
오너 드로우 vs 급여 vs 분배금: IRS 합리적 보상 감사를 촉발하지 않고 자신에게 급여를 지급하는 방법
근무하는 S corporation 오너는 분배금을 받기 전에 합리적인 W-2 임금을 받아야 합니다 — IRS는 60/40 신화가 아닌 아홉 가지 요소로 급여를 심사합니다.
#salary-vs-draw
Compare salary and owner draw methods to optimize tax savings and cash flow

근무하는 S corporation 오너는 분배금을 받기 전에 합리적인 W-2 임금을 받아야 합니다 — IRS는 60/40 신화가 아닌 아홉 가지 요소로 급여를 심사합니다.

퀘벡의 정보 게시판 2026-3은 2026년 4월 29일 이후 시작되는 과세연도부터 주 중소기업 세율을 3.2%에서 2.2%로 인하하여, 활동적 사업 소득 첫 50만 달러에 대한 통합 세율을 11.2%로 낮추고 적격 CCPC가 연간 최대 5,000달러를 절약할 수 있게 합니다. 역년 기준 법인은 2027년까지 기다려야 하며, 5,500시간 유급 근로시간 테스트는 여전히 적용되고, 비적격 배당에 대한 세금 인상이 함께 이루어져 급여 대비 배당 계산에 변화가 생깁니다.

소유주 인출(Owner's Draw)과 급여(Salary)의 차이점, 비즈니스 구조에 따른 적절한 방법 선택, IRS의 적정 보상 규정, 그리고 올바른 방식으로 스스로에게 보상을 지급하기 위한 세금 최적화 전략에 대해 알아보세요.