Wave Accountingの銀行フィード連携とコラボレーターアクセスの有料化：2026年6月の変更点
Wave Accountingは2026年6月1日、自動銀行フィード連携、コラボレーターアクセス、領収書スキャンを月額16～19ドルのProプランの有料機能とし、従来の無料プラン（Starter）ユーザーは手動で取引を入力するか、これらの機能を維持するために料金を支払う必要が生じました。
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簿記
ブラックカー運転手の誤分類：23万6000ドルの判決があなたのビジネスに意味するもの
連邦裁判所は、ブラックカー会社が運転手を請負業者と誤って分類したとして、陪審員が下した23万6000ドルの評決を支持。1099契約書のラベルではなく、経済的実態テストが労働者の地位を決定することを再確認した。
会社の議事録と決議：法人格否認の法理を回避する方法
裁判所は、オーナーが文書化されたガバナンス（議事録、書面による決議、事業資金と個人資金の明確な分離）を示せない場合に法人格否認を認めます。したがって、日付が記載された記録のフォルダと一貫した簿記が、個人責任に対する実用的な防御策となります。
FTCフランチャイズルール2026：未開示手数料ガイダンスが更新と譲渡に与える影響
2024年に発行されたFTCスタッフガイダンスは、フランチャイザーが運営マニュアルの更新を利用してFDDで開示されていない手数料を課すことを禁止し、2026年までに更新と譲渡の記録方法を変えています。フランチャイジーは項目6に照らして手数料をどのように監査すべきかを解説します。
Hiring Your First Employee in 2026: Payroll Registration, W-4 and I-9, Workers' Comp, and the First 30-Day Compliance Checklist
An employee is a registration before the first paycheck — EIN, state withholding and SUI, workers' comp bound, W-4 and I-9 in 3 days, new-hire report in 20 days, 941 deposits by EFTPS.
モバイルIV療法の簿記：医療法人制度、メディカルディレクター報酬、看護師の雇用区分
モバイルIV療法およびウェルネス注射バーは、医療法人制度を満たすために、医師所有のPCとMSOによる所有構造を構築し、メディカルディレクターには収益の割合ではなく定額の月額報酬を支払い、ABCテストを採用する州では看護師をW-2従業員として分類する必要があります。これらの各決定は、異なる勘定科目体系に直接結びつきます。
ニューヨーク州2026年現金受入法：罰則、例外、およびコンプライアンスガイド
ニューヨーク州の一般事業法第396条ii項が2026年3月21日に発効し、州全体の小売店と飲食店に対し現金の受け入れを義務付け、現金の追加料金を禁止しました。初回違反には最大1,000ドル、それ以降の違反には各最大1,500ドルの民事罰金が科されます。
ボウル価格の真実：直径×高さの公式では隠れたコストが見えない
多くの木工旋盤工が価格設定に使う直径×高さ×係数の公式は、割れたブランク、乾燥時間、間接費を無視している。これらを売上原価に含めず、別途廃棄ロスとして正しく計上することで、ショップの価格が実際のコストを本当にカバーしているかが明らかになる。
SBAの8(a)プログラムが人種推定を廃止：2026年規則が連邦政府請負業者に与える影響
SBAが2026年6月11日に提案した規則は、個人所有企業に対する8(a)プログラムの人種に基づく社会的弱者の推定を撤廃し、全ての申請者に集団レベルの差別と個人の実質的損害の立証を義務付けるもので、意見公募期間は2026年7月13日までです。
2026年州プライバシー法：インディアナ、ケンタッキー、ロードアイランド、テキサスの規則が中小企業に与える影響
インディアナ、ケンタッキー、ロードアイランドの消費者プライバシー法は2026年1月1日に施行され、うち2つは収益基準がありません。中小企業が適用対象かどうかを判断する方法と、これらの法律が要求する収益割合を追跡する方法を解説します。
R&D Tax Credit for Small Business in 2026: How the Section 41 Payroll Offset Gives Startups Up to $500K Against Payroll Tax
Qualified research wages, supplies, and 65% of contract research generate a 14% ASC — and qualified startups can elect up to $500K per year against employer payroll on Form 8974.
総支払額から実際の入金へ：UpworkとFiverrの手数料を調整して1099-Kに対応する
UpworkとFiverrの1099-Kは、プラットフォーム手数料と出金手数料が差し引かれる前の総支払額を報告するため、フリーランサーは報告された収入と実際の銀行入金を調整するために、両方をSchedule Cの個別の経費項目として記録する必要があります。