Naar hoofdinhoud springen

#insurance

Insurance

Track insurance costs, premiums, and coverage details

167 berichtenBekijk alle tagsTerug naar Alle Berichten
12 min leestijd

Section 165(i) Keuze voor Rampenverlies: Hoe Huiseigenaren en Kleine Bedrijven Teruggaven voor Calamiteitenverlies een Jaar Vervroegen

Sectie 165(i) stelt door rampen getroffen belastingbetalers in staat om een calamiteitenverlies van het lopende jaar af te trekken van de aangifte van het voorgaande jaar, waardoor een teruggave van 8 tot 16 weken wordt omgezet in contant geld voor de wederopbouw. Een praktische gids voor Formulier 4684, de termijn van zes maanden voor de keuze, de OBBBA-wijzigingen van 2026 en de administratie die standhoudt bij een IRS-controle.

Mike Thrift

taxtax-planningtax-deductions
18 min leestijd

Section 165(i) Rampverliesverkiezing: Calamiteitsverliezen naar het Voorgaande Jaar Trekken voor een Snellere Teruggave

Hoe Section 165(i) belastingbetalers in federaal uitgeroepen rampgebieden in staat stelt om calamiteitsverliezen af te trekken op de aangifte van het voorgaande jaar via Formulier 4684 en Formulier 1040-X — de werking van de verkiezing, de termijn van zes maanden, safe-harbor waarderingen, en wanneer de verkiezing voor het voorgaande jaar daadwerkelijk beter is dan wachten.

Mike Thrift

taxtax-deductionstax-planning
17 min leestijd

Sectie 7702B Langdurige Zorgverzekering: Premies Aftrekken, Oude Polissen Inruilen en de Erfenis Intact Houden

Sectie 7702B definieert fiscaal gekwalificeerde langdurige zorgverzekeringen — leeftijdsafhankelijke premieaftrek tot $6.200 per persoon in 2026, belastingvrije uitkeringen onder het per dag-limiet, Sectie 1035-ruilen van oude levens- of lijfrentecontracten, en hybride levens-LTC-structuren voor oudere eigenaren en gepensioneerden.

Mike Thrift

insurancetax-deductionstax-planning
14 min leestijd

Sectie 7702B Gekwalificeerde Langdurige Zorgverzekering: Leeftijdsafhankelijke Aftrekposten, Hybride Levensverzekering-LTC Polissen en Sectie 1035 Uitwisselingen

Sectie 7702B stelt de federale regels vast die bepalen of een polis voor langdurige zorg aftrekbare premies, belastingvrije uitkeringen en belastingvrije 1035-uitwisselingen oplevert. Deze gids analyseert de leeftijdsafhankelijke aftreklimieten voor 2026, het dagvergoedingmaximum van $430, de mechanica van hybride levensverzekering-LTC-polissen en de planningspatronen die vastzittende contante waarde omzetten in zorgdekking zonder realisatie van winst.

Mike Thrift

tax-planninginsurancehealth-insurance
15 min leestijd

Sectie 7702 en de Modified Endowment Contract-val: Hoe overfinanciering van levensverzekeringen met contante waarde LIFO-belastingheffing en een boete van 10% veroorzaakt

De 7-pay-test van Sectie 7702A herclassificeert overgefinancierde levensverzekeringen met contante waarde als een modified endowment contract (MEC), waardoor uitkeringen tijdens de looptijd overgaan op een LIFO-volgorde, polisleningen als gewoon inkomen worden belast en een boete van 10% wordt toegevoegd vóór de leeftijd van 59½ jaar. De classificatie is permanent en kan niet worden teruggedraaid na de terugbetalingstermijn van 60 dagen.

Mike Thrift

insurancetax-planningestate-planning
13 min leestijd

Section 79 Groepslevensverzekering: De belastingvrije limiet van $50.000, IRS Tabel I en W-2 Code C

Hoe Section 79 daadwerkelijk werkt in 2026: de door de werkgever betaalde vrijstelling van $50.000 voor groepslevensverzekeringen, de IRS Tabel I-tarieven (ongewijzigd sinds 1999) die bovenmatige dekking omzetten in W-2 Box 12 Code C toegerekend inkomen, plus de straddle-regel, het de minimis-bedrag van $2.000 voor afhankelijken en de valkuil voor 2% S-corp aandeelhouders.

Mike Thrift

taxpayrollemployee-benefits
17 min leestijd

ERISA Fiduciaire Verplichtingen voor 401(k) Plan Sponsors: Persoonlijke Aansprakelijkheid en de 3(38) Beleggingsbeheerder

ERISA Sectie 409 legt persoonlijke aansprakelijkheid op aan 401(k) plan-fiduciaries, en de 'corporate veil' beschermt eigenaren van kleine bedrijven niet. Deze gids legt de prudent-expert standaard uit, de Tibble v. Edison toezichtsplicht, en hoe het inhuren van een Sectie 3(38) beleggingsbeheerder de beleggingsvrijheid — en de meeste gerelateerde aansprakelijkheid — verplaatst weg van de plan sponsor.

Mike Thrift

retirement-plansemployee-benefitssmall-business
16 min leestijd

Garantie- en Vrijwaringsverzekering (RWI) in de Middle-Market M&A: Dekking, Claims en Kosten in 2026

Een praktijkgids voor garantie- en vrijwaringsverzekeringen (RWI) voor middle-market M&A in 2026 — hoe buy-side en sell-side polissen werken, premies rond de 2,5–3% van de limiet met eigen risico's nabij 0,5%, de belangrijkste inbreukcategorieën die leiden tot claims, en wanneer traditionele escrow nog steeds de voorkeur heeft.

Mike Thrift

mergers-and-acquisitionsinsurancebusiness-insurance
12 min leestijd

Bestuurders- en functionarissenaansprakelijkheidsverzekering (D&O) voor startups in 2026: Dekkingslimieten, premiebenchmarks en wanneer investeerders het vereisen

D&O-verzekering voor startups in 2026 kost doorgaans $3.500–$10.000 per jaar voor een dekking van $1M–$3M; Series A-term sheets vereisen routinematig $3M–$5M binnen 60–90 dagen na afronding. De meest voorkomende claims bij bedrijven met minder dan 100 werknemers komen voort uit arbeidsgeschillen, niet uit effectenbeschuldigingen.

Mike Thrift

insurancebusiness-insurancestartup
11 min leestijd

EPLI-verzekering voor kleine bedrijven: Waarom een team van vijf personen nog steeds getroffen kan worden door een discriminatieclaim van zes cijfers

Employment Practices Liability Insurance (EPLI) kost kleine bedrijven ongeveer $800 tot $3.000 per jaar, maar een enkele ongedekte claim wegens discriminatie, intimidatie of onrechtmatig ontslag kost gemiddeld $80.000 aan verdedigingskosten—hier leest u wat EPLI dekt, hoe verzekeraars de premie bepalen en hoe u deze afsluit zonder te veel te betalen.

Mike Thrift

insurancebusiness-insurancesmall-business
13 min leestijd

Section 45S Belastingkrediet voor Betaald Verlof: Een Gids voor Kleine Werkgevers in 2026 na de OBBBA

De One Big Beautiful Bill Act heeft het Section 45S belastingkrediet voor betaald gezins- en medisch verlof permanent gemaakt, de drempel voor verkiesbaarheid verlaagd naar zes maanden, en een op premies gebaseerde methode toegevoegd waarmee kleine werkgevers 12,5%–25% van de PFML-verzekeringspremies kunnen claimen, zelfs wanneer er geen verlof wordt opgenomen.

Mike Thrift

tax-creditspayrollsmall-business
17 min leestijd

Zelfgefinancierde vs Level-Funded vs Volledig Verzekerde Zorgplannen: Hoe kleine werkgevers de premiekosten verlagen zonder catastrofale claimrisico's te nemen

Een gids over financieringsmodellen voor kleine werkgevers waarin volledig verzekerde, level-funded en zelfgefinancierde collectieve zorgplannen worden vergeleken, inclusief de berekeningen voor stop-loss dekking, ERISA fiduciaire risico's, Form 5500-indieningen en wanneer elk model daadwerkelijk geld bespaart.

Mike Thrift

health-insuranceemployee-benefitssmall-business
Gratis starten→Documentatie