Naar hoofdinhoud springen

#self-employment

Zelfstandig ondernemerschap

Leer over zelfstandige belastingen, vennootschapsbelasting en freelance financiën

Waarom voice-over-artiesten de vreemdste boekhouding hebben in de gig-economie

Het inkomen van voice-overs is een mix van 1099-formulieren, directe betalingen waarvoor nooit een belastingformulier wordt gegenereerd, agentencommissies van 10% op sommige inkomsten maar niet alle, en residuals die pas jaren na de sessie binnenkomen. Hoe stemacteurs omgaan met Schedule C-rapportage, de §280A-aftrek voor exclusief gebruik van een thuisstudio, 100% bonusafschrijving op microfoons en studio-uitrusting, belastingplicht in meerdere staten, en de belangrijkste KPI — geboekte uren per auditie — die laat zien of het bedrijf winstgevend is.

Boekhouding voor On-Demand 3D-printdiensten: Werkelijke kosten, storingspercentages en afschrijvingen

Filament is slechts 20-30% van de werkelijke kosten van een 3D-print - machineafschrijvingen, een storingspercentage van 2-25% en arbeid vormen de rest, en Sectie 179, gecombineerd met 100% bonusafschrijving onder de OBBBA, kan een printshop in staat stellen de volledige kosten van een nieuwe printer af te trekken in het jaar van aankoop.

GitHub Sponsors, Patreon en Open Collective: Een Belastinggids voor Open Source Maintainers

GitHub Sponsors geeft een 1099-NEC uit boven $600, Patreon's 1099-K wordt pas geactiveerd boven de door OBBBA herstelde drempel van $20.000/200 transacties, en Open Collective's fiscale host neemt het papierwerk volledig over — een platform-per-platform overzicht van belastingrapportage voor sponsoring en de hobby-versus-bedrijfstest die de zelfstandigenbelasting bepaalt.

Direct Primary Care ontmoet uw HSA in 2026: De OBBBA-regel die maandelijkse dokterskosten belastingvrij maakt

OBBBA Sectie 71308 en IRS-kennisgeving 2026-05 maken het mogelijk om vanaf januari 2026 een Direct Primary Care-lidmaatschap tot $150/maand per volwassene ($300 per gezin) te combineren met een HSA, herclassificeren alle Bronze- en Catastrophic marketplace-plannen als HSA-subsidiabel, en maken de safe harbor voor telegeneeskunde vóór het eigen risico permanent. Hier leest u hoe freelancers, solo S-corp-eigenaren en kleine werkgevers DPC, marketplace-dekking, HSA's en QSEHRA/ICHRA-vergoedingen kunnen combineren zonder dubbele aftrek.

De ACA-subsidiekloof van 2026 is terug: een overlevingsgids voor zelfstandigen, freelancers en vervroegd gepensioneerden

De verhoogde premiebelastingkredieten zijn op 1 januari 2026 vervallen, waardoor de 400% FPL-kloof is hersteld. Deze gids helpt zelfstandige indieners, S-corp eigenaren, freelancers en vervroegd gepensioneerden door het schema van toepasselijke percentages voor 2026, MAGI-hefbomen zoals Solo 401(k), SEP-IRA, HSA en Sectie 162(l), en strategieën voor afstemming via Formulier 8962 om terugbetalingen van vijf cijfers te voorkomen.

Boekhouding voor ski- en snowboardleraren: OBBBA-tips, Section 179-uitrusting en de KPI's van een winstgevende sneeuwcarrière

Zelfstandige ski- en snowboardleraren combineren W-2 resortlonen en 1099-inkomsten uit privélessen gedurende een seizoen van 120 dagen. Deze gids behandelt OBBBA-fooiaftrek, Section 179 afschrijvingen voor uitrusting, ASC 606 timing van lesinkomsten, werknemersclassificatie onder AB5, aftrekbare PSIA-AASI kosten en de KPI's die carrières van $80k onderscheiden van seizoenen van $35k.

Sectie 199A QBI-aftrek in 2026: Een handleiding voor pass-through eigenaren na de One Big Beautiful Bill Act

De One Big Beautiful Bill Act heeft Sectie 199A permanent gemaakt, een minimumaftrek van $400 toegevoegd voor actieve eigenaren van kleine bedrijven vanaf 2026, en het gezamenlijke overgangsbereik verruimd naar $150.000. Een veldgids voor de drie QBI-niveaus, loonoptimalisatie, UBIA, aggregatie en SSTB-positionering voor pass-through eigenaren.

Boekhouding voor zelfstandige doula's: vooruitbetaalde pakketten, risico's op het gebied van bevoegdheden en de KPI's achter een winstgevende perinatale praktijk

Hoe zelfstandige doula's hun administratie moeten inrichten — het toewijzen van vooruitbetaalde geboortepakketten aan prestatieverplichtingen, het correct classificeren van back-up doula's, het afhandelen van HSA/FSA- en Medicaid-betalingstrajecten, en het interpreteren van de KPI's die voorspellen of een perinatale praktijk daadwerkelijk duurzaam is.