
Opvolging in het familiebedrijf: een gids voor bestuur en boekhouding voor de derde generatie
Slechts ongeveer 12% van de familiebedrijven haalt een derde generatie, en het falen is meestal terug te voeren op onduidelijk bestuur en vermengde financiën, niet op een gebrek aan talent; deze gids behandelt het toegang-leerling-gezag-raamwerk, het scheiden van familieraad en raad van bestuur, en de boekhoudgewoonten die opvolgingsplanning mogelijk maken.










