#compliance
Naviga la conformità normativa e mantieni registri finanziari pronti per l'audit
Utah, Mississippi e Filadelfia si sono unite all'onda auto-IRA nel 2026 — Filadelfia come prima città. Scopri quali datori di lavoro devono iscrivere automaticamente i dipendenti, le scadenze 2026 e come un 401(k) ti esenta.
Il merito creditizio aziendale non è un unico punteggio ma tre agenzie più FICO SBSS. Scopri come funzionano PAYDEX, Intelliscore Plus e i punteggi di rischio Equifax, perché la SBA ha messo in pensione lo SBSS obbligatorio per i piccoli prestiti 7(a) il 1° marzo 2026, e come costruire tutti e tre i profili prima di fare domanda.
L'FBI attribuisce oltre 3 miliardi di dollari di perdite alla compromissione della posta elettronica aziendale. Scopri come funziona la frode dei bonifici BEC — impersonificazione del fornitore, frode del CEO, deviazione delle buste paga — e i controlli di verifica che fermano i pagamenti prima che vengano effettuati.
L'AB 1246 crea un progetto pilota dal 1° gennaio 2026 al 1° gennaio 2027 che consente ai distillatori artigianali qualificati di spedire distillati direttamente ai consumatori californiani: permessi, limiti e contabilità.
La piattaforma DROP del Delete Act è entrata in funzione il 1° gennaio 2026; i broker devono elaborare le richieste di cancellazione centralizzate a partire dal 1° agosto 2026 ogni 45 giorni, con determinazioni entro 90 giorni e audit nel 2028. Scopri gli obblighi.
I report dei dati retributivi per il 2025 sono in scadenza il 13 maggio 2026 — i datori di lavoro con 100+ dipendenti devono presentare dati retributivi, demografici e nuovi dati sui modelli di lavoro al CRD; la SB 464 aggiunge 23 categorie lavorative dal 2027.
La SB 216 avrebbe richiesto a ogni appaltatore autorizzato di avere un'assicurazione infortuni sul lavoro entro il 1° gennaio 2026, ma la SB 1455 ha spostato la copertura universale al 1° gennaio 2028. Scopri chi deve ancora dimostrare la copertura ora e come mantenere la licenza.
La regola sugli $8 di commissione per ritardo del CFPB è stata bloccata in tribunale. Ora l'ufficio sta rivalutando le commissioni per ritardo tramite un preavviso: periodo di tolleranza di 15 giorni, 25% del pagamento minimo e immunità più restrittiva. Scopri cosa dovrebbero aspettarsi le piccole imprese con saldi in sospeso.
Il City Council di Chicago non è riuscito a superare il veto del sindaco Johnson: prosegue la graduale eliminazione del salario base per i lavoratori con mance fino al minimo integrale di 16,60 $ entro il 1° luglio 2028. Calcoli di buste paga e menu per i gestori.
I lavori di bonifica di scene del crimine vanno da 1.500 a 45.000+ dollari e la maggior parte sono pagati dalle assicurazioni. Scopri come prezzare manodopera e smaltimento di materiali biologici, fatturare direttamente all'assicurazione e documentare per periti e programmi di assistenza alle vittime.
La HB 197 della Florida amplierebbe l'E-Verify da 25+ a ogni datore di lavoro privato; il FAIRNESS Act dell'Indiana copre ogni datore di lavoro dal 1° luglio 2026 con multe fino a 10.000 $. Scopri chi deve iscriversi e i passaggi di conformità dal primo giorno.
L'EO 14267 ha incaricato FTC e DOJ di individuare i regolamenti anticoncorrenziali — hanno restituito oltre 125 regole per la revisione. Cosa cambia e cosa non cambia per la conformità.
