#international
International accounting, payroll, and cross-border compliance
De gratis DGI-factureerder van Panama stopt nu bij B/.36.000 bruto jaarinkomen en 100 documenten per maand - overschrijd een van beide grenzen en elke factuur moet via een PAC verlopen.
De UK Economic Crime Levy rekent AML-gesuperviseerde ondernemingen met een UK-omzet boven £10,2 mln. van £10.000 tot £500.000 — eerst de aangifte, dan betaling voor 30 september.
Sinds 1 maart 2026 moeten Chileense bedrijven zonder printer elke boleta electrónica leveren via e-mail, sms, WhatsApp of QR — boetes lopen op tot 500% van de verkoop.
Het verkopen van SaaS in het buitenland kan ITAR- of EAR-verplichtingen triggeren via downloads, deemed exports en encryptie — classificeer eerst, screen elke deal, bewaar 5 jaar aan administratie.
Vanaf september 2026 stelt Maleisië bedrijven met een omzet onder de RM3 miljoen vrij van e-facturering; bedrijven daarboven moeten individuele e-facturen uitreiken voor verkopen boven RM10.000.
Op 18 september 2026 maakt Nacha standaard ACH-tegoeden beschikbaar vóór 9 uur 's ochtends zonder ontvangstdrempel en herschrijft het de IAT-definitie in sectie 8.55. Wat verandert er voor grensoverschrijdende betalingen, timing van salarisbetalingen en de vervolgwijzigingen in 2027–2028.
Togo's Belastingwet 2026 verplicht gecertificeerde e-facturering voor B2B-verkopen tussen btw-plichtigen, met gegevensrapportage aan de OTR; papier blijft geldig tot de livegang.
Vanaf 21 september 2026 moet elk Angolees bedrijf in het algemene of vereenvoudigde btw-regime factureren via AGT-gecertificeerde software met real-time rapportage. Drempels, boetes en een checklist in 10 stappen.
Koeweits Decreet-wet nr. 10 van 2026 vereist dat elke social media-verkoper zich registreert bij MOCI, Arabische e-facturen uitgeeft, een retourtermijn van 14 dagen hanteert en influencer-administratie vijf jaar bewaart — boetes kunnen oplopen tot KD 10.000 of een jaar gevangenisstraf.
Karnataka's 2025 LWF-wijziging verlaagde de dekkingsdrempel van 50-plus naar 10-of-meer medewerkers met onmiddellijke ingang; gedekte werkgevers trekken Rs. 50 per werknemer af in de decemberloonadministratie, voegen Rs. 100 per werknemer van zichzelf toe, en betalen plus dienen Formulier D in voor 15 januari.
Het Lokale Qualificerende Salaris van Singapore is op 1 juli 2026 gestegen van S$1.600 naar S$1.800 — voltijdse lokale medewerkers onder deze grens tellen nu als een half arbeidsplaats (of nul onder S$900) mee voor Work Permit- en S Pass-quota, CPF-aangiftes sturen de wekelijkse personeelsbestandsverversing, en 30% PWCS-medefinanciering compenseert kwalificerende loonsverhogingen.
China's eerste BTW-wet trad in werking op 1 januari 2026, verdubbelde de vrijstelling per transactie voor particulieren tot RMB 1.000, terwijl de maandelijkse drempel van RMB 100.000 en de kwartaaldrempel van RMB 300.000 gehandhaafd bleven — en dwong zes categorieën van persoonlijk inkomen om maandelijks te worden samengevoegd. Hier leest u hoe de drempels werken, waarom de btw-status van een leverancier maand op maand kan wijzigen en wat buitenlandse investeerders (FIE's) in hun contracten moeten aanpassen.
