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Construction

Accounting practices for construction businesses including job costing, WIP schedules, and retainage

你的工伤赔偿保费审计即将来临:如何顺利通过而不收到意外账单

工伤赔偿保费的计算公式为“工资 ÷ 100 × 分类费率 × 经验修正系数”,因此年终审计会根据你的实际记录重新核验这两个变量。本指南涵盖三种审计类型及其触发条件、审计员要求的文件、为什么加班溢价仅在按员工和周分别记录时才可根据NCCI规则2-B-2予以排除、2026年NCCI高管工资上限(每周最高3,400美元、最低1,700美元),以及为什么向没有有效保险凭证的分包商付款会被视为你的工资并计入保费。

加利福尼亚和纽约将建筑留存款上限设为5%:承包商应为2026年做哪些准备

加州 SB 61 法案规定,自2026年1月1日起签署的私人项目,保留金上限为5%;纽约州 S5655 法案则规定,自2025年12月19日起,对于价值15万美元及以上的受覆盖私人合同,任何超过5%的保留金条款均为无效。本文介绍了相关变化、豁免情形,以及承包商应如何在账簿中追踪保留金应收款。

投机建房商记账指南:WIP 进度表、完工百分比法,以及盈利建筑商为何会现金枯竭

每月更新的在建工程(WIP)进度表,把每个项目的四个数字——合同价格、预计成本、迄今成本和迄今开票额——转化为超额开票与开票不足的预警信号,而这正是拖垮盈利建筑商的现金流缺口。投机建房商在收入确认上也与合同建房商不同,因为作为存货持有的房屋,通常依据 IRC 第460条住宅建筑豁免条款,采用完工合同法。

OSHA 拟议高温标准:建筑、餐饮和仓库雇主 HIIPP 合规指南

OSHA 拟议的联邦高温规则设定了 80°F 和 90°F 的触发点,要求提供水、遮阳处、带薪休息、气候适应以及书面的 HIIPP。加利福尼亚州(Cal/OSHA 3395 和 3396)、华盛顿州、俄勒冈州、内华达州和马里兰州这五个州的计划已经实施了具有约束力的高温疾病标准。以下是建筑、餐饮、仓库和递送雇主今天根据通用责任条款可以制定的合规指南。