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#compliance

コンプライアンス

規制コンプライアンスを乗り越え、監査対応可能な財務記録を維持する

エレベーター・エスカレーター保守請負業者の経理:ASC 606とジョブ原価計算

エレベーター・エスカレーター保守請負業者が、FMAおよびO&G契約の収益をASC 606に基づき期間按分で認識し、修理コストの変動をジョブ単位で追跡し、資本化可能なモダナイゼーション作業を定期サービス収益から分離するためのフレームワーク。

「FTCの2026年フランチャイズ手数料開示執行:フランチャイジーとフランチャイザーが知っておくべきこと」

FTCの2026年執行義務化により、すべてのフランチャイズ手数料はFDDに事前開示することが義務付けられます。何が変わったのか、フランチャイジーをどのように保護するのか、フランチャイザーが取るべきコンプライアンス手順をご覧ください。

ケンタッキー州HB 185:新たな職業ライセンス事前決定法が中小企業の雇用に与える影響

ケンタッキー州のHB 185は、2026年7月15日から州全域で施行され、前科のある申請者がトレーニング費用を支払う前に、ライセンス委員会に拘束力のある事前決定を請求できるようにし、委員会が重罪を自動的に不適格とみなすことを禁止します。これは、美容師、HVAC技術者、不動産業者、その他有資格技能職を雇う中小企業の労働力プールに直接影響を与える変更です。

FTCフランチャイズルール2026:未開示手数料ガイダンスが更新と譲渡に与える影響

2024年に発行されたFTCスタッフガイダンスは、フランチャイザーが運営マニュアルの更新を利用してFDDで開示されていない手数料を課すことを禁止し、2026年までに更新と譲渡の記録方法を変えています。フランチャイジーは項目6に照らして手数料をどのように監査すべきかを解説します。

H-1B 10万ドル手数料却下:第1巡回区控訴裁判所の判決が中小企業経営者に意味するもの

2026年7月24日、第1巡回区控訴裁判所はマサチューセッツ州地方裁判所によるH-1B追加手数料10万ドルの無効化に対する執行停止を却下したため、政府の控訴手続き中、現時点ではこの料金は徴収されていません。ただし、この判決は最終的なものではなく、覆る可能性があります。

モバイルIV療法の簿記:医療法人制度、メディカルディレクター報酬、看護師の雇用区分

モバイルIV療法およびウェルネス注射バーは、医療法人制度を満たすために、医師所有のPCとMSOによる所有構造を構築し、メディカルディレクターには収益の割合ではなく定額の月額報酬を支払い、ABCテストを採用する州では看護師をW-2従業員として分類する必要があります。これらの各決定は、異なる勘定科目体系に直接結びつきます。

ニューヨーク州2026年現金受入法:罰則、例外、およびコンプライアンスガイド

ニューヨーク州の一般事業法第396条ii項が2026年3月21日に発効し、州全体の小売店と飲食店に対し現金の受け入れを義務付け、現金の追加料金を禁止しました。初回違反には最大1,000ドル、それ以降の違反には各最大1,500ドルの民事罰金が科されます。

SBAの8(a)プログラムが人種推定を廃止:2026年規則が連邦政府請負業者に与える影響

SBAが2026年6月11日に提案した規則は、個人所有企業に対する8(a)プログラムの人種に基づく社会的弱者の推定を撤廃し、全ての申請者に集団レベルの差別と個人の実質的損害の立証を義務付けるもので、意見公募期間は2026年7月13日までです。