小型雇主在 2026 年应对 EEOC 指控所需的六步互动流程记录。
Section 280F 豪华汽车折旧限制与 100% 奖励折旧：2026 年小企业主购车税务指南
Section 280F 将 2026 年乘用车首年折旧（含奖励折旧）限制在 20,300 美元，而总重（GVWR）超过 6,000 磅的重型 SUV 则可通过 31,300 美元的 Section 179 上限加上 OBBBA 法案恢复的 100% 奖励折旧来扣除全部购买价格。本指南涵盖了计算方法、列举财产证明规则，以及当商业用途比例降至 50% 以下时，业主可能面临的折旧追回陷阱。
SECURE 2.0 法案 2026 年强制自动加入：新 401(k) 和 403(b) 计划的合规指南
SECURE 2.0 法案要求在 2022 年 12 月 29 日之后设立的新 401(k) 和 403(b) 计划必须采用合规自动缴款安排（EACA），包括 3% 的默认延迟缴款率、每年 1% 的自动递增（上限 10-15%）、QDIA 投资以及 90 天内的允许提款，计划文件修订需在 2026 年 12 月 31 日前完成。
2026 年销售税免税日：多渠道零售商合规及 POS 配置指南
2026 年美国共有 21 个州实行销售税免税日，其中 7 个州集中在 8 月 7 日至 9 日。本指南介绍 Shopify、亚马逊、沃尔玛和 Etsy 卖家应如何配置产品计税属性、规划库存，并避免因单件金额上限、捆绑销售和特定销售渠道限制等失误而导致的审计损失。
2026 年短信营销合规指南：TCPA、A2P 10DLC 和州级迷你 TCPA 法规
一份面向小企业的 2026 年保持 TCPA 合规实战指南——涵盖 A2P 10DLC 品牌与活动注册、一对一规则被撤销后的 FCC 同意规则、STOP 和 HELP 关键词自动化、SHAFT 内容限制、运营商单条消息费用，以及包括佛罗里达州 FTSA、德克萨斯州 SB 140 和俄克拉荷马州 OTSA 在内的州级迷你 TCPA 法规现状。
德克萨斯州数据隐私法与 20 州拼图：2026 年合规指南
到 2026 年，美国将有 20 个州实施全面的消费者隐私法，其中 12 个州要求识别全球隐私控制 (GPC)，且康涅狄格州、特拉华州、肯塔基州、明尼苏达州和蒙大拿州的补救期即将失效。本文为 SaaS、电子商务和专业服务运营商提供了最小可行合规计划。
2026 W-2 表格第 12 栏代码 TT 和代码 TP：雇主关于“小费免税”和“加班费免税”申报指南
为薪资管理团队提供的配置与合规指南，涵盖 2026 年新增的 W-2 第 12 栏代码 TT（合规加班费溢价）和代码 TP（合规小费）、第 14b 栏财政部小费职业代码 (TTOC)、重新设计的 W-4 表格第 4(b) 步，以及 OBBBA 法案下 2025–2028 年“小费免税”和“加班费免税”联邦所得税扣除的日落条款。