#connecticut
Connecticut business compliance, state taxes, and small business regulations
از ۱ اکتبر ۲۰۲۶، کارفرمایان کنتیکت در هر اندازه‌ای باید بازه‌های حقوق را منتشر کنند، بندهای ماندن-یا-پرداخت را حذف کنند و مکان‌های نظارت را نام ببرند — یک فهرست ۷ موردی.
قانون عمومی 26-73 از ۱ اکتبر ۲۰۲۶ لازم‌الاجرا میشود و از کارفرمایان کنتیکت می‌خواهد مکان‌های خاص تحت نظارت را نام ببرند، اطلاعیه‌ها را در هر یک از آن‌ها نصب کنند و به استخدام‌شدگان جدید بیانیه‌ای به زبان ساده ارائه دهند. جریمه‌ها از ۵۰۰ تا ۳۰۰۰ دلار متغیر است.
قانون اصلاحشده حفظ حریم خصوصی کانتیکت از ۱ ژوئیه ۲۰۲۶ اجرایی شد، آستانه اعمال را از ۱۰۰٬۰۰۰ به ۳۵٬۰۰۰ مصرفکننده کاهش داد، محرکهای بدون آستانه برای دادههای حساس و فروش داده اضافه کرد، و دوره اصلاح تضمینی ۶۰ روزه را حذف کرد. در اینجا تغییرات، مواردی که از ۱ اکتبر اعمال میشوند، و یک چکلیست ششمرحلهای برای کسبوکارهای کوچک آورده شده است.
نرخ سهم مرخصی پرداختی کانکتیکات برای سال ۲۰۲۶، ۰.۵ درصد از دستمزدهای مشمول، با سقف ۱۸۴,۵۰۰ دلار بر اساس پایه دستمزد تامین اجتماعی است — حداکثر ۹۲۲.۵۰ دلار به ازای هر کارمند و هر کارفرما. این راهنمای کارفرما تقویم ثبت سه‌ماهه، فرآیند تسویه شش مرحله‌ای و نحوه اصلاح کسرهای دوبرابر شده ۱ درصدی، اضافه‌پرداخت‌ها و پرداخت‌های تکراری را پوشش می‌دهد.
قانون S.B. 3 کانکتیکات از اول ژوئیه ۲۰۲۶ اجرا میشود: هر کسبوکاری که به کانکتیکات تبلیغ میکند باید قیمت یکپارچهای را نشان دهد که شامل تمام هزینههای اجباری باشد. بیاموزید چه کسانی باید پیروی کنند، استثناهای مالیات و حملونقل چیست، چگونه با قانون FTC مقایسه میشود، و چکلیست حسابداری برای هماهنگ کردن برچسبهای قیمت، صندوق فروش و دفتر کل شما.
