#tax-compliance
Resta conforme alle normative fiscali e ai requisiti di dichiarazione
I rimborsi dei clienti sono reddito lordo nello Schedule C, e la maggior parte degli stati li tassa anche senza ricarico — fattura e registra i pass-through correttamente.
L'addebito di 10 centesimi per i sacchetti di carta in California è escluso dalle vendite imponibili, mentre l'addebito di 12 centesimi per i sacchetti di plastica nel Washington è imponibile — registra ciascuno in un conto dedicato.
L'IRS e la SSA incrociano i tuoi quattro Moduli 941 con i totali del tuo W-3 — esegui i sette confronti riga per riga prima di presentare la dichiarazione, altrimenti aspettati un avviso di discrepanza CAWR.
I datori di lavoro della California devono 1,8% di FUTA per il 2025 — $126 per dipendente invece di $42. Dichiara la riduzione del credito nel Schedule A del Form 940, dovuto con il deposito del Q4.
Un Modulo 4564 dell'IRS, richiesta di documenti informativi, è una richiesta, non un ordine del tribunale — rispondi solo a ciò che viene chiesto, conserva una copia di tutto e chiedi tempo per tempo.
Il regime di sollievo per le piccole imprese degli EAU termina per i periodi d'imposta successivi al 31 dicembre 2026 — scegli di applicarlo nella tua dichiarazione finale, ma evitalo in un anno in perdita per conservare il riporto delle perdite.
Circa un terzo delle donazioni negli Stati Uniti arriva a dicembre. L'IRS richiede una ricevuta scritta per le donazioni di 250 dollari o più, e il timbro postale determina l'anno fiscale della donazione.
Per chiudere un 401(k) quando si vende o si cessa l'attività: delibera del consiglio, vesting completo, distribuzione entro 12 mesi, presentazione del Form 5500 finale.
La tassa sulle transazioni di locazione di Chicago è salita dall'11% al 15% nel 2026 — le imprese dell'Illinois ora devono 150 $ al mese di tassa cittadina per ogni 1.000 $ di SaaS.
L'IRS può riclassificare l'integrazione del tuo stipendio, le bollette pagate dall'azienda e i prestiti ai soci come dividendi imponibili — e negare la deduzione aziendale.
I buoni regalo ai dipendenti sono equivalenti in denaro, mai de minimis: segnala il valore nominale come salari supplementari nel Modulo W-2 con ritenuta del 22%.
Il Form 5500 scade il 31 luglio per i piani con anno solare; le sanzioni IRS per ritardata presentazione arrivano a 250 $ al giorno fino a 150.000 $, ma il DFVCP limita la riduzione per i piani piccoli a 1.500 $.
