
Le tariffe giornaliere non cancellano gli straordinari: come calcolare la maggiorazione del 50% per i lavoratori a giornata e a cottimo
Ai sensi del FLSA, i lavoratori a giornata e a cottimo maturano comunque gli straordinari: dividi la paga settimanale per le ore lavorate, poi aggiungi una maggiorazione del 50% per ogni ora oltre le 40.










