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해안가 중소기업을 위한 허리케인 시즌 재무 연속성 관리
해안가 중소기업을 위한 폭풍 전 대비 가이드북 — 60~90일분의 현금 예비비 확보, 위치 정보가 기록된 재고 기록 보관, 기업 휴지 보험 약관 검토, SBA EIDL 및 물리적 재해 대출 서류 사전 준비, 그리고 연방 재난 선포 지역 내 IRS 섹션 7508A 및 섹션 165(i) 전년도 재해 손실 공제 선택권 활용법을 다룹니다.
클릭 한 번으로 취소(Click-to-Cancel) 규정 폐기 이후: 2026년의 구독 준수, 환불 충당금 및 차지백 부채
2025년 7월 제8연방항소법원이 FTC의 '클릭 한 번으로 취소' 규정을 무효화했음에도 불구하고, ROSCA, 섹션 5 및 주별 자동 갱신법은 여전히 구독 사업자에게 적용됩니다. 또한 환불 충당금, 차지백 부채 및 우발 채무 적립금은 여전히 대차대조표에 반영되어야 합니다.
2026년 FLSA 청소년 고용 규정: 이번 여름 14~17세 청소년 채용을 위한 소규모 사업장 가이드
소규모 고용주를 위한 2026년 FLSA 청소년 고용 규정 실무 안내서 — 4단계 연령 계층, 17가지 위험 직종 명령, 주정부 취업 허가증, 4.25달러의 청소년 최저 임금 미달 적용, 청소년 대상 섹션 3(m) 팁 규정 및 2024년 인플레이션 조정 이후의 민사 벌금 계산 방식을 다룹니다.
OBBBA SALT 공제 한도와 PTET: 패스스루 기업 소유주를 위한 4년의 기회
OBBBA는 2026년 연방 SALT 공제 한도를 $40,400로 인상하며, MAGI $505,000 초과 시 달러당 30센트씩 단계적으로 축소된 후 2030년에 다시 $10,000로 복구됩니다. 36개 주의 PTET 선택 사항은 여전히 한도가 없으며 대부분의 고소득 패스스루 기업 소유주에게 공제 한도보다 유리합니다. 주별 마감일, 번칭 우선순위 및 2030년 절벽 현상을 설명합니다.
이번 8월 미국 SaaS 기업에 적용되는 EU AI 법: 실무 준수 가이드
2026년 8월 2일 시행 마감 기한 전 EU AI 법을 탐색하는 미국 SaaS 창업자, 파운데이션 모델 제공자 및 AI 에이전트 구축업체를 위한 실무 가이드입니다. 제22조 대리인, 제50조 투명성 공시, GPAI 실무 규범 의무, 전 세계 매출의 최대 7%에 달하는 과징금 단계, 조달 설문지 준비 사항 등을 다룹니다.
2026년 ACA 보조금 절벽의 귀환: 자영업자, 프리랜서, 조기 은퇴자를 위한 생존 가이드
2026년 1월 1일부로 강화된 보험료 세액 공제가 만료되어 400% FPL 절벽이 복원되었습니다. 이 가이드는 자영업자, S-corp 소유주, 프리랜서, 조기 은퇴자를 위해 2026년 적용 비율표, Solo 401(k), SEP-IRA, HSA, 섹션 162(l)과 같은 MAGI 조절 방법, 그리고 수만 달러에 달하는 세금 상환을 방지하기 위한 Form 8962 정산 전략을 다룹니다.
섹션 321 이후의 삶: 소규모 이커머스 수입업자가 2026년에 랜디드 코스트, 가격 책정 및 현금 흐름을 재구축하는 방법
2025년 5월과 8월에 발효된 섹션 321 드 미니미스 면제 중단 이후, 쇼피파이 및 아마존 FBA 판매자를 위해 랜디드 코스트, 가격 책정 및 장부 기록을 재구축하는 방법을 다루는 실무 가이드입니다. 항목별 관세 계산, 통관 유형별 장단점, 현금 흐름 전략을 포함합니다.
DOL 팁 풀링, 80/20 규정 무효화 및 2026년 FLSA 팁 크레딧 준수 가이드
제5순회항소법원의 80/20/30 규칙 무효화 판결, 노동부(DOL)의 2024년 기술적 수정안, 그리고 확대되는 주별 미니 팁 크레딧 제도가 2026년 레스토랑, 바, 호텔 및 미용실의 FLSA 팁 풀링, 이중 직무 분석 및 섹션 3(m) 준수에 미치는 영향에 대해 알아봅니다.
2026년, 직접 일차 의료(DPC)와 HSA의 만남: 월간 주치의 비용을 비과세로 만드는 OBBBA 규정
OBBBA 제71308조 및 IRS 공고 2026-05에 따라 2026년 1월부터 성인 1인당 월 최대 150달러(가족 300달러)의 직접 일차 의료(DPC) 멤버십을 HSA와 결합할 수 있게 되며, 모든 브론즈 및 캐터스트로픽 마켓플레이스 플랜이 HSA 가입 자격을 갖추게 되고 원격 의료 공제 전 세이프 하버 규정이 영구화됩니다. 프리랜서, 1인 S-Corp 소유자 및 소규모 고용주가 이중 혜택 중복 없이 DPC, 마켓플레이스 보장, HSA 및 QSEHRA/ICHRA 환급을 효과적으로 활용하는 방법을 설명합니다.
2026년 데이비스-베이컨(Davis-Bacon) 공인 급여 관리: 연방 및 IRA 지원 건설 계약업체를 위한 실무 준수 가이드
재설계된 WH-347 공인 급여 양식, 부가 혜택 연산화, 매일 측정되는 수습생 비율, 2023년 최종 규칙 및 2024년 트럭 운전사 가처분 신청, 그리고 인플레이션 감축법(IRA)의 5배 세액 공제 승수가 어떻게 일반 보급 임금 준수를 청정 에너지 프로젝트와 연결하는지를 다루는 2026년 데이비스-베이컨 준수를 위한 실무 계약업체 가이드입니다.
콜로라도 SB 26-189: 중소기업을 위한 2027년 AI 규제 준수 플레이북
콜로라도주는 기존 AI 법안을 SB 26-189로 대체했습니다. 2027년 1월 1일부터 시행되는 이 법안은 8가지 중대한 결정 범주에서 자동화된 의사결정 기술을 사용하는 기업에 대해 사용 전 통지, 30일 이내의 불리한 결과 공시, 그리고 소비자의 접근, 정정 및 인적 검토 권리를 의무화합니다. 중소 규모의 배포자 및 개발자를 위한 규제 준수 플레이북입니다.
직접 베어가는 크리스마스 트리 농장 및 리스 생산자 회계: 실무 가이드
크리스마스 트리 재배자는 8~10년의 생산 전 기간에 직면하며, 이는 Schedule F에서 Section 263A 자본화를 강제합니다. 이 가이드는 UNICAP 비용 배분, 직접 베어가기, 도매, 리스 및 농업 관광 수익에 걸친 ASC 606 인식, Section 179 장비 계획, H-2A 노동력, 그리고 중요한 KPI를 설명합니다.