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Mike Thrift

Marketing Manager

长期兼职员工规则:为何你的 401(k) 资格追踪系统亟需立即更新

根据 SECURE 2.0 法案,任何在两个连续 12 个月内工作满 500 小时且年满 21 岁的员工,必须被允许向你的 401(k) 计划进行延期缴纳——即使你的计划要求 1000 小时。本文介绍了 IRS 最终 LTPT 法规的要求、适用对象,以及小企业避免遗漏延期缴款纠正所需的滚动式两年工时追踪系统。

分拆型人寿保险解读:企业主与核心员工如何共担保单成本

分拆型人寿保险是一项协议——而非保单类型——用于雇主与核心员工分担一份永久寿险保单的保费、现金价值和死亡赔付。本指南比较了两种结构(collateral assignment 与 endorsement),解释了美国国税局(IRS)如何在经济受益制度和贷款制度下对每种结构征税,说明了为何保费永远不可扣除,以及如何从一开始就正确记录该安排。

人才与模特经纪公司记账:为什么"我们留下的钱"不等于"我们赚到的钱"

人才与模特经纪公司必须将全部预订金额记为毛收入,而不仅仅是他们保留的10-20%佣金;将客户资金存放在独立的信托账户中(这是加州《人才经纪法案》规定的法律要求);并每月根据合同核对佣金分成。五条记账规则,可防止IRS 1099表格不匹配、资金混用违规以及人才报酬支付纠纷。

AI驱动的中小企业欺诈检测:无需四大预算的实时审计

商业电子邮件入侵(BEC)在2025年给美国企业造成了超过30亿美元的损失,平均每起事件损失13.7万美元——而遭受BEC攻击的中小企业中,有45%在六个月内倒闭。如今,AI驱动的持续审计起步价仅为每月20至70美元;本文将介绍异常检测、供应商账户验证以及付款变更回拨等免费控制措施,如何在不依赖企业级欺诈防御体系的情况下降低风险。