Mike Thrift
Marketing Manager
PDGMに基づく在宅医療機関の請求:30日間の支払期間と5日間のNOA期限がメディケアの支払額を決定する仕組み
PDGMは、すべての在宅医療請求を30日間の症例混合期間で価格設定し、入院届が遅れた場合、期間の支払額の約1/30を1日あたり差し引きます。また、期間がLUPA訪問閾値を下回る場合、1回あたりの定額料金に切り替わります。
なぜ住宅保険は自宅ビジネスをカバーしないのか:代わりに加入すべき保険とは
標準的な住宅保険は事業用財産の補償額を約1,500ドルに制限し、事業賠償責任は完全に対象外としているため、ほとんどの自宅ビジネスにはビジネスオーナーズポリシー(BOP、平均月額35ドル)または専門職賠償責任保険の追加加入が必要になる。
HSA比較可能性ルール:オーナーが受付スタッフより多く拠出できない理由
セクション125カフェテリアプランを介さない雇用主のHSA拠出は、比較可能な従業員間で同一でなければならず、そうでなければIRSは超過分だけでなく拠出総額に35%の物品税を課す。
IFTA燃料税:オーナーオペレーター向け四半期申告ガイド
IFTAの申告は年に4回義務付けられており、2期連続で申告を怠るとオーナーオペレーターの燃料税ライセンスが取り消される可能性があります。このガイドでは、四半期ごとの期限、50ドルまたは10%の遅延罰金、4年間の記録保存義務、監査人が実際に注目する監査トリガー、そして申告を簡単にする記録管理の習慣について解説します。
イリノイ州が「200件取引ルール」を廃止:オンライン販売者が知っておくべきこと
イリノイ州はHB 2755により、2026年1月1日付で200件取引による経済的ネクサス基準を廃止し、10万ドルの売上高テスト一本に絞り込んだ。未登録の遠隔地販売者向けに、2026年8月1日から10月31日まで期間限定のアムネスティ(税制優遇)窓口も設けられる。
IRSの10件申告義務付け電子申告が中小企業を不意打ちに
IRSは現在、事業者がW-2、1099-NEC、1099-MISCなどを含むすべての情報申告書を合計10件以上発行した場合、電子申告を義務付けています。正しい計算方法、2026年分申告に対する1件あたり340ドルの罰則、フォーム8508による困難免除が実際に適用されるケース、IRISによる無料電子申告方法について解説します。
2026年IRS中小企業向け罰則制度の全面改正:新税率と自動救済プログラム
2026年に提出する2025年分の申告について、IRSはForm 1065およびForm 1120-Sの提出遅延に対しパートナーまたは株主1人当たり月額255ドル、Schedule K-1の提出遅延に対し1件当たり330ドルの罰則を課す一方、過去3年間の申告履歴が良好な納税者を対象に初回の罰則を免除する新しい自動救済プログラムが導入された。
初めての輸出業者向け信用状:銀行保証で海外代金を受け取る方法
信用状とは、輸出書類がその条件に完全に一致した場合に、銀行が輸出業者への支払いを保証するものです。発行には通常取引額の0.75%~2%のコストがかかり、国際商業会議所(ICC)の推計では、初回の書類提示の60%~70%が不一致で拒否されています。
2026年半ばの州プライバシー法の波: 中小企業が知っておくべきこと
2026年7月1日、コネチカット州はプライバシー法の適用基準を住民35,000人に引き下げ、アーカンソー州はACTOPPAにより未成年者への行動ターゲティング広告を全面禁止し、ユタ州はデータ訂正権を新設した。これにより、これまで以上に多くの中小企業が法の適用対象となった。
マルチチャネル在庫照合:Shopify・Amazon・POSの在庫数がずれていく理由
在庫の不整合は、欠品と過剰在庫という形で小売業者に年間1兆7,700億ドルもの損失をもたらしており、Shopify・Amazon・POSを併用するマルチチャネル販売事業者は、同期の遅延、幻の在庫、手作業による照合ミスの影響を特に受けやすい。本ガイドでは、リアルタイム同期、サイクルカウント、再発注点の計算式を使ってこれを解決する方法を解説する。
NetSuite vs. Sage Intacct vs. Dynamics 365 Business Central:成長するビジネスに最適なERPは?
NetSuite、Sage Intacct、Dynamics 365 Business Centralをわかりやすく比較。ユーザー単価は月額70ドル~600ドル、導入期間は標準2~6ヶ月、各システムが適した企業タイプ、そしてERP予算を爆破させる5つの導入ミスを紹介。
ニュージャージー州家族休暇法の拡大2026年:7月17日までに中小企業経営者が知っておくべきガイド
ニュージャージー州の家族休暇法は2026年7月17日に拡大され、対象事業主の従業員数のしきい値が30人から15人に引き下げられるとともに、資格要件も勤続3か月・労働時間250時間に緩和され、約40万人の従業員が新たに雇用保護付き休暇の対象となる。