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Financial considerations when hiring employees or contractors
Scadenza della Direttiva UE sul Lavoro tramite Piattaforme: Cosa Devono Fare le Aziende USA che Assumono Freelance Europei Entro il 2 Dicembre 2026
La Direttiva UE sul lavoro tramite piattaforme (2024/2831) deve diventare legge nazionale in tutti gli Stati membri entro il 2 dicembre 2026, creando una presunzione confutabile che i lavoratori tramite piattaforma siano dipendenti. Le aziende USA che assumono freelance con sede nell'UE tramite piattaforme digitali rischiano la riclassificazione, hanno obblighi di trasparenza algoritmica e nuovi divieti sul trattamento dei dati — questa guida copre i sei pilastri, un piano operativo di conformità di 10 mesi e le modifiche contabili da apportare ora.
Assunzione di Lavoratori Agricoli nel 2026: Modulo 943, i Test dei $150 e $2.500, e Perché la Busta Paga Agricola Viene Presentata una Volta all'Anno
La busta paga agricola non usa il Modulo 941. Scopri come funzionano nel 2026 la dichiarazione annuale del Modulo 943, i test sui salari in contanti di $150 per lavoratore e $2.500 complessivi per FICA e ritenute, e la soglia separata di $20.000 per la FUTA, oltre alla suddivisione contabile che tiene i debiti agricoli e non agricoli lontani dal modulo sbagliato.
Il Test ABC del New Jersey È Ora Definitivo: Cosa Deve Fare Ogni Azienda che Assume Appaltatori Prima del 1° Ottobre
Il New Jersey ha adottato le regole finali del test ABC il 5 maggio 2026, in vigore dal 1° ottobre — applicando lo stesso test a tre rami alle leggi su disoccupazione, salari e orario di lavoro, e pagamento delle retribuzioni. Scopri come il lavoro da remoto e il controllo tramite app cambiano l'analisi, le sanzioni per lavoratore e un controllo in sei passi da completare prima della scadenza.
La soluzione della 'elezione reciproca': cosa significherebbe una terza categoria di lavoratori proposta per la tua contabilità da freelance
Il 21st Century Worker Act (S. 2159) stabilirebbe un unico test di classificazione federale e aggiungerebbe una terza categoria di "elezione reciproca" che consente a un'azienda e a un lavoratore di scegliere congiuntamente lo status di collaboratore o dipendente, con default a collaboratore in caso di disaccordo. Ecco cosa cambierebbe per la contabilità dei freelance e come mantenere difendibili le registrazioni dei collaboratori ora.
La ricerca di un CPA ora richiede 73 giorni: guida alla carenza di commercialisti per le piccole imprese
Coprire un ruolo con credenziali CPA richiede ora in media 73 giorni, il 41% in più rispetto ai ruoli senza credenziali, mentre il numero di candidati che sostengono l'esame CPA è sceso da oltre 100.000 nel 2016 a circa 67.000 nel 2022. Questa guida spiega cosa sta prosciugando la pipeline, quanto costa la carenza in termini di parcelle e chiusure ritardate e cinque modi in cui le piccole imprese mantengono i libri contabili in ordine e le scadenze rispettate senza mettersi in fila per uno studio.
Circular E in parole semplici: cosa dice la Pubblicazione 15 ai piccoli datori di lavoro su ritenute, versamenti e moduli 941 e W-2
La Pubblicazione 15 dell'IRS (Circular E) stabilisce le regole che i piccoli datori di lavoro devono seguire su ogni busta paga: ritenuta d'acconto federale sul reddito tramite il metodo delle tabelle salariali o quello percentuale, Social Security al 6,2% fino alla base salariale annuale, Medicare all'1,45% più lo 0,9% oltre i $200.000, versamenti EFTPS con calendario mensile o semisettimanale determinato dal test di retrospettiva di $50.000, e moduli 941, 940, W-2 e W-3. Questa guida traduce ogni regola in cosa fare, quando è dovuta e in quale conto di contabilità registrarla, inclusa la scala delle sanzioni per mancato versamento del 2%, 5%, 10% e 15%.
Modulo I-9 USCIS: Scadenza 31 luglio 2026 — Cosa deve aggiornare ogni datore di lavoro prima che la nuova edizione prenda il sopravvento
I datori di lavoro che utilizzano sistemi elettronici per il modulo I-9 devono aggiornare alla data di scadenza 05/31/2027 entro il 31 luglio 2026. Questa guida spiega quali edizioni rimangono valide, cosa è cambiato nella revisione del 20/01/25, la regola di conservazione di tre anni dall'assunzione o un anno dalla cessazione, e quali errori documentali ICE ora considera sostanziali anziché tecnici.
La Nuova Soglia di 5 Dipendenti in Virginia: Una Guida alla Conformità con la SB 637
Dal 1° luglio 2026, la SB 637 della Virginia riduce la soglia del datore di lavoro ai sensi del Virginia Human Rights Act da 15 a 5 dipendenti e estende la finestra di presentazione da 300 giorni a due anni. Qualsiasi attività con cinque o più dipendenti per ogni giorno lavorativo in 20 o più settimane di calendario è ora coperta per ogni pratica vietata, non solo per il licenziamento. Ecco la regola di conteggio delle 20 settimane, una checklist di conformità in sette passaggi, e i registri di busta paga e di conservazione che un investigatore richiede per primo.
Le Nuove Norme del Test ABC del New Jersey in Vigore dal 1° Ottobre 2026: Cosa Devono Dimostrare le Aziende che Assumono Appaltatori
Le nuove normative sul test ABC del New Jersey diventano operative il 1° ottobre 2026, chiarendo che ogni lavoratore è un dipendente a meno che tu non dimostri la libertà dal controllo, lo svolgimento dell'attività al di fuori del tuo normale corso di affari o dei tuoi luoghi di lavoro, e un'attività commerciale stabilita in modo indipendente — scopri i tre requisiti, i cinque errori comuni e una checklist di audit pre-scadenza.
Il DOL Vuole Semplificare la Classificazione dei Lavoratori Autonomi: Cosa Significa il Proposto Test a Due Fattori per le Piccole Imprese che Assumono Freelance
La proposta del DOL di febbraio 2026 sostituirebbe il test complessivo a sei fattori con uno standard ponderato a due fattori incentrato su controllo e opportunità di profitto o perdita — ecco come funziona, cosa dipende ancora dalla legge statale e una checklist per verificare ora i tuoi rapporti con i freelance.
La carenza di contabili nel 2026: perché 120.000 posizioni aperte, un indice di carenza del 77% e salari in crescita definiscono le assunzioni
Il BLS prevede oltre 120.000 posizioni aperte in contabilità ogni anno, mentre la pipeline di CPA si riduce — indice di carenza del 77%, indice di assunzioni del 134%, e perché le aziende stanno ripensando salari e percorsi.
Report dei Dati Retributivi della California in Scadenza il 13 Maggio 2026: Cosa Cambia per i Datori di Lavoro con 100+ Dipendenti con la SB 464
I report dei dati retributivi per il 2025 sono in scadenza il 13 maggio 2026 — i datori di lavoro con 100+ dipendenti devono presentare dati retributivi, demografici e nuovi dati sui modelli di lavoro al CRD; la SB 464 aggiunge 23 categorie lavorative dal 2027.