
H-1B 10만 달러 수수료 무효 판결: 제1순회 항소법원 판결이 중소 고용주에게 의미하는 바
2026년 7월 24일, 제1순회 항소법원은 매사추세츠 지방법원의 H-1B 추가 수수료 10만 달러 무효화 판결에 대한 집행정지 신청을 기각했습니다. 이에 따라 정부 항소가 진행되는 동안 현재 해당 수수료는 징수되지 않고 있습니다. 그러나 판결이 최종적인 것은 아니며 번복될 가능성이 있습니다.
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2026년 7월 24일, 제1순회 항소법원은 매사추세츠 지방법원의 H-1B 추가 수수료 10만 달러 무효화 판결에 대한 집행정지 신청을 기각했습니다. 이에 따라 정부 항소가 진행되는 동안 현재 해당 수수료는 징수되지 않고 있습니다. 그러나 판결이 최종적인 것은 아니며 번복될 가능성이 있습니다.

An employee is a registration before the first paycheck — EIN, state withholding and SUI, workers' comp bound, W-4 and I-9 in 3 days, new-hire report in 20 days, 941 deposits by EFTPS.

2026년 1월 1일부터 2025년 FICA 임금이 $150,000를 초과한 사람은 401(k) 추가납입금 전액(표준 $8,000 또는 60-63세의 경우 $11,250)을 Roth 계좌로 입금해야 하며, 세전 옵션이나 면제는 없습니다.

모바일 IV 및 웰니스 주사바는 의료법인 소유구조 규정을 충족하기 위해 의사 소유의 전문법인(PC)과 경영지원조직(MSO)으로 소유구조를 구성하고, 의료총괄책임자에게 매출의 일정 비율이 아닌 고정 월정액을 지급하며, ABC 테스트 시행 주에서는 간호사를 W-2 직원으로 분류해야 합니다 — 각 결정은 회계과목체계의 다른 구조에 직접적으로 반영됩니다.

나카의 2단계 ACH 사기 모니터링 규정이 2026년 6월 19일부터 시행되어, ACH 지급을 개시하는 거의 모든 기업이 계좌 소유권 확인, 변경 모니터링, 이상 징후 탐지 및 감사 추적을 포함하는 문서화된 위험 기반 사기 모니터링 프로세스를 운영하도록 요구합니다.

뉴욕주 일반 사업법 § 396-ii가 2026년 3월 21일 발효되어, 주 전역의 소매업체와 식당에서 현금을 받도록 의무화하고 현금 할증료를 금지하며, 첫 위반 시 최대 1,000달러, 이후 각 위반 시 최대 1,500달러의 민사 벌금을 부과합니다.

대부분의 목공 선반가가 가격을 책정하는 데 사용하는 지름 × 높이 × 배수 공식은 갈라진 목재 조각, 건조 시간, 간접비를 무시합니다. 이를 매출원가(COGS)에 넣지 않고 별도의 감모손실(스포일리지)로 올바르게 회계 처리하면 실제 비용을 제대로 충당하는지 여부가 드러납니다.

SBA의 2026년 6월 11일 제안 규칙은 개인 소유 기업에 대한 8(a) 프로그램의 인종 기반 사회적 불이익 추정을 폐지하고, 모든 신청자가 집단 차별과 개인적 물질적 피해를 문서화하도록 요구합니다. 공개 의견 수렴 기간은 2026년 7월 13일에 마감됩니다.

스리랑카는 이제 2026년 7월 1일부터 비거주 제공자가 연간 매출 3600만 LKR 또는 분기당 900만 LKR을 초과하는 경우 판매하는 디지털 서비스에 대해 18% VAT를 부과하며, 분기별 신고 및 기준 초과 후 3개월 이내에 등록해야 합니다.

인디애나, 켄터키, 로드아일랜드의 소비자 개인정보 보호법이 2026년 1월 1일부터 시행되었으며, 이 중 두 개 주는 수익 기준이 없습니다. 중소기업이 해당 법의 적용 대상인지 확인하는 방법과 법에서 요구하는 수익 비율을 추적하는 방법을 설명합니다.

사업체 브로커와 M&A 자문사는 단계별로 10%에서 2%까지 내려가는 더블 레만 수수료를 청구하지만, 최소 수수료 기준, 환급되지 않는 선임료, 비용 정산, 그리고 테일 조항으로 인해 명시된 성공 수수료 비율 위에 5~20%의 추가 비용이 정기적으로 발생합니다.

Qualified research wages, supplies, and 65% of contract research generate a 14% ASC — and qualified startups can elect up to $500K per year against employer payroll on Form 8974.