
自営業者のためのソロ401(k) vs. SEP-IRA:2026年の拠出限度額、Rothオプション、プロラタ・トラップ
自営業者の場合、ソロ401(k)は同じ所得でもSEP-IRAの2倍以上の金額を非課税枠に入れることが可能です。例えば2026年、年収9万ドルの場合、SEP-IRAの22,500ドルに対して47,000ドルの拠出が可能です。本ガイドでは、拠出限度額、Rothオプション、プロラタ・ルール、および12月31日の拠出期限について解説します。

自営業者の場合、ソロ401(k)は同じ所得でもSEP-IRAの2倍以上の金額を非課税枠に入れることが可能です。例えば2026年、年収9万ドルの場合、SEP-IRAの22,500ドルに対して47,000ドルの拠出が可能です。本ガイドでは、拠出限度額、Rothオプション、プロラタ・ルール、および12月31日の拠出期限について解説します。

従業員100人未満の企業における不正の損失額の中央値は141,000ドルに達します。このガイドでは、従業員が3人しかいない場合に、承認、保管、記録、照合を分離する職務分掌を適用する方法と、補完的コントロールを活用する方法について解説します。

Section 83(b)選択を行うことで、創業者や初期の従業員は、制限付き株式の価値全額に対して、ベスティングの都度ではなく、現時点で通常の所得税を支払うことができます。IRSフォーム15620を30日以内に提出することで、将来発生する可能性のある多額のみなし普通所得を長期キャピタルゲインに変換し、初日からQSBSの保有期間を開始させることができます。

世界を股にかける創業者のための、内国歳入法(IRC)第7701条(b)項の実践的ガイド。31日の最低滞在日数、3年間の加重平均による183日計算式、免除対象個人のルール、密接な関係による例外(フォーム 8840)、租税条約のタイブレーカー(フォーム 8833)について、2026年に130日間米国に滞在することで全世界所得課税が発生する具体例を交えて解説します。

第7463条により、納税者は、控訴権と先例を確立する能力を放棄する代わりに、60ドルの申告手数料で、弁護士なしで、簡略化されたフォーム2請願書と略式裁判を使用して、米国租税裁判所において5万ドル以下のIRS不足額に異議を申し立てることができます。

第7345条により、IRSは「重大な滞納」状態にある税務債務(2026年時点で約66,000ドル)を国務省に通知(証明)することができ、これにより米国パスポートの発行拒否、更新拒絶、または失効が行われる可能性があります。このガイドでは、CP508C通知の仕組み、証明解除に向けた5つの実践的な手段、急を要する旅行のための迅速な手続き、および最近の裁判所の判決について解説します。

課税対象遺産の受益者は、相続したIRAやその他のIRD資産に対して既に支払われた連邦遺産税について、第691条(c)項の所得税控除を申請できます。このガイドでは、受給資格、「あり・なし(with-and-without)」計算、スケジュールAでの申請場所、そして家族に数十万ドルの損失をもたらすよくある間違いについて解説します。

内国歳入法第4975条は、失格者(Disqualified Persons)と、自己指図型IRAおよびソロ401(k)における6つの禁止取引カテゴリを定義しています。違反すると、毎年15%の賦課金が課されるほか、IRAの場合は1月1日に遡って口座全体がみなし分配として扱われることになります。

2026年度の税務において、3年間の平均総収入が3,200万ドル以下の企業は、セクション471(c)を選択することでUNICAPを回避し、棚卸資産を非付随的材料および消耗品として扱い、フォーム3115を提出することができます。これにより、多くの場合、変更した年に一度限りのセクション481(a)控除が発生します。

不動産投資家や副業オーナーのための第469条の実践ガイド。7つの実質的関与テスト、25,000ドルの能動的賃貸控除、不動産専門家の除外規定、短期レンタルの活用法、そして繰越損失を解消する処分ルールについて解説します。

第451条(c)項により、発生主義を採用するSaaS企業は、年間サブスクリプション、ギフトカード、プリペイドサービスなどの前受金を1課税年度繰り延べることができます。本記事では、AFS繰延法とASC 606の相互作用、Form 3115での選択方法、およびタイミングに関する注意点について解説します。

409A条項は、不適合な繰延報酬に対して権利確定時に課税し、さらに一律20%の連邦税罰則と利息を課します。本ガイドでは、短期繰延および退職手当の例外、6つの認められた支払トリガー、特定従業員に対する6ヶ月の支払遅延、そして創業者がペナルティを回避するためのボーナス、退職金、RSU、ファントムストック、割引ストックオプションの構成方法について解説します。