Mike Thrift

Mike Thrift

Marketing Manager

Alle auteurs bekijken

All-In Prijzen in 2026: SB 478, de FTC Junk Fees Rule en de Lappendeken van Staatsregels
·mike

All-In Prijzen in 2026: SB 478, de FTC Junk Fees Rule en de Lappendeken van Staatsregels

Californië SB 478, de FTC Junk Fees Rule en nieuwe wetten in Minnesota, Massachusetts en Connecticut vereisen all-in prijzen voor hotels, tickets, restaurants en abonnementen in 2026. Een praktische compliance-checklist voor prijssystemen, feeds van derden, scripts voor de klantenservice en de daaropvolgende boekhoudkundige herclassificatie.

compliance
pricing
legal
california
+4
California SB 53 Naleving: Een Praktische Gids voor de Transparency in Frontier AI Act
·mike

California SB 53 Naleving: Een Praktische Gids voor de Transparency in Frontier AI Act

De California SB 53 (Transparency in Frontier AI Act) trad in werking op 1 januari 2026 en vereist dat ontwikkelaars van foundation-modellen die trainen boven de 10^26 FLOPs veiligheidskaders publiceren, kritieke incidenten binnen 15 dagen (24 uur bij onmiddellijke dreiging) melden aan Cal OES, anonieme klokkenluiderskanalen onderhouden, en civielrechtelijke boetes riskeren tot $1 miljoen per overtreding, gehandhaafd door de procureur-generaal van Californië.

ai
llm
compliance
california
+4
Boekhouding voor zelf-kap kerstboomkwekerijen en kransproducenten: Een praktische gids
·mike

Boekhouding voor zelf-kap kerstboomkwekerijen en kransproducenten: Een praktische gids

Kerstboomkwekers worden geconfronteerd met een pre-productieve periode van 8–10 jaar die Section 263A-kapitalisatie op Schedule F dwingt. Deze gids legt UNICAP-kostentoerekening uit, ASC 606-erkenning voor zelf-kap, groothandel, kransen en agritoerisme-inkomsten, Section 179-planning voor uitrusting, H-2A-arbeid en de KPI's die ertoe doen.

schedule-f
farming
forestry
section-179
+4
Colorado SB 26-189: Een AI-nalevingshandleiding voor 2027 voor kleine en middelgrote bedrijven
·mike

Colorado SB 26-189: Een AI-nalevingshandleiding voor 2027 voor kleine en middelgrote bedrijven

Colorado heeft zijn oorspronkelijke AI-wet vervangen door SB 26-189, die op 1 januari 2027 van kracht wordt. Deze wet legt verplichtingen op voor voorafgaande kennisgevingen, 30-daagse openbaarmakingen van ongunstige uitkomsten, en rechten voor consumenten op toegang, correctie en menselijke beoordeling voor bedrijven die geautomatiseerde besluitvormingstechnologie gebruiken in acht categorieën van ingrijpende beslissingen. Een nalevingshandleiding voor kleine en middelgrote implementeerders en ontwikkelaars.

ai
compliance
small-business
legal
+3
Davis-Bacon gecertificeerde loonadministratie in 2026: Een praktische nalevingsgids voor federale en door de IRA gefinancierde aannemers in de bouw
·mike

Davis-Bacon gecertificeerde loonadministratie in 2026: Een praktische nalevingsgids voor federale en door de IRA gefinancierde aannemers in de bouw

Een gids voor aannemers over Davis-Bacon-naleving in 2026, met aandacht voor het vernieuwde WH-347 gecertificeerde loonformulier, annualisering van secundaire arbeidsvoorwaarden, dagelijks gemeten leerling-gezel ratio's, de definitieve regeling van 2023 en het verbod voor vrachtwagenchauffeurs uit 2024, en hoe de vijfvoudige belastingkrediet-multiplier van de Inflation Reduction Act de naleving van het gangbaar loon koppelt aan schone energieprojecten.

construction
payroll
compliance
tax-credits
+3
Direct Primary Care ontmoet uw HSA in 2026: De OBBBA-regel die maandelijkse dokterskosten belastingvrij maakt
·mike

Direct Primary Care ontmoet uw HSA in 2026: De OBBBA-regel die maandelijkse dokterskosten belastingvrij maakt

OBBBA Sectie 71308 en IRS-kennisgeving 2026-05 maken het mogelijk om vanaf januari 2026 een Direct Primary Care-lidmaatschap tot $150/maand per volwassene ($300 per gezin) te combineren met een HSA, herclassificeren alle Bronze- en Catastrophic marketplace-plannen als HSA-subsidiabel, en maken de safe harbor voor telegeneeskunde vóór het eigen risico permanent. Hier leest u hoe freelancers, solo S-corp-eigenaren en kleine werkgevers DPC, marketplace-dekking, HSA's en QSEHRA/ICHRA-vergoedingen kunnen combineren zonder dubbele aftrek.

