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创业公司员工RSU完全指南:为什么归属(Vesting)而非出售才是税务事件

RSU在归属日按普通收入征税,而非出售时,雇主对100万美元以下的补充工资按22%的固定税率预扣——这让处于32%至37%税档的员工每年四月面临10到15个百分点的缺口。本指南涵盖私营创业公司的双重触发归属、为什么RSU没有83(b)选择、以及1099-B表格上$0成本基础的错误如何导致人们对同一收入重复纳税。

你的QSBS收益在加州仅限联邦层面:创始人在“免税”退出中欠州政府什么

加州不遵循第1202条,因此联邦层面100%排除的QSBS收益在州层面需全额纳税,最高税率达13.3%——一笔400万美元的退出可能让创始人欠萨克拉门托约35万至45万美元。本指南涵盖2025年QSBS扩展的新三年和四年分层、加州为何废除自身的排除条款、累进税率和1%附加税的实际计算,以及FTB居民身份审计对在出售前迁移的创始人提出的要求。