Una variazione della tariffa dal 1° luglio che ti sfugge in una busta paga del 30 giugno, pagata il 5 luglio, è una violazione per quelle ore di luglio, anche se l'assegno è stato emesso successivamente. È quella busta paga che crea la revisione.
Gli Aumenti di Luglio 2026
Il monitoraggio di Stateline del 2026 mostra più di 20 stati e città che hanno agito il 1° luglio: tariffe cittadine in California, Washington, Illinois e D.C., oltre a indici statali che si adeguano a metà anno. Il minimo federale è ancora di $7,25, ma nessuno stato che ha aumentato a luglio è vicino a quella cifra.
Città vs. stato: Un lavoratore nella contea di Los Angeles può attivare la tariffa della città di LA di $17,28, quella della contea di LA di $17,25 o quella dello stato della California di $17,00 a seconda dell'indirizzo del luogo di lavoro in quel turno.
Checklist di Luglio per le Paghe
- Tabella tariffe in vigore dal 1° luglio: Aggiorna la tabella principale con la nuova tariffa, il salario in contanti per i lavoratori con mance e il salario giovanile per giurisdizione, in vigore dal 1° luglio alle 00:01.
- Suddivisione delle ore: Una settimana lavorativa che attraversa il 30 giugno e il 1° luglio ha ore a due tariffe diverse. La busta paga deve suddividere la settimana.
- Ricalcolo del credito per le mance: Ricalcola il credito per le mance su base settimanale per i lavoratori con mance; un'eventuale carenza di luglio dovuta al minimo pieno più alto deve essere recuperata.
- Affissione: Il nuovo cartello deve essere esposto il 1° luglio, non quando viene elaborata la busta paga.
