بینشها، آموزشها و بهروزرسانیهای حسابداری متنساده از تیم Beancount.io.
بیست و یک ایالت آمریکا در سال ۲۰۲۶ تعطیلات مالیات بر فروش برگزار میکنند که هفت ایالت در تاریخ ۷ تا ۹ اوت همزمان هستند. در اینجا نحوه پیکربندی مشمولیت مالیاتی محصولات، برنامهریزی موجودی و اجتناب از اشتباهات مربوط به سقف هر قلم کالا، فروشهای بستهای و مکانهای مستثنی شده که منجر به زیانهای حسابرسی میشوند، برای فروشندگان شاپیفای، آمازون، وولمارت و اتسی آورده شده است.
در حال حاضر شش ایالت آمریکا قوانین مسئولیت گسترده تولیدکننده (EPR) را برای بستهبندی اجرا میکنند و فاکتورهای هزینهها در سالهای ۲۰۲۵ و ۲۰۲۶ از راه میرسند. در اینجا نحوه تغییر صورت سود و زیان برندