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Tax Planning

Strategic tax planning to minimize liability and maximize savings

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다주 기업을 위한 주별 소득 할당 방식: 단일 매출 요인, 3개 요인 및 시장 기준 소싱 설명
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다주 기업을 위한 주별 소득 할당 방식: 단일 매출 요인, 3개 요인 및 시장 기준 소싱 설명

미국 각 주에서 단일 매출 요인, 3개 요인 및 시장 기준 소싱 규칙을 사용하여 다주 기업 소득을 분할하는 방법 — throwback 및 throwout 함정, P.L. 86-272 제한, 정확한 신고를 위해 필요한 장부 정리 세부 사항 포함.

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2026년 주 법인 소득세 배분: 단일 판매 요소 및 시장 기반 조달 방식이 SaaS 세금 청구서에 미치는 영향
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2026년 주 법인 소득세 배분: 단일 판매 요소 및 시장 기반 조달 방식이 SaaS 세금 청구서에 미치는 영향

2026년 주 법인 소득세 배분 가이드 — 왜 44개 법인세 징수 주 중 34개 주가 현재 단일 판매 요소를 사용하는지, 캘리포니아, 캔자스, 아칸소의 시장 기반 조달 규칙이 어떻게 SaaS 및 서비스 기업의 세금 청구서를 고객 위치로 이동시키는지, 그리고 노출을 관리하기 위한 5가지 전략을 알아봅니다.

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Subpart F 소득 및 통제외국법인(CFC): 미국인 주주가 현금 배당 전 해외 이익에 대해 과세되는 이유
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Subpart F 소득 및 통제외국법인(CFC): 미국인 주주가 현금 배당 전 해외 이익에 대해 과세되는 이유

Subpart F 규정은 통제외국법인(CFC)의 미국인 주주가 실제 현금 배당을 받지 않았더라도 해외 이익을 당해 연도 소득으로 인식하도록 강제합니다. 이 가이드는 10% 기준선, 4가지 소득 발생 카테고리, Section 958 간주소유 함정, Form 5471 과태료, 그리고 2026년 OBBBA 개정(NCTI, 958(b)(4) 복구, 40% Section 250 공제)이 규정을 어떻게 재편하는지 다룹니다.

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Subpart F 소득 및 CFC 규정: 2026년 NCTI 체제하에서의 미국 외국 법인 이익에 대한 과세
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Subpart F 소득 및 CFC 규정: 2026년 NCTI 체제하에서의 미국 외국 법인 이익에 대한 과세

2026년 외국 법인의 미국 주주가 배당되지 않은 이익에 대해 과세되는 방법: 10% 기준선, Section 958 간주소유, Form 5471 신고 의무, 그리고 GILTI를 순 CFC 테스트 소득(NCTI)으로 대체한 OBBBA 개정안.

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401(k) 세이프 하버(Safe Harbor) 플랜 설계: 소규모 고용주가 ADP 및 ACP 차별 금지 테스트를 우회하고 Top-Heavy 최소 적립금을 피하는 방법
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401(k) 세이프 하버(Safe Harbor) 플랜 설계: 소규모 고용주가 ADP 및 ACP 차별 금지 테스트를 우회하고 Top-Heavy 최소 적립금을 피하는 방법

세 가지 IRS 세이프 하버 401(k) 공식(기본 매칭, 강화된 매칭, 3% 비선택적 기여)을 QACA 자동 가입 규칙, SECURE 2.0 스타트업 및 기여 세액 공제, 통지 기한, 그리고 ADP, ACP 및 Top-Heavy 테스트 면제 여부를 결정하는 가입 기간 및 장부 기록 세부 사항과 비교한 소규모 고용주를 위한 실무 가이드입니다.

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추가 메디케어 세금 0.9%: Form 8959를 통한 고용주 원천징수와 신고 지위별 임계값 조정 방법
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추가 메디케어 세금 0.9%: Form 8959를 통한 고용주 원천징수와 신고 지위별 임계값 조정 방법

근로 소득이 $200,000(미혼) 또는 $250,000(부부 공동)을 초과하는 경우 0.9%의 부가세가 적용되지만, 고용주는 직장별로 $200,000 기준을 적용하여 원천징수합니다. Form 8959는 이 두 규칙 사이의 차이를 조정하며, 대부분의 맞벌이 부부에게는 추가 납부액을 발생시키고 초과 징수된 미혼 근로자에게는 세액 공제 혜택을 제공합니다.

