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来自 Beancount.io 团队的纯文本会计见解、教程和更新。

科罗拉多州重写了 AI 招聘法:雇主在2027年1月1日前必须做什么

科罗拉多州废除了SB 24-205,并以SB 26-189取而代之。该法案从2027年1月1日起,对招聘中使用的自动化决策技术(ADMT)进行监管。员工超过40人的雇主必须在使用前发出通知,在30天内提供包含人工审核的不利行动解释,并将记录保存三年——该法案仅由总检察长执行,每次违规最高罚款20,000美元。

AUSTRAC 第二阶段:澳大利亚会计师和簿记员必须在 2026 年 7 月 29 日前完成的事项

澳大利亚第二阶段反洗钱/反恐融资改革于 2026 年 7 月 1 日起将会计师、簿记员和税务代理人纳入 AUSTRAC 报告实体范畴,并要求在 7 月 29 日前完成注册。本文列出了触发义务的九项指定服务、注册表格的要求,以及逾期未注册的处罚——公司每次违规最高可被罚款 3640 万澳元。

亚马逊将于2026年3月31日终止无标签混合库存:FBA卖家必须采取的行动

亚马逊将于2026年3月31日终止无标签混合库存。转售商必须为每件商品贴FNSKU标签(每件0.20-0.50美元),而品牌注册所有者可获得虚拟追踪;未贴标签的库存将被标记为瑕疵品。本文介绍了标签截止日期时间线、各方成本承担,以及卖家在截止日期前需要了解的批次成本核算和到岸成本会计变更。

人才与模特经纪公司记账:为什么"我们留下的钱"不等于"我们赚到的钱"

人才与模特经纪公司必须将全部预订金额记为毛收入,而不仅仅是他们保留的10-20%佣金;将客户资金存放在独立的信托账户中(这是加州《人才经纪法案》规定的法律要求);并每月根据合同核对佣金分成。五条记账规则,可防止IRS 1099表格不匹配、资金混用违规以及人才报酬支付纠纷。

分拆型人寿保险解读:企业主与核心员工如何共担保单成本

分拆型人寿保险是一项协议——而非保单类型——用于雇主与核心员工分担一份永久寿险保单的保费、现金价值和死亡赔付。本指南比较了两种结构(collateral assignment 与 endorsement),解释了美国国税局(IRS)如何在经济受益制度和贷款制度下对每种结构征税,说明了为何保费永远不可扣除,以及如何从一开始就正确记录该安排。