Il Conguaglio della Connecticut Paid Leave è allo 0,5% nel 2026: come i datori di lavoro possono individuare le eccedenze di trattenuta e riconciliare la CTPL
L'aliquota contributiva del Connecticut Paid Leave per il 2026 è pari allo 0,5% della retribuzione imponibile, con un massimale di 184.500 dollari della base contributiva previdenziale di Social Security, per un massimo di 922,50 dollari per dipendente e datore di lavoro. Questa guida per i datori di lavoro illustra il calendario di presentazione trimestrale, una riconciliazione del libro paga in sei fasi e come correggere le trattenute raddoppiate all'1%, i rimborsi eccedenti e i versamenti duplicati.
