Salta al contenuto principale

#partnerships

Partnerships

Partnership accounting, profit sharing, and financial management

Credito d'Imposta per Edilizia Residenziale Sociale (LIHTC) Sezione 42: Come gli Sviluppatori Utilizzano i Crediti del 9% e del 4% per Finanziare Progetti Abitativi Accessibili

Guida operativa al LIHTC 2026 per sviluppatori – differenze tra il credito del 9% e quello del 4%, calcolo della base qualificata e dei sussidi al valore attuale del 70%/30%, i tre periodi di conformità sovrapposti, i modelli IRS (8609, 8609-A, 8586, 8611), meccanismi di sindacazione e le modifiche del One Big Beautiful Bill Act che hanno ridotto il test di finanziamento obbligazionario dal 50% al 25%.

Credito d'Imposta Sezione 47 per Edifici Storici: Guida Operativa 2026 per Sviluppatori e i loro Commercialisti

La Sezione 47 del Codice Fiscale Interno consente agli sviluppatori di richiedere un credito d'imposta federale del 20% sulle spese di recupero qualificate per strutture storiche certificate, da richiedere in quote costanti su cinque anni a seguito del TCJA. Questa guida illustra la certificazione tripartita NPS, il test di recupero sostanziale, cosa costituisce una QRE, le regole di recupero quinquennale e come viene strutturata la sindacazione secondo il porto sicuro della Rev. Proc. 2014-12.

L'Abbreviazione della Penalità per la Prima Volta Diventa Automatica nel 2026: Sollievo IRS per Conformità Pulita per Penalità di Mancata Presentazione, Mancato Pagamento e Mancato Deposito

A partire dalla stagione di presentazione 2026, l'IRS applicherà automaticamente l'Abbreviazione della Penalità per la Prima Volta per i contribuenti con un record di conformità triennale pulito — cancellando le penalità per Mancata Presentazione, Mancato Pagamento e Mancato Deposito senza una telefonata o il Modulo 843. Ecco come funziona il lancio, chi è idoneo e quando la causa ragionevole è la mossa più intelligente.

Modulo 8832 Elezione di Classificazione dell'Entità: Come le SRL e le Entità Estere Utilizzano le Regole Check-the-Box

Il Modulo 8832 consente alle entità idonee – SRL domestiche e la maggior parte delle società estere – di optare per essere tassate come entità trascurata, società di persone o società di capitali (C Corporation). Questa guida illustra le classificazioni predefinite, il blocco di 60 mesi, il rimedio per elezioni tardive ai sensi della Rev. Proc. 2009-41 e le differenze tra il Modulo 8832 e il Modulo 2553.

Sezione 162(m) e il Massimale di 1 Milione di Dollari: Perché il Tuo Elenco di Dipendenti Coperti Sta per Allungarsi Notevolmente nel 2026

La Sezione 162(m) limita la detrazione federale per la retribuzione dei dirigenti a 1 milione di dollari a persona per le società quotate. A partire dal 2026, l'OBBBA aggrega la retribuzione nell'intero gruppo controllato ai sensi dell'IRC § 414, incluse società di persone e LLC, e l'espansione ARPA aggiunge i cinque dipendenti più pagati all'elenco dei coperti nel 2027.

Elezione ai sensi della Sezione 754: Come le società di persone utilizzano gli step-up della base interna per proteggere i nuovi soci e gli eredi dai guadagni fantasma

L'elezione ai sensi della Sezione 754 consente a una società di persone di rettificare la base interna dei propri beni quando un interesse viene trasferito o una proprietà viene distribuita, evitando che i nuovi soci e gli eredi vengano tassati su plusvalenze che economicamente appartenevano al venditore. L'elezione è permanente, copre sia le rettifiche 743(b) che quelle 734(b), ed è particolarmente rilevante per le società di persone immobiliari, familiari e di servizi professionali.

Limitazione degli Interessi Passivi ai Sensi della Sezione 163(j): Il Limite del 30% del Reddito Fiscale Rettificato (ATI) e il Ripristino dell'EBITDA da Parte dell'OBBBA

L'OBBBA ha ripristinato permanentemente il calcolo dell'ATI basato sull'EBITDA per la Sezione 163(j) a partire dal 2025, ampliando gli interessi passivi deducibili per le aziende ad alta intensità di capitale. Una guida al limite del 30%, all'esenzione per piccole imprese di circa 31 milioni di dollari, al trabocchetto del sindacato al 35%, alle allocazioni di EBIE dalle società di persone, alle differenze per le S-corporation e alla compilazione del Modulo 8990.