Mike Thrift
Marketing Manager
第47条歴史的建造物改修税額控除：デベロッパーと公認会計士（CPA）のための2026年版フィールドガイド
内国歳入法第47条は、デベロッパーが認定歴史的建造物の適格改修支出金（QRE）に対して20%の連邦税額控除を受けることを認めています。TCJA（減税・雇用法）以降、この控除は5年間にわたって均等に計上されます。本ガイドでは、NPSの3部構成の認定プロセス、実質的改修テスト、QREに該当する項目、5年間のリキャプチャ（取戻し）ルール、およびRev. Proc. 2014-12のセーフハーバーに基づくシンジケーションの構造について解説します。
第531条 蓄積利益税：25万ドルの基準を超えるCコーポレーションの利益剰余金の正当化
第531条は、具体的かつ実行可能な計画なしに、25万ドルの控除額（人的サービス企業は15万ドル）を超えて利益を留保するCコーポレーションに対し、20%の蓄積利益税を課します。本ガイドでは、Bardahl運転資本公式、第534条の立証責任に関する声明、およびIRS監査において蓄積を正当化するための同時並行的な文書化について解説します。
第6418条：クリーンエネルギー税額控除の現金購入者への売却
第6418条は、クリーンエネルギー開発者が連邦税額控除を無関係な企業の買い手に現金で売却することを可能にするもので、通常、額面より6〜15%低い価格で取引されます。本稿では、登録手続き、価格設定、リキャプチャー（税額控除の取り戻し）リスク、20%の過剰譲渡ペナルティ、そしてOBBBAがどのように2020年代の終わりまで譲渡可能性を維持したかについて解説します。
65日ルールの選択：受託者が所得を受益者に配分し、過酷な37%の信託税率を回避する方法
セクション663(b)の65日ルールおよびセクション643(g)のフォーム1041-Tによる配分に関する受託者向けガイド。3月6日の期限、DNIの仕組み、連邦税を約11,776ドル節税する具体例、および選択を無効にする手続き上の注意点について解説します。
第7702条と修正定期付生命保険（MEC）の罠：解約返戻金型生命保険への過剰積立がLIFO課税と10%のペナルティを引き起こす仕組み
第7702A条の7ペイ・テストは、過剰に積み立てられた解約返戻金型生命保険を修正定期付生命保険（MEC）として再分類します。これにより、生存給付の分配がLIFO（後入先出）方式に切り替わり、契約者貸付が通常所得として課税されるほか、59歳半以前の引き出しには10%のペナルティが課されます。この分類は恒久的であり、60日間の払い戻し期間を過ぎると取り消すことはできません。
第79条 団体定期生命保険：5万ドルの非課税枠、IRS Table I、およびW-2コードC
2026年における第79条の実際の仕組み：雇用主負担の団体定期生命保険における5万ドルの非課税除外、超過分をW-2 Box 12コードCの擬制所得に変えるIRS Table Iの料率（1999年以降変更なし）、さらにストラドル・ルール、2,000ドルの被扶養者免責（デ・ミニミス）、および2%以上のS法人株主の落とし穴について解説します。
Section 83(b) 選択：創業者が架空の税金請求から逃れるための30日間の猶予
IRS Section 83(b) 選択によって、未ベスティングのスタートアップ株式にかかる架空の普通所得を長期キャピタルゲインに変換する方法、新しいフォーム 15620 オンラインポータルの要件、および申請が逆効果となるケースについて解説します。
VCSPとForm 8952：未払い給与税の約1%で請負業者を従業員に再分類
IRSの自発役分類和解プログラム（VCSP）を利用すると、適格な雇用主は前年度の報酬の約1.068%を支払うことで、1099の労働者をW-2の従業員として再分類できます。利息や罰金は発生せず、それらの労働者に関する過去の年度の雇用税監査も免除されます。
雇用主のための賃金差押え：個人的責任を負わずに源泉徴収命令を処理する方法
賃金差押えに関する給与業務ガイド。CCPAに基づく可処分所得の算出方法、債権者、養育費、IRS、学生ローンの命令に対する適切な上限の適用、1つの給与支払における複数の命令の優先順位付け、および監査に耐えうる記録保持について解説します。
ACAフォーム1094-Cおよび1095-C：適用対象大規模雇用主のための2026年コンプライアンス・プレイブック
2025年度の報告対象期間における、適用対象大規模雇用主（ALE）によるフォーム1094-Cおよび1095-Cの提出方法について。2026年3月2日および3月31日の期限、2024年以降の「リクエストに応じた提供」ルール、2026年のペナルティ額（従業員1人あたり3,340ドルおよび5,010ドル）、新しい90日間のレター226-J回答期間、そしてIRS監査の主な原因となる14行目/16行目のコーディングエラーについて解説します。
Accountable Plan（適格経費精算計画）による払い戻し：Sコーポレーションのオーナーがホームオフィス、マイレージ、出張費用を非課税で精算する方法
Accountable Plan（適格経費精算計画）を利用すると、Sコーポレーションは株主従業員に対し、ホームオフィス、マイレージ、インターネット、出張などの費用を非課税で払い戻すことができます。ただし、書面による計画、60日以内の立証、120日以内の超過分返還の規則を遵守する必要があります。
2026年における買掛金管理の自動化：AI請求書キャプチャ、3ウェイ・マッチング、タッチレス承認によるコスト削減と重複支払いの排除
2026年の買掛金管理（AP）自動化は、AI請求書キャプチャ、3ウェイ・マッチング、ルールベースのタッチレス承認を組み合わせることで、請求書処理を約18ドル・10日間から3ドル・1日間に短縮し、重複支払いによる損失を80〜95%削減します。