セクション45B FICAチップ税額控除：レストランやサロンがフォーム8846で雇用主給与税を回収する方法
フォーム8846でセクション45B FICAチップ控除を申請し、$5.15/時間の下限を超えるチップに対する雇用主の給与税の7.65%を回収します。
Mike Thrift
マーケティングマネージャー
第45Q条 炭素回収税額控除：産業および直接空気回収プロジェクトが隔離を収益化する方法
第45Q条は、産業的な炭素回収に対して1トンあたり85ドル、直接空気回収（DAC）に対して180ドルを支払い、12年間にわたって請求可能で、現金への譲渡もでき、最大17年間の回収（リキャプチャ）リスクがあります。本ガイドでは、閾値、処分経路、OBBBAによる変更、および控除を保護するための記帳規律について解説します。
閉鎖会社における第6166条の遺産税猶予：2026年の14年分割納付の選択
閉鎖会社の遺産執行者がIRC第6166条を利用して、連邦遺産税を2%の利率で14年間にわたり猶予する方法について解説します。2026年のインフレ調整済み194万ドルの基準、35%の適格性テスト、選択の仕組み、および猶予を打ち切る期限の利益喪失事由を含みます。
第754条の選択：パートナーシップがいかに内部簿価のステップアップを利用して、新規パートナーや相続人を架空の利益（ファントム・ゲイン）から守るか
第754条の選択により、パートナーシップは持分の譲渡や資産の分配時に資産の内部簿価を調整することができ、新規パートナーや相続人が、経済的には売主に帰属する値上がり益に対して課税されるのを防ぐことができます。この選択は恒久的なものであり、743(b)および734(b)の両方の調整をカバーし、不動産、同族、および専門サービス・パートナーシップにとって最も重要です。
自主運営型（セルフファンド）対階層型（レベルファンド）対完全保険型健康保険プラン：小規模雇用主が破滅的な請求リスクを負わずに保険料を削減する方法
完全保険型、階層型、自主運営型のグループ健康保険プランを比較する小規模雇用主向けの資金調達モデルガイド。ストップロス補償の計算、ERISA受託者責任のリスク、フォーム5500の申告、および各モデルが実際にコスト削減につながるケースについて解説します。
シリーズLLCの構造：マスターLLC、内部責任の壁、およびその活用場面
2026年版シリーズLLCガイド：単一のマスター法人が内部的に隔離された複数のシリーズを保有する仕組み、この構造を認めている州（フロリダ州は2026年7月1日にSB 316により追加）、各シリーズに対するIRSの課税方法、責任の壁を維持するために必要な記帳の規律、そして従来の個別LLCの方が依然として安全な選択肢となるケースについて解説します。
2026年の州別給与透明性法：複数州にまたがる雇用主のためのコンプライアンスガイド
17州とワシントンD.C.において、求人広告への給与範囲の記載が義務付けられました。しきい値や罰則は州によって異なり、1つの全国向け広告が3つの法令に抵触する可能性もあります。2026年の複雑な法規制、リモート求人の罠、そして複数州にまたがる雇用主がいかにしてコンプライアンスを日常の業務規律へと落とし込むべきかについてのガイドです。
離婚時の税務計画：QDRO、TCJA後の扶養手当、および第1041条に基づく資産譲渡
離婚の税務メカニズムに関する実務家向けガイド：QDROによってペナルティなしで401(k)を分割する方法、2018年以降に締結された合意において扶養手当が控除対象外となった理由、第1041条の繰越取得価額が50対50の和解を不平等にする仕組み、および一方が転居した後も第121条の自宅売却控除が維持される方法について解説します。
2026年版 ワイオミング州 vs デラウェア州 vs ネバダ州 LLC：資産保護、プライバシー、年間コストの比較
2026年におけるワイオミング州、デラウェア州、ネバダ州のLLCを、実際の年間コスト（110ドル〜600ドル）、チャージング・オーダー法、一人LLCの保護、匿名性ルール、そして州外での節約効果を打ち消してしまう「外国LLC登録の罠」の観点から比較します。
13週間のローリング・キャッシュフロー予測：中小企業のための直接法ガイド
直接法を用いた13週間のローリング・キャッシュフロー予測を作成するための実用的なプレイブック。入金、出金、および週次の差異をモデリングする方法を解説し、中小企業が資金不足の発生する4〜12週間前に流動性のギャップを特定できるようにします。
SECURE 2.0法に基づく401(k)の困窮時払戻金とプランローン：将来を損なわずに退職資金を活用するタイミング
2025年には、401(k)加入者の記録的な6%が困窮時払戻金を利用しました。本ガイドでは、困窮時払戻金、プランローン、SECURE 2.0に基づくペナルティなしの分配を比較し、実際の税務計算、みなし分配の罠、そして退職資金を活用すべきかどうかの判断基準を解説します。
529プランからRoth IRAへのロールオーバー：未使用の大学資金35,000ドルを非課税のリタイアメント資金へ
SECURE 2.0法により、529プランの受益者は、口座開設から15年以上経過しており、拠出から5年以上経過していること、および受益者に勤労所得があることを条件に、未使用の大学資金を最大35,000ドルまでRoth IRAへ非課税かつ所得制限なしでロールオーバーできるようになりました。本ガイドでは、5つの連邦要件、メリットを打ち消す可能性のある州税のクローバック、および5年間のスムーズな実行計画について詳しく解説します。