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Connecticut business compliance, state taxes, and small business regulations
개정된 코네티컷 데이터 프라이버시법이 2026년 7월 1일부터 시행되어 적용 기준이 100,000명에서 35,000명으로 낮아지고, 민감 데이터 및 데이터 판매에 대한 기준 없는 트리거가 추가되었으며, 보장된 60일 치유 기간이 삭제되었습니다. 무엇이 변경되었는지, 10월 1일에 무엇이 도래하는지, 그리고 중소기업을 위한 6단계 체크리스트를 확인하세요.
코네티컷 유급 휴가 기여율은 2026년 과세 임금의 0.5%이며, $184,500 사회보장 임금 기준선을 상한으로 합니다 — 고용주별 직원 1인당 최대 $922.50입니다. 이 고용주 가이드는 분기별 신고 일정, 6단계 급여 정산, 그리고 두 배로 된 1% 공제, 초과 지급, 중복 송금을 수정하는 방법을 다룹니다.
코네티컷의 S.B. 3이 2026년 7월 1일부터 시행됩니다: 코네티컷에 광고하는 모든 기업은 모든 필수 수수료를 포함한 올인가격을 표시해야 합니다. 적용 대상, 세금 및 배송 예외 조항, FTC 규정과의 비교, 그리고 가격표, POS, 원장을 정렬하기 위한 부기 체크리스트를 알아보세요.
