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California business regulations and tax considerations
La AB 2477 della California consente ai tirocinanti del controllo dei parassiti di irrorare all'aperto sotto supervisione per 60 giorni da gennaio 2028 — dopo 80 ore di formazione documentata.
La California paga 1,5 volte oltre le 8 ore e il doppio oltre le 12; l'Alaska aggiunge gli straordinari giornalieri e il Nevada li lega al salario, quindi la regola federale delle 40 ore non basta.
La California AB 518 consente alle contee di autorizzare nove campeggi agricoli; l'Oregon HB 4153 introduce un permesso per il farm store. I nuovi ricavi vanno dichiarati nel Schedule C dell'IRS, non nel Schedule F.
Ai sensi del FLSA, i lavoratori a giornata e a cottimo maturano comunque gli straordinari: dividi la paga settimanale per le ore lavorate, poi aggiungi una maggiorazione del 50% per ogni ora oltre le 40.
La AB 692 della California annulla le clausole stay-or-pay firmate dal 1° gennaio 2026 in poi — verifica subito le tue lettere di assunzione o rischi 5.000 dollari per ogni lavoratore coinvolto.
Il 1° luglio 2026 la tariffa della licenza per rivenditori di tabacco in California è salita da 265 $ a 450 $ per sede con l'AB 573 — e la CDTFA può portarla fino a 600 $.
La legge californiana SB 346 obbliga Airbnb a comunicare a Los Angeles il tuo indirizzo e le notti prenotate — le violazioni del limite di 120 notti ora emergono automaticamente, fino a 2.060 $ al giorno.
California, New York e Illinois impongono ciascuno un giorno di riposo settimanale — misurato in tre modi diversi, con sanzioni per dipendente per ogni settimana in cui non lo rispetti.
Il California Prop 65 riguarda qualsiasi venditore che spedisce nello stato con 10+ dipendenti — avvisa prima del checkout, indica il nome della sostanza chimica e rietichetta le short form entro il 2028.
I datori di lavoro della California devono 1,8% di FUTA per il 2025 — $126 per dipendente invece di $42. Dichiara la riduzione del credito nel Schedule A del Form 940, dovuto con il deposito del Q4.
Un orario 9/80 accumula 44 ore in una settimana lavorativa a meno che non si faccia iniziare la settimana a metà del venerdì — il FLSA non fa mai la media su due settimane, quindi maturano quattro ore di straordinario.
Gli agenti, i manager e i coach dello spettacolo in California sono diventati mandated reporter dal 1° gennaio 2026; una segnalazione mancata è un reato minore. Ecco la checklist di conformità.