healthcare
health-insurance
tax-planning
self-employment
+4
DOL Tip Pooling, de 80/20-vernietiging en FLSA Tip Credit Naleving in 2026
·mike

DOL Tip Pooling, de 80/20-vernietiging en FLSA Tip Credit Naleving in 2026

Hoe de vernietiging door het Fifth Circuit van de 80/20/30-regel, de technische wijziging van de DOL uit 2024 en een uitbreidende lappendeken van staatsgebonden mini-tip-credits de FLSA tip pooling, dual jobs-analyse en Sectie 3(m)-naleving voor restaurants, bars, hotels en salons in 2026 hervormen.

restaurant
payroll
compliance
legal
+3
Leven na Sectie 321: Hoe kleine e-commerce importeurs hun integrale kostprijs, prijsstelling en cashflow herbouwen in 2026
·mike

Leven na Sectie 321: Hoe kleine e-commerce importeurs hun integrale kostprijs, prijsstelling en cashflow herbouwen in 2026

Een praktische gids voor Shopify- en Amazon FBA-verkopers over het opnieuw opbouwen van de integrale kostprijs, prijsstelling en boekhouding na de opschortingen van de Sectie 321 de minimis-vrijstelling in mei en augustus 2025, met regel-voor-regel douaneberekeningen, afwegingen tussen aangiftetypen en cashflow-tactieken.

tariffs
customs
e-commerce
amazon
+4
De ACA-subsidiekloof van 2026 is terug: een overlevingsgids voor zelfstandigen, freelancers en vervroegd gepensioneerden
·mike

De ACA-subsidiekloof van 2026 is terug: een overlevingsgids voor zelfstandigen, freelancers en vervroegd gepensioneerden

De verhoogde premiebelastingkredieten zijn op 1 januari 2026 vervallen, waardoor de 400% FPL-kloof is hersteld. Deze gids helpt zelfstandige indieners, S-corp eigenaren, freelancers en vervroegd gepensioneerden door het schema van toepasselijke percentages voor 2026, MAGI-hefbomen zoals Solo 401(k), SEP-IRA, HSA en Sectie 162(l), en strategieën voor afstemming via Formulier 8962 om terugbetalingen van vijf cijfers te voorkomen.

healthcare
health-insurance
tax-planning
tax-credits
+4
De EU AI-verordening landt deze augustus bij Amerikaanse SaaS-bedrijven: Een praktische gids voor naleving
·mike

De EU AI-verordening landt deze augustus bij Amerikaanse SaaS-bedrijven: Een praktische gids voor naleving

Een praktische gids voor Amerikaanse SaaS-oprichters, aanbieders van basismodellen en bouwers van AI-agenten die de EU AI-verordening navigeren vóór de deadline voor handhaving op 2 augustus 2026 — met aandacht voor Artikel 22-vertegenwoordigers, Artikel 50-transparantiepublicaties, GPAI-praktijkcode-verplichtingen, boetecategorieën tot 7% van de wereldwijde omzet en de voorbereiding op inkoopvragenlijsten.

ai
compliance
saas
startup
+3
OBBBA SALT-limiet en PTET: Een venster van vier jaar voor eigenaren van pass-through-entiteiten
·mike

OBBBA SALT-limiet en PTET: Een venster van vier jaar voor eigenaren van pass-through-entiteiten

OBBBA verhoogt de federale SALT-limiet naar $40.400 voor 2026 met een afbouw van 30 cent per dollar boven een MAGI van $505.000, om vervolgens in 2030 terug te keren naar $10.000. PTET-verkiezingen in 36 staten blijven onbeperkt en zijn voor de meeste eigenaren van pass-through-entiteiten met een hoog inkomen nog steeds gunstiger dan de limiet. Uitleg over staatsdeadlines, bunching-prioriteiten en de klif van 2030.

tax-planning
tax-deductions
tax
s-corporation
+3
FLSA-regels voor jeugdarbeid in 2026: Een handleiding voor kleine bedrijven bij het aannemen van 14- tot 17-jarigen deze zomer
·mike

FLSA-regels voor jeugdarbeid in 2026: Een handleiding voor kleine bedrijven bij het aannemen van 14- tot 17-jarigen deze zomer

Een praktische gids voor 2026 over de FLSA-regels voor jeugdarbeid voor kleine werkgevers — de vier leeftijdscategorieën, de 17 Hazardous Occupations Orders, werkvergunningen per staat, het subminimum-jeugdloon van $4,25, de Section 3(m) fooienregels voor tieners, en de berekening van civielrechtelijke boetes na de inflatiecorrecties van 2024.

compliance
payroll
small-business
hiring
+4
13–24 van 2257 berichten tonen