Since July 9, 2026, Etsy requires non-US sellers to ship to US buyers under Delivered Duty Paid (DDP), making the seller responsible for import duties now that the US de minimis exemption is gone. This guide covers what DDP actually costs (the tariff plus 15–17 dollar carrier clearance fees), how to rebuild landed cost per listing, and how to book and reconcile embedded versus actual duties every month.
DOL Opinion Letter FLSA2026-10 (July 22, 2026) holds that a field engineer's morning calls to schedule customer appointments are integral and indispensable work, which starts the continuous workday and makes the drive to the first job site compensable. Passively receiving dispatch messages is not. Here is how to classify each step of the morning routine, fix mobile timekeeping, and book the reclassified hours.
戴尔报告FY2027 Q2营收469.71亿美元（同比增长58%），净利润41.33亿美元（增长255%），AI服务器积压订单达950亿美元，但经营现金流下降13%至22.25亿美元，而库存翻倍至212.90亿美元。对分部利润率、营运资本和下半年转化考验的复式记账分析。
自 2026 年 1 月 1 日起，加州 SB 346 法案允许任何通过相应地方法规的城市或县要求 Airbnb、Vrbo 及其他平台上报每个短租房源的地址、评税宗地号和房源链接，频率最高可达每月一次，违规平台每天最高可被罚款 $10,000。本文涵盖哪些城市已在执法（洛杉矶、圣莫尼卡、圣地亚哥）、暂住税如何运作及由谁承担、附加 10–25% 罚金的补征税款是什么样子，以及一套将 TOT 计入负债账户、记录平台代缴税款并逐渠道对账的纯文本记账方案。
California's AI Transparency Act (SB 942) became operative on August 2, 2026 after AB 853 pushed back its January start. Generative AI providers with more than one million monthly California visitors or users must offer a free detection tool with upload, URL and API intake, an optional visible label, and a mandatory latent watermark, revoke licenses within 96 hours of discovering tampering, and face $5,000 per violation per day. This guide covers who is a covered provider, the 2027 platform and 2028 capture-device phase-ins, a compliance checklist, and how to budget and book the program.
根据IRC第132(d)条，当员工自行支付费用本可作为营业费用扣除时，雇主可以将工作工具、软件和与工作相关的教育费用作为工作条件附加福利从员工工资中排除。本指南涵盖扣除测试、现金报销的证实规则、第127条5,250美元教育援助限额的差异，以及将合格福利排除在应税工资之外的记账工作流程。
跟踪婚礼和活动客户定金、供应商承诺、递延收入、取消和活动层面的利润，而不会混淆手头现金与已赚取的钱。
TN身份允许符合条件的加拿大和墨西哥公民担任美国专业职位，无年度配额限制，入境停留期最长可达三年。本文介绍四部分资格测试、雇主支持信必须包含的内容，以及能应对续签和审计的薪资与记录保存控制措施。
三单匹配是在任何款项支付前，将采购订单、收货记录和供应商发票进行对比，从而发现重复账单、未经批准的价格上涨和短装发货。本指南向小企业展示如何通过明确的责任分工、逐行匹配、书面公差和实用的异常处理流程来实施这一控制——并说明何时采用两方匹配更为合适。
像 2/10、净 30 这样的现金折扣可以用两种方式记录——减少采购，或贷记一个单独的折扣账户——而国税局期望你一致地应用其中一种方法。每种选择如何改变零售商的销售成本、期末库存和年终对账，以及一个发票工作流程，防止折扣悄悄扭曲利润。
2026年，联邦对单独识别的补充工资的固定预扣税率为22%，超过100万美元的部分按强制性37%税率预扣。了解小雇主何时可以就奖金、佣金和加班使用固定税率法而非合计法，为什么社会保障税、医疗保险税和FUTA仍然适用，存款时间和941表如何配合，以及如何为合格加班跟踪W-2第12栏代码TT。
两种 SIMPLE 计划在 2026 年共享 17,000 美元的员工递延限额，但在表格 5500 申报、参与者贷款以及 SIMPLE IRA 两年转存限制期间的 25% 提前取款税方面有所不同。本文为拥有 100 名或更少员工的企业主提供实用对比，涵盖工资截止日期、按年龄段划分的补缴限额，以及如何顺利运行任一计划的对账流程。
