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Secondo il SECURE 2.0 Act, i lavoratori che compiono 60-63 anni nel 2026 possono versare fino a 35.750$ in un 401(k) — ma chiunque abbia guadagnato più di 150.000$ in retribuzioni FICA nell'anno precedente deve versare l'intero catch-up in Roth, e lo perde completamente se il proprio piano non offre l'opzione Roth.
Un piano a saldo cash è un piano a prestazioni definite qualificato dall'IRS che consente ai titolari di impresa di 45 anni e più di accumulare da 75.000$ a 290.000$ in contributi pensionistici aggiuntivi al lordo delle imposte oltre a un 401(k), con il compromesso di un impegno di finanziamento pluriennale obbligatorio e costi amministrativi attuariali annuali tra 2.000$ e 4.000$.
Ventidue stati ora richiedono ai piccoli datori di lavoro di offrire un risparmio pensionistico o di affrontare sanzioni fino a 750 dollari per dipendente. Una guida pratica a CalSavers, Illinois Secure Choice, OregonSaves, soglie di organico, scadenze di registrazione, regole di esenzione e le trappole di conformità che generano avvisi di inadempienza nel 2026.
I beneficiari di patrimoni soggetti a imposta di successione possono richiedere una deduzione IRPEF ai sensi della Sezione 691(c) per l'imposta di successione federale già pagata su IRA ereditati e altri beni IRD. Questa guida copre l'idoneità, il calcolo 'con e senza', dove richiederla nella Schedule A e gli errori che costano alle famiglie sei cifre.
Un confronto 2026 tra i piani solo 401(k) e SEP-IRA per i lavoratori autonomi, con calcoli contributivi a 60.000$, 120.000$ e 300.000$ di reddito netto, regole SECURE 2.0 sul Roth catch-up e super catch-up, scadenze di attivazione e un quadro decisionale per scegliere il piano che protegge più reddito.
Una guida 2026 ai conti ABLE ai sensi della Sezione 529A dell'IRC — il nuovo limite di età per l'insorgenza della disabilità a 46 anni che rende idonei altri 6 milioni di americani (incluso 1 milione di veterani), il limite di contribuzione annuale di $19.000, il riparo SSI di $100.000, il riparo illimitato Medicaid, le spese per disabilità qualificate, il moltiplicatore ABLE to Work fino a $34.650 e come evitare il recupero crediti Medicaid in caso di decesso.
Una panoramica 2026 delle regole di HSA, FSA e HRA con i nuovi limiti contributivi, l'accumulo FSA a scopo limitato che arriva fino a $7.800 di spazio al lordo delle imposte, e come i piccoli datori di lavoro possono utilizzare ICHRA e QSEHRA per competere con i benefit aziendali.
Il mega backdoor Roth convoglia fino a 47.500 euro di contributi 401(k) al netto delle imposte in un conto Roth per il 2026, in aggiunta al normale limite di differimento di 24.500 euro per i dipendenti, convertendo i dollari al netto delle imposte tramite una conversione Roth in piano o una distribuzione in servizio verso un Roth IRA. Il limite totale della Sezione 415(c) dell'IRS di 72.000 euro (80.000 euro se di età pari o superiore a 50 anni) copre i contributi di tutte le fonti combinate, e convertire tempestivamente mantiene il carico degli utili imponibili vicino allo zero.
Una guida dettagliata 2026 ai piani di risarcimento differito Sezioni 457(b) e 457(f) — come i dipendenti del settore pubblico e delle organizzazioni non profit possono accumulare un 457(b) oltre a un 403(b) o 401(k) fino a 65.000 dollari di contributi, quando il recupero speciale triennale raggiunge i 49.000 dollari, e come la maturazione di un 457(f) può innescare una bomba fiscale ai sensi della Sezione 409A.
Una guida 2026 ai piani delle Sezioni 457(b) e 457(f) — come i dipendenti del settore pubblico e nonprofit possono differire fino a 49.000 $ ante imposta accumulando un 457(b) su un 403(b), e come i dirigenti di nonprofit utilizzano il 457(f) senza innescare la trappola fiscale del sostanziale rischio di decadenza.
La Sezione 7702B stabilisce le regole federali che determinano se una polizza per cure a lungo termine offre premi deducibili, prestazioni esentasse e scambi esentasse ai sensi della Sezione 1035. Questa guida analizza i limiti di detrazione indicizzati per età del 2026, il limite giornaliero di $430, il meccanismo delle polizze ibride vita-LTC e le strategie di pianificazione che consentono di trasferire il valore di riscatto bloccato in una copertura per cure senza realizzare plusvalenze.
Il Modulo 5498 segnala contributi IRA, rollover, conversioni Roth e il valore equo di mercato al 31 dicembre, e arriva a fine maggio dopo che hai già presentato la dichiarazione. Una lettura casella per casella delle quattordici righe, come riconciliare ciascuna con i Moduli 1099-R, 8606 e 5329, e le trappole specifiche che innescano avvisi CP2000 e la penalità del 6% per contributi eccedenti.