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2026년 AOTC vs 평생 교육 세액 공제: 부모와 학생이 중복 혜택 없이 $2,500 또는 $2,000의 올바른 교육 세액 공제를 선택하는 방법
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2026년 AOTC vs 평생 교육 세액 공제: 부모와 학생이 중복 혜택 없이 $2,500 또는 $2,000의 올바른 교육 세액 공제를 선택하는 방법

AOTC는 학생당 최대 $2,500까지 가능하며 그중 $1,000은 환급 가능합니다. 평생 교육 세액 공제는 세금 보고당 최대 $2,000으로 제한됩니다. 이 2026년 가이드는 Form 8863 및 Form 1098-T를 통해 어떤 공제가 더 유리한지, 환급 가능한 AOTC를 받기 위한 펠 그랜트(Pell Grant) 선택 방법, 529 플랜과의 조정 방법, 그리고 2년에서 10년 동안 IRS 신청 금지를 유발할 수 있는 4가지 실수를 다룹니다.

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BBA 파트너십 감사 플레이북: 파트너십 대리인, 푸시아웃(Push-Out) 선택권 및 예상치 못한 간주 과소납부(Imputed Underpayment)의 함정
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BBA 파트너십 감사 플레이북: 파트너십 대리인, 푸시아웃(Push-Out) 선택권 및 예상치 못한 간주 과소납부(Imputed Underpayment)의 함정

초당적 예산법(BBA)의 중앙 집중식 감사 체제에 따라, IRS는 파트너십 세금 조정을 개별 최고 세율로 법인 수준에서 부과합니다. 이 가이드는 Section 6221(b)에 따라 감사 제외를 선택하는 시기, 파트너십 대리인이 Section 6226에 따라 간주 과소납부액을 수정하거나 푸시아웃(push out)하는 방법, 그리고 Form 8082를 통해 행정 조정 요청을 제출하는 방법을 설명합니다.

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Form 5329 및 RMD 미수령: SECURE 2.0의 25%/10% 벌금 규정 작동 방식
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Form 5329 및 RMD 미수령: SECURE 2.0의 25%/10% 벌금 규정 작동 방식

SECURE 2.0은 RMD 미수령에 대한 소비세를 50%에서 25%로 인하했으며, 부족분을 2년 이내에 시정할 경우 10%까지 낮췄습니다. 납세자는 Form 5329를 통해 인하된 세율을 적용받거나 합리적 사유에 의한 면제를 요청할 수 있으며, 이 양식 제출 시 IRS의 3년 시효 기간이 시작됩니다.

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양식 6765 R&D 세액 공제 급여 상쇄: 적격 중소기업이 섹션 41 공제액 500,000달러를 현금화하는 방법
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양식 6765 R&D 세액 공제 급여 상쇄: 적격 중소기업이 섹션 41 공제액 500,000달러를 현금화하는 방법

섹션 41을 통해 적격 중소기업은 양식 6765 및 양식 8974를 사용하여 매년 최대 500,000달러의 R&D 세액 공제를 고용주 사회보장세 및 메디케어세에 적용할 수 있습니다. 이 가이드는 QSB 테스트, 4단계 연구 테스트, 2026년에 의무화되는 재설계된 섹션 G, 그리고 OBBBA의 섹션 174 재설정이 타이밍 계산을 어떻게 변화시키는지 설명합니다.

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2026년 저축자 세액공제: SECURE 2.0 저축자 매칭 도입 전 마지막 $1,000 세액공제
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2026년 저축자 세액공제: SECURE 2.0 저축자 매칭 도입 전 마지막 $1,000 세액공제

2026년 과세 연도는 IRA 및 401(k) 기여금에 대해 1인당 최대 $1,000(부부 합산 신고 시 $2,000)의 혜택을 주는 환급 불가능한 세액공제인 저축자 세액공제의 마지막 해입니다. 이 가이드는 2026년 AGI 구간, Form 8880 작성법, 그리고 2027년 저축자 매칭 제도가 도입되면서 변경되는 사항들을 다룹니다.

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174A조 복구: 소규모 기업이 2026년 7월 6일 이전 R&D 세금 환급을 청구하는 방법
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174A조 복구: 소규모 기업이 2026년 7월 6일 이전 R&D 세금 환급을 청구하는 방법

174A조는 국내 연구 및 실험(R&E) 비용의 즉시 비용 처리를 복구하며, 연평균 총수입이 3,100만 달러 이하인 소규모 기업이 2022년, 2023년, 2024년 세금 신고를 수정하여 환급을 받을 수 있도록 합니다. 단, 소급 선택은 2026년 7월 6일까지 신청해야 합니다.

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