#hiring-decisions
Hiring Decisions
Financial analysis for informed hiring decisions
Omkering van de overwerkregel van het DOL: Wat de salarisdrempel van $684 betekent voor kleine werkgevers
Het DOL heeft de overwerkregel van 2024 op 14 mei 2026 formeel ingetrokken, waardoor de federale salarisdrempel voor vrijstelling terugkeerde naar $684/week ($35.568/jaar); kleine werkgevers die personeel in 2024 hebben geherclassificeerd, moeten de taken-tests en staatsdrempels opnieuw controleren voordat ze wijzigingen ongedaan maken.
FLSA Vrijgesteld vs. Niet-vrijgesteld in 2026: De salarisgrens van $684 en de driedelige test
Nadat de overwerkregel van 2024 werd vernietigd, blijft de FLSA-salarisdrempel voor white-collar medewerkers in 2026 op $684 per week ($35.568 per jaar). Deze gids leidt werkgevers door de salarisbasis-, salarisniveau- en functietests, de safe harbor onder 29 CFR 541.603(d), de drempels per staat die de federale ondergrens overrulen, en de financiële risico's van onjuiste classificatie.
Per Diem Begrijpen: Een Complete Gids voor Kleine Ondernemers
Krijg duidelijkheid over het concept per diem en de betekenis ervan voor kleine ondernemers. Leer hoe het begrijpen van per diem uw aanwervingsstrategieën kan verbeteren en uw onkostenbeheer kan optimaliseren.