2026년 양식 8889: 6%, 10% 또는 20% 벌금 없이 HSA 보고하기
2026년 양식 8889 가이드 — HSA 납입 한도(개인 $4,400, 가족 $8,750), 삼중 세제 혜택, 전월 기준 규칙(Last-month rule)의 13개월 테스트 기간, 메디케어 6개월 소급 가입 함정, 그리고 6% 초과 납입 소비세, 10% 추징, 또는 20% 비적격 인출 벌금을 유발하는 6가지 흔한 신고 실수를 다룹니다.
Mike Thrift
마케팅 매니저
양식 8975 및 스케줄 A: 2026년 다국적 기업을 위한 미국의 국가별 보고서 실무 가이드
연결 매출이 8억 5,000만 달러 이상인 미국 다국적 기업 그룹은 세무 관할 구역당 하나의 스케줄 A와 함께 양식 8975를 제출해야 합니다. 이 가이드는 4단계 기준 테스트, 스케줄 A 세부 항목, 현재 CbCR 데이터를 기반으로 하는 필라 2 전환기 세이프 하버, 그리고 2026년 주기에서 세무 조사를 가장 자주 유발하는 5가지 신고 오류에 대해 설명합니다.
2026년 양식 8975 국가별 보고: 8억 5천만 달러 임계값, 스케줄 A 메커니즘 및 필라 2 세이프 하버
연결 매출 8억 5천만 달러 이상의 미국 다국적 기업은 관할 구역별로 스케줄 A와 함께 양식 8975를 제출해야 합니다. 2026년에는 이 보고서가 17%의 간소화된 ETR을 적용하는 OECD 필라 2 전환기 세이프 하버의 관문 역할을 하게 되어, CbC 데이터의 정확성이 단순 사무 업무가 아닌 전략적 우선순위가 됩니다.
2026년 HSA vs FSA vs HRA: HSA와 제한 목적 FSA 중복 활용으로 '미사용 금액 소멸' 함정 극복하기
2026년 HSA, FSA, HRA 규정 안내 — 납입 한도, 계좌 소유권, 각 계좌의 장단점, 자격 요건을 유지하면서 HSA와 제한 목적 FSA를 중복 활용하는 방법, 그리고 근로자와 고용주가 미사용 금액 소멸을 방지하는 방법.
2026년 HSA vs FSA vs HRA: 의료 자금을 선택하고, 중첩하고, 몰수당하지 않기 위한 실전 가이드
새로운 기여 한도가 적용된 2026년 HSA, FSA, HRA 규정 상세 안내. 최대 $7,800의 세전 혜택을 제공하는 제한 목적 FSA 중첩 방법과 소규모 기업이 ICHRA 및 QSEHRA를 통해 대기업 수준의 복지를 제공하는 방법을 알아봅니다.
중소기업 차입자를 위한 대출 약정: DSCR, FCCR, 유형 자기자본이 정상 이행 중인 대출의 상환 요구 여부를 결정하는 방법
DSCR, 고정비용보상비율, 유형 자기자본, 레버리지 한도와 같은 대출 약정은 모든 원리금이 정상적으로 상환되고 있는 중에도 중소기업 차입자를 디폴트 상태에 빠뜨릴 수 있습니다. 작위적 약정, 부작위적 약정, 재무적 약정, 치유 기간, 면제 요청 및 신용 계약 체결 전 협상해야 할 사항에 대한 실질적인 분석을 제공합니다.
메가 백도어 Roth 플레이북: 고소득자가 2026년에 비과세 은퇴 계좌로 47,500달러를 추가로 적립하는 방법
메가 백도어 Roth는 2026년에 표준 직원 소득 유예금인 24,500달러 외에도 최대 47,500달러의 세후 401(k) 기여금을 Roth 계좌로 전환할 수 있게 해줍니다. 이는 플랜 내 Roth 전환이나 재직 중 인출을 통해 세후 금액을 Roth IRA로 전환함으로써 가능해집니다. IRS Section 415(c)의 총 한도인 72,000달러(50세 이상인 경우 80,000달러)는 모든 소득원으로부터의 합계 기여금을 포함하며, 즉시 전환하면 과세 대상 수익 발생을 거의 0에 가깝게 유지할 수 있습니다.
NIL 세금의 함정: 대학 운동선수(및 학부모)가 광고 모델료, 콜렉티브 및 수익 공유 수입에 대해 납부해야 할 세금
2026년 NIL 광고 모델료, 콜렉티브 지급액 및 House 대 NCAA 수익 공유에 대한 과세 방식 — 스케줄 C 메커니즘, 15.3% 자영업세, 다주(Multi-state) 조크세 신고, 그리고 대학 운동선수와 그 가족들이 4월 세금 신고 시즌을 원활하게 보낼 수 있도록 돕는 세무 계획 전략.
141,000달러의 상처: 소규모 기업이 파멸에 이르기 전 직무 부정을 포착하는 방법
소규모 기업이 ACFE 부정의 삼각형, 업무 분장, 불시 감사, 경영진 검토 및 선제적 데이터 모니터링을 활용하여 직무 부정을 감지하고 억제하는 방법을 20인 규모 조직에 맞춘 90일 계획과 함께 살펴봅니다.
PEO vs CPEO vs ASO vs EOR: 2026년 중소기업 HR 아웃소싱 가이드
중소기업이 PEO, CPEO, ASO, EOR 중에서 선택하는 방법 - 공동 고용 메커니즘, 연중 전환 시 사회보장세를 두 배로 늘리는 FICA 급여 기준액 재시작 트랩, FLSA 및 Title VII에 따른 공동 고용주 소송, 서명 전 확인해야 할 계약 조건 등을 다룹니다.
C-Corp 자산 매각에서의 개인 영업권: Martin Ice Cream, Norwalk, Bross Trucking 및 Howard 사례
개인 영업권 분할을 통해 C-corporation 주주는 자산 매각 대금의 일부에 대해 40% 이상의 통합 세율 대신 23.8%의 자본 이득세를 납부할 수 있습니다. Martin Ice Cream, Norwalk, Bross Trucking 판례는 이러한 할당이 유효한 경우를 보여주며, Howard 판례는 고용 및 경업 금지 계약이 이를 어떻게 무효화할 수 있는지 보여줍니다.
M&A 자산 매각에서의 개인 영업권: Martin Ice Cream 및 Norwalk 판례를 통한 이중 과세 회피 전략
Martin Ice Cream 및 Norwalk 조세 법원 판결에 기초한 개인 영업권은 폐쇄적 C 코퍼레이션 소유주가 자산 매각 가격의 일부를 법인세 단계에서 제외하여 주주의 장기 자본 이득으로 이전할 수 있게 합니다. 이 가이드는 해당 원칙, 적용 시점, IRS 세무조사에서 유효한 증빙 서류, 그리고 할당 실패를 초래하는 실수들을 설명합니다.