Naar hoofdinhoud springen

Mike Thrift

Marketingmanager

IRS Verjaringstermijn onder Sectie 6501: Hoe lang de IRS heeft om te auditen, vast te stellen of terug te betalen

Sectie 6501 geeft de IRS drie jaar na indiening om belasting vast te stellen — maar de termijn wordt verlengd naar zes jaar bij weglatingen van meer dan 25% van het bruto-inkomen of overwaarderingen van de basis, en sluit nooit bij niet-ingediende aangiften, fraude of niet-openbaar gemaakte buitenlandse rapportage. Een praktische gids voor ASED, teruggavetermijnen onder Sectie 6511, de 10-jarige CSED, instemmingen via Formulier 872 en welke gegevens bewaard moeten blijven.

Verplichte Roth inhaalbijdragen in 2026: Waarom grootverdieners boven de $150.000 de bruto-keuze verliezen

Vanaf 1 januari 2026 verplicht SECURE 2.0 werknemers met een FICA-loon van het voorgaande jaar boven de $150.000 om 401(k) inhaalbijdragen op Roth-basis te doen—$8.000 standaard, $11.250 voor leeftijden 60–63—zonder bruto-optie. Hier leest u precies wie er wordt getroffen, wat het in werkelijke dollars kost, en de stappen die u moet nemen voor de eerste loonstrook van 2026.

Wetgeving voor Marketplace Facilitators in 2026: Waarom Amazon-, Etsy- en Shopify-verkopers nog steeds omzetbelastingaangifte moeten doen

Marktplaatsen zoals Amazon, Etsy en Shopify innen omzetbelasting voor u, maar registratie, nihilaangiftes en het bijhouden van de economische nexus blijven uw verantwoordelijkheid. Een nalevingsroutine voor 2026 voor multi-channel verkopers, inclusief drempels per staat en de zes fouten die boetes veroorzaken.

Section 45S Belastingkrediet voor Betaald Verlof: Een Gids voor Kleine Werkgevers in 2026 na de OBBBA

De One Big Beautiful Bill Act heeft het Section 45S belastingkrediet voor betaald gezins- en medisch verlof permanent gemaakt, de drempel voor verkiesbaarheid verlaagd naar zes maanden, en een op premies gebaseerde methode toegevoegd waarmee kleine werkgevers 12,5%–25% van de PFML-verzekeringspremies kunnen claimen, zelfs wanneer er geen verlof wordt opgenomen.

Phantom Stock en SARs: Hoe private ondernemingen kernmedewerkers belonen met synthetisch vermogen zonder het aandelenkapitaal te verwateren

Een praktische gids over phantom stock en SARs voor private ondernemingen — hoe de plannen werken, waarom de boete van 20% van Section 409A de regel is die de meeste informele regelingen doet mislukken, hoe ASC 718-aansprakelijkheidsboekhouding de EBITDA beïnvloedt, en wanneer synthetisch vermogen het wint van opties, RSU's of een ESOP.

De fiscale retrospectieve na de aangifte: Een 30-daagse debriefing die de volgende april saai maakt

Een 30-daags stappenplan na de belastingaangifte voor eigenaren van kleine ondernemingen — lees de aangifte van vorig jaar regel voor regel, leg knelpunten vast terwijl ze nog vers in het geheugen liggen, bereken driemaandelijkse schattingen opnieuw op basis van de actuele winst- en verliesrekening, verbeter één workflow per pijnpunt en evalueer keuzes voor S-corp, Solo 401(k), Sectie 179 en de Augusta-regel terwijl uw accountant nog in de juiste flow zit.

QSEHRA vs. ICHRA in 2026: Hoe kleine werkgevers zonder collectief plan werknemers belastingvrij kunnen vergoeden voor individuele zorgverzekeringen

Voor 2026 begrenst de QSEHRA belastingvrije vergoedingen op $ 6.450 voor alleenstaanden en $ 13.100 voor gezinnen voor werkgevers met minder dan 50 fte's, terwijl de ICHRA geen IRS-limiet heeft en werkgevers van elke omvang de bijdragen laat variëren over 11 federale werknemersklassen — mits de betaalbaarheidstest van 9,96%, de MEC-vereiste en de opzegtermijn van 90 dagen worden nageleefd.

Sectie 263A UNICAP-regels: Hoe kleine fabrikanten en wederverkopers beslissen welke kosten direct in de P&L komen vs. in de voorraad blijven

Sectie 263A UNICAP verplicht producenten en wederverkopers om indirecte kosten — huur, salarissen van leidinggevenden, afschrijvingen — toe te rekenen aan voorraad in plaats van ze direct als kosten te boeken. Deze gids behandelt de $32M vrijstelling voor kleine ondernemingen voor 2026, de vereenvoudigde productie- en wederverkoopmethoden, Formulier 3115 en de 481(a)-correctie, en de fouten in personeelsallocatie die de aandacht van de IRS trekken.