Mike Thrift
Marketing Manager
财政部990表格透明度大改：2026年政府拨款与财政资助报告重写对非营利组织意味着什么
财政部在2026年重写了政府拨款和财政资助的990表格报告要求。了解新版附表I和附表R要求哪些内容、如何披露捐赠人限制的政府资金，以及如何记账才能避免990表格引发审计。
英国公司注册局2026年申报改革：仅限软件提交的iXBRL账目及董事身份强制核验解读
公司注册局根据2023年经济犯罪与公司透明度法案的改革要求，自2025年11月起核验董事和实际控制人身份，2026年底起仅限授权公司服务提供商提交申报，且账目仅限软件提交iXBRL格式并取消简化账目选项——了解时间表、公司董事限制及小公司必须立即做出的簿记调整。
越南2026年家庭经营税改革：第68号法令的自报申报与按收入分层电子发票要求如何改变500万个体工商户的记账方式
越南在2026年以自报申报和分层电子发票取代了500万个体工商户的推定税。了解第68号法令的门槛、月度与季度申报的区别，以及让个体工商户保持合规的账簿。
Business Entity Comparison in 2026: Sole Prop vs. LLC vs. S-Corp vs. C-Corp — Liability, Tax, and the Conversion Costs You Pay Later
Sole prop is the default, LLC is the wrapper, S-corp saves SE tax above ~$80K but needs payroll, C-corp is the venture clock — and converting the wrong way can be a taxable liquidation.
企业估值方法详解：在出售、融资或退出前，你的公司真正值多少钱
学习评估师如何使用市场可比法、自由现金流贴现法和资产基础法为小企业估值——以及如何调整利润并避免五种悄然拉低售价的错误。
应收账款账龄分析与催收策略：在坏账发生前收回资金
掌握应收账款账龄分析、应收账款周转天数(DSO)计算和催收流程，以收回大多数小微企业因付款延迟而损失的10-15%的现金流。
Overtime Rule in 2026: The $58,656 Salary Threshold Stay, Duties Test, and the Compliance Checklist for Reclassifying Exempt Employees
The $58,656 threshold was vacated — $35,568 is the enforceable level — but salary is only a third of exemption; duties decide the rest, and reclassification lives or dies on time records and the regular rate.
Bonus Depreciation in 2026: 40% Under Current Law vs. 100% If OBBBA Retroactivity Passes — How to Model the Swing on an $80K Equipment Buy
2026 bonus is 40% under current law — $32K on an $80K machine, not $80K — unless OBBBA restores 100% retroactively; here's how to model the swing vs. Section 179 and keep the ledger straight.
Choosing a Tax Pro in 2026: CPA vs. EA vs. Attorney, Circular 230 Due Diligence, and the Engagement-Letter Red Flags
Credential decides representation — CPA, EA, and attorney are unlimited before the IRS, AFSP is limited — verify PTIN and board standing and insist on a scoped engagement letter.
墨西哥 RESICO 制度：简化税收，强制月度合规
墨西哥的 RESICO 简化税制提供 1%–2.5% 的单一税率，无需年度汇算清缴，但要求严格的月度数字化开票和不超过 350 万墨西哥比索的收入上限。
SECURE 2.0 Super Catch-Up in 2026: How Ages 60–63 Can Save $11,250 Extra and the Auto-Enrollment Mandate for New 401(k)s
Ages 60–63 get $11,250 of catch-up for four years instead of $7,500 — and every 401(k)/403(b) established after 12/29/2022 must auto-enroll 3–10% and auto-escalate to at least 10% starting 2025.
翻译代理簿记：管理1099自由职业者、混合计费模式与国际支付
了解翻译代理如何追踪1099自由职业者付款，对按字和按小时计费进行对账，处理多币种客户付款，并准确计算项目利润率。