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Contabilità per Calzolai e Laboratori di Riparazione Scarpe: Costo del Lavoro, Materiali e Guida Fiscale
·mike

Contabilità per Calzolai e Laboratori di Riparazione Scarpe: Costo del Lavoro, Materiali e Guida Fiscale

I ricavi statunitensi della riparazione di scarpe ammontano a circa 315,6 milioni di dollari e si stanno riducendo di circa il 2% all'anno dal 2020, tuttavia il calcolo del costo del lavoro, il monitoraggio separato dell'inventario e la corretta applicazione dell'imposta sulle vendite alla manodopera di riparazione sono ciò che consente ai calzolai sopravvissuti di prezzare con profitto le risuolature e di diversificarsi in pelletteria e lavoro all'ingrosso.

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I premi dell'assicurazione sanitaria di gruppo per piccole imprese aumenteranno dell'11% nel 2026 — Ecco come mantenere la copertura senza far saltare il budget
·mike

I premi dell'assicurazione sanitaria di gruppo per piccole imprese aumenteranno dell'11% nel 2026 — Ecco come mantenere la copertura senza far saltare il budget

I premi dell'assicurazione sanitaria di gruppo per piccole imprese aumenteranno in media dell'11% nel 2026, secondo l'analisi Peterson-KFF di 318 depositi tariffari di assicuratori, con le aziende da 2 a 5 dipendenti in aumento del 23% dal 2022. Cosa lo sta guidando — farmaci GLP-1, un pool di rischio in contrazione, inflazione medica al 9% — e sette leve di costo concrete, dai piani a fondo livellato agli ICHRA.

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Assicurazione Ombrello per Imprenditori: Cosa Copre e Quanto Costa
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Assicurazione Ombrello per Imprenditori: Cosa Copre e Quanto Costa

Una copertura ombrello commerciale da 1-2 milioni di dollari costa in genere meno di 50 dollari al mese per le piccole imprese a basso rischio, ma la maggior parte delle polizze ombrello personali esclude completamente l'attività imprenditoriale, lasciando liberi professionisti e titolari di attività secondarie esposti oltre i loro limiti di responsabilità civile generale.

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Contabilizzazione di sconti e spese promozionali ai sensi dell'ASC 606
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Contabilizzazione di sconti e spese promozionali ai sensi dell'ASC 606

Ai sensi dell'ASC 606, rimborsi in contanti, commissioni di slotting e pagamenti pubblicitari in co-marketing a un cliente riducono quasi sempre i ricavi anziché essere contabilizzati come spese di marketing, a meno che il pagamento non acquisti un bene o servizio distinto a un valore equo.

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Modifiche alla legge sul lavoro in Virginia 2026: Guida per le piccole imprese
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Modifiche alla legge sul lavoro in Virginia 2026: Guida per le piccole imprese

Le modifiche alla legge sul lavoro in Virginia del 2026 richiedono l'indicazione delle fasce salariali negli annunci di lavoro, estendono la copertura dell'Human Rights Act ai datori di lavoro con cinque o più dipendenti, annullano i patti di non concorrenza privi di una clausola di buonuscita e abbassano la soglia RetirePath Virginia a cinque dipendenti, con sanzioni fino a 10.000 dollari per violazione.

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Limiti Contributivi HSA 2026: Cosa Devono Sapere i Piccoli Imprenditori
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Limiti Contributivi HSA 2026: Cosa Devono Sapere i Piccoli Imprenditori

L'IRS ha aumentato i limiti HSA 2026 a $4.400 per copertura individuale e $8.750 per copertura familiare (Revenue Procedure 2025-19). Una guida per i piccoli imprenditori sulle regole per gli azionisti S-corp con più del 2% di partecipazione, l'imposta accisa del 35% sulla comparabilità, le soluzioni tramite piani cafeteria e come evitare le sanzioni per contributi eccedenti.

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Gli abbonamenti AI per programmazione sono deducibili dalle tasse? Sezione 162 vs. Sezione 174
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Gli abbonamenti AI per programmazione sono deducibili dalle tasse? Sezione 162 vs. Sezione 174

Gli abbonamenti a Claude, GitHub Copilot e Cursor sono totalmente deducibili ai sensi della Sezione 162 dell'IRC come spese aziendali ordinarie, mentre l'ammortamento R&S della Sezione 174 si applica solo a manodopera e risorse di calcolo legate al genuino sviluppo di nuovi prodotti — e la Legge One Big Beautiful Bill del 2025 ha ripristinato la deduzione immediata per i costi R&S nazionali.

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Revisionata da un Algoritmo: Cosa Significa la Nuova Politica di Governance AI dell'IRS per la Tua Piccola Impresa
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Revisionata da un Algoritmo: Cosa Significa la Nuova Politica di Governance AI dell'IRS per la Tua Piccola Impresa

La politica dell'IRS di febbraio 2026, IRM 10.24.1, formalizza come i modelli di IA — ora con 126 progetti attivi su sei cicli annuali — segnalano le dichiarazioni dei redditi di piccole imprese e lavoratori autonomi per un audit, richiedendo una revisione umana obbligatoria prima che qualsiasi segnalazione AI diventi un esame.

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Bill.com vs. Melio vs. Ramp: Quale strumento AP si adatta alla tua azienda?
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Bill.com vs. Melio vs. Ramp: Quale strumento AP si adatta alla tua azienda?

Un confronto affiancato di Bill.com, Melio e Ramp per l'automazione dei conti da pagare — prezzi, integrazioni ERP, codifica fatture con IA e quale strumento si adatta alle aziende in base al volume di fatture e alla complessità delle approvazioni.

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Il Tetto Massimo dei Ricavi del MEI in Brasile: Il Limite Congelato di R$81.000 e la Spinta del 2026 per Alzarlo
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Il Tetto Massimo dei Ricavi del MEI in Brasile: Il Limite Congelato di R$81.000 e la Spinta del 2026 per Alzarlo

Il tetto dei ricavi del MEI in Brasile, pari a R$81.000 all'anno, è congelato dal 2018. Un disegno di legge inviato al Congresso a giugno 2026 lo alzerebbe a R$110.000 nel 2027 e a R$140.000 nel 2028, e permetterebbe ai microimprenditori di assumere due dipendenti invece di uno — un caso di studio su come le soglie fiscali congelate penalizzino silenziosamente la crescita delle piccole imprese.

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Valutazione d’azienda nel divorzio: quanto vale l’impresa del coniuge?
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Valutazione d’azienda nel divorzio: quanto vale l’impresa del coniuge?

La valutazione d’azienda nel divorzio si basa sulla separazione tra avviamento aziendale e avviamento personale e tra plusvalenza attiva e passiva, utilizzando metodi certificati ASA/ABV/CVA come l’approccio reddituale, di mercato e patrimoniale.

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Il DOL vuole riscrivere di nuovo le regole sui lavoratori indipendenti: una guida al cambio di regole del 2026 per le aziende che assumono freelance
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Il DOL vuole riscrivere di nuovo le regole sui lavoratori indipendenti: una guida al cambio di regole del 2026 per le aziende che assumono freelance

La regola proposta dal DOL di febbraio 2026 revocherebbe il test dei sei fattori del 2024 per i lavoratori indipendenti e lo sostituirebbe con un test di realtà economica basato su due fattori principali, simile alla regola del 2021 — ecco cosa cambia, cosa resta uguale e cosa dovrebbero documentare subito le aziende che assumono freelance.

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