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Succession Planning

Strategies for transferring business ownership and leadership to ensure long-term continuity

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Trust con Accesso Vitalizio tra Coniugi (SLAT): Come gli Imprenditori Trasferiscono la Crescita Futura Fuori dal Loro Patrimonio

Un Trust con Accesso Vitalizio tra Coniugi (SLAT) consente a un imprenditore di trasferire un bene in apprezzamento – e tutta la sua crescita futura – fuori dal patrimonio imponibile, mentre il coniuge beneficiario mantiene l'accesso alle distribuzioni. Con l'esenzione vitalizia del 2026 fissata a 15 milioni di dollari a persona, questa guida copre i meccanismi, gli sconti di valutazione, la dottrina del trust reciproco e i rischi di divorzio e morte da pianificare.

Mike Thrift

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L'esenzione dall'imposta patrimoniale di 15 milioni di dollari: cosa significa l'OBBBA per la pianificazione della successione aziendale

Il One Big Beautiful Bill Act ha aumentato permanentemente l'esenzione federale dall'imposta patrimoniale e sulle donazioni a 15 milioni di dollari per persona (30 milioni di dollari per coppia) a partire dal 2026, eliminando la programmata scadenza del TCJA che l'avrebbe ridotta a circa 7 milioni di dollari. Ecco cosa è cambiato, quali piani esistenti sono ora obsoleti e le mosse per la successione che gli imprenditori dovrebbero compiere — dalle dichiarazioni di portabilità alla revisione dei patti di compravendita e all'esposizione all'imposta patrimoniale statale.

Mike Thrift

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Assicurazione sulla Vita Split-Dollar, Spiegata: Come Imprenditori e Dipendenti Chiave Condividono il Costo di una Polizza

L'assicurazione sulla vita split-dollar è un accordo – non un tipo di polizza – in cui un datore di lavoro e un dipendente chiave dividono i premi, il valore di riscatto e l'indennità in caso di morte di un'unica polizza permanente. Questa guida confronta le due strutture (assegnazione collaterale vs. endorsement), spiega come l'IRS tassa ciascuna nell'ambito dei regimi del beneficio economico e del prestito, perché i premi non sono mai deducibili e come registrare correttamente l'accordo fin dal primo giorno.

Mike Thrift

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Trust di Comunione dei Beni: Come i Titolari di Imprese in Qualsiasi Stato Possono Ottenere un Aumento Completo della Base

Alaska, Tennessee, Kentucky, Florida e Carolina del Sud consentono alle coppie sposate di qualsiasi stato di aderire al regime di comunione dei beni tramite un trust, in modo che l'intero bene — non solo la metà — ottenga un aumento della base ai sensi della Sezione 1014(b)(6) dell'IRC al decesso del primo coniuge. Cosa devono sapere i titolari di imprese sull'elezione della Sezione 754, la trappola del dono di un anno ai sensi della Sezione 1014(e) e la guida IRS non risolta.

Mike Thrift

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Lettera di Intenti per la Vendita di una Piccola Impresa: Cosa è Vincolante, Cosa è Negoziabile e Cosa Fa Fallire l'Affare

La maggior parte delle lettere di intenti sono etichettate come non vincolanti, ma le clausole di esclusiva, riservatezza e penale di recesso al loro interno sono generalmente esecutive. Questa guida copre i termini della LOI nelle vendite di imprese al di sotto dei 10 milioni di dollari — struttura asset vs. azioni, finestre di esclusiva di 30-90 giorni, conguagli del capitale circolante, allocazione del prezzo e gli errori che costano l'affare ai venditori.

Mike Thrift

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Il Conto Fiduciario della Tua Cooperativa di Credito Ha Appena Ricevuto una Regola Assicurativa Più Semplice (e Possibilmente Più Limitata)

Con effetto dal 1° dicembre 2026, la NCUA assicura tutti i conti fiduciari delle cooperative di credito — sia revocabili che irrevocabili — con un'unica formula: $250.000 per beneficiario, con un tetto massimo di $1.250.000 per intestatario per cooperativa di credito, allineandosi alla regola bancaria FDIC del 2024. I trust che nominano più di cinque beneficiari potrebbero perdere la copertura che hanno oggi, quindi questa guida illustra un controllo del saldo in cinque passi da effettuare prima della scadenza.

Mike Thrift

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Successione aziendale familiare: una guida alla governance e alla contabilità per la terza generazione

Solo circa il 12% delle aziende familiari raggiunge la terza generazione, e il fallimento di solito è riconducibile a una governance poco chiara e a finanze mescolate piuttosto che a una mancanza di talento; questa guida illustra il modello accesso-apprendistato-autorità, la separazione tra consiglio di famiglia e consiglio di amministrazione, e le abitudini contabili che rendono possibile la pianificazione successoria.

Mike Thrift

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La Guida del Fondatore agli ESOP: Vendere la Tua Azienda ai Tuoi Dipendenti

Come un ESOP permette ai fondatori di uscire alle proprie condizioni — 6.411 ESOP negli USA detengono 2.100 miliardi di dollari per 15,1 milioni di dipendenti. Copre il rinvio delle plusvalenze ai sensi della Sezione 1042, l'esenzione fiscale federale per le S-corp, costi di transazione del 2-4%, obblighi fiduciari e di riacquisto, e quali aziende si adattano effettivamente alla struttura.

Mike Thrift

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Trust di proprietà dei dipendenti: l'alternativa per la pianificazione della successione tra vendere a un estraneo e non fare nulla

Un Trust di proprietà dei dipendenti (EOT) consente a un imprenditore di vendere a un trust permanente a beneficio dei dipendenti invece che a un concorrente o a una società di private equity, con un costo di costituzione di circa 30.000-100.000 dollari rispetto a oltre 150.000 dollari per un ESOP, anche se gli Stati Uniti non offrono ancora alcun incentivo fiscale federale per le vendite EOT, mentre il Canada ha reso permanente l'esenzione sulle plusvalenze di 10 milioni di dollari canadesi nel giugno 2026.

Mike Thrift

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Pagamenti ai Soci Recedenti o Deceduti ai sensi della Sezione 736: 736(a) vs. 736(b), Beni "Caldi" e la Leva dell'Avviamento

La Sezione 736 suddivide i pagamenti di liquidazione a un socio recedente in pagamenti per beni 736(b) (plusvalenza, nessuna deduzione per la società) e pagamenti di reddito o garantiti 736(a) (reddito ordinario con imposta sul lavoro autonomo, deducibili dalla società). L'esenzione per le società di servizi, i beni "caldi" della Sezione 751 e l'opzione della Sezione 754 determinano congiuntamente se oneri fiscali a sei o sette cifre ricadano sul recedente o sulla società.

Mike Thrift

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Contabilizzazione dell'Obbligo di Riacquisto ESOP: La Passività Nascosta nel Bilancio che Affonda gli ESOP Maturi

Una guida pratica alla contabilizzazione dell'obbligo di riacquisto ESOP per società a ristretta base azionaria — come l'ASC 480-10-S99 classifica le azioni riscattabili come patrimonio netto temporaneo, come finanziare l'obbligo con fondi di ammortamento, COLI, riciclo e riacquisto, e le abitudini di scrittura contabile che mantengono difendibili le valutazioni di fine esercizio del piano.

Mike Thrift

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