タトゥーショップの簿記：ブースレンタルと歩合制の会計、無断キャンセル時の預り金の負債、そして多くの店舗経営者が越えてしまう1099区分の線
ブースレンタルと歩合制を同じように扱うタトゥーショップは、売上を2倍誤って計上します。ブースレンタルが大家収入であり、歩合制が売上共有であること、そして無断キャンセルの預り金が施術まで負債である理由を学びましょう。
#bookkeeping
簿記
英国会社法務局（Companies House）2026年提出制度の全面改定：ソフトウェア専用iXBRL勘定書と取締役ID認証義務化の解説
Companies HouseのECCTA改革により、2025年11月から取締役とPSCの本人確認が必須となり、2026年後半からはACSPゲート方式の提出が導入され、簡易版を廃止したソフトウェア専用iXBRL勘定書が義務化されます。スケジュール、法人取締役の制限、そして小規模会社が今すぐ取り組むべき記帳の変更点を解説します。
Business Entity Comparison in 2026: Sole Prop vs. LLC vs. S-Corp vs. C-Corp — Liability, Tax, and the Conversion Costs You Pay Later
Sole prop is the default, LLC is the wrapper, S-corp saves SE tax above ~$80K but needs payroll, C-corp is the venture clock — and converting the wrong way can be a taxable liquidation.
事業評価方法の解説：売却、資金調達、または引退の前に、会社の本当の価値を知る
市場比較法、DCF、資産価値法で事業評価を学ぶ。売却前に価格を下げるよくあるミスを回避。
売掛金エイジングと回収戦略：回収不能になる前に現金を取り戻す
売掛金エイジング、売上債権回転日数（DSO）の計算、回収ワークフローを習得し、支払い遅延によりほとんどの中小企業が失うキャッシュフローの10～15％を回収する方法。
Overtime Rule in 2026: The $58,656 Salary Threshold Stay, Duties Test, and the Compliance Checklist for Reclassifying Exempt Employees
The $58,656 threshold was vacated — $35,568 is the enforceable level — but salary is only a third of exemption; duties decide the rest, and reclassification lives or dies on time records and the regular rate.
Bonus Depreciation in 2026: 40% Under Current Law vs. 100% If OBBBA Retroactivity Passes — How to Model the Swing on an $80K Equipment Buy
2026 bonus is 40% under current law — $32K on an $80K machine, not $80K — unless OBBBA restores 100% retroactively; here's how to model the swing vs. Section 179 and keep the ledger straight.
Choosing a Tax Pro in 2026: CPA vs. EA vs. Attorney, Circular 230 Due Diligence, and the Engagement-Letter Red Flags
Credential decides representation — CPA, EA, and attorney are unlimited before the IRS, AFSP is limited — verify PTIN and board standing and insist on a scoped engagement letter.
メキシコのRESICO制度：簡素化された税金、必須の毎月のコンプライアンス
メキシコのRESICO簡易課税制度は、1～2.5%の低率かつ年次確定申告不要ですが、厳格な毎月の電子請求書発行と350万メキシコペッソの収入上限が必要です。
SECURE 2.0 Super Catch-Up in 2026: How Ages 60–63 Can Save $11,250 Extra and the Auto-Enrollment Mandate for New 401(k)s
Ages 60–63 get $11,250 of catch-up for four years instead of $7,500 — and every 401(k)/403(b) established after 12/29/2022 must auto-enroll 3–10% and auto-escalate to at least 10% starting 2025.
翻訳会社の簿記：1099フリーランサー管理、混合請求モデル、国際送金
翻訳会社が1099フリーランサーへの支払いを追跡し、ワード単位・時間単位の請求を調整し、多通貨のクライアント支払いを処理し、プロジェクトの利益率を正確に計算する方法を学びます。
AI簿記係 vs. 人間の会計士：コスト比較とそれぞれが適しているケース
2026年におけるAI会計ソフトウェアのコストと、簿記係やCPAを雇うコストを比較。正確性、税務戦略、そして年間12,000〜48,000ドルを節約できるハイブリッドモデルについて解説します。