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Accountable Plan

IRS accountable plans for reimbursing owners and employees tax-free under Treasury Regulation 1.62-2, including the business connection, substantiation, and return-of-excess rules, plus mileage, home office, and supply reimbursements for S corporations and small businesses

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27 luglio 20269 minuti di lettura

Indennità auto vs. rimborso chilometrico: il calcolo fiscale del 2026 dopo l'aumento a metà anno dell'IRS

Un'indennità auto fissa di 600 dollari al mese garantisce al dipendente circa 410 dollari al netto di imposte sul reddito e FICA, mentre un piano accountable IRS rimborsa fino a 76 centesimi per miglio aziendale esentasse dopo l'aumento tariffario di metà anno del 1° luglio 2026. Ecco come si confrontano indennità tassabili, rimborsi chilometrici standard e piani FAVR, e i tre requisiti che mantengono i rimborsi al di fuori delle retribuzioni imponibili.

Mike Thrift

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15 maggio 202610 minuti di lettura

Piani Rimborsabili: Come Rimborsare Soci e Dipendenti Esentasse

Un piano rimborsabile consente a una S corporation di rimborsare soci e dipendenti per chilometraggio, ufficio domestico e forniture in modo esentasse ai sensi del Regolamento del Tesoro 1.62-2. Richiede tre condizioni—connessione aziendale, giustificazione entro 60 giorni e restituzione dell'eccedenza entro 120 giorni—e sostituisce la detrazione delle spese dei dipendenti eliminata dal Tax Cuts and Jobs Act.

Mike Thrift

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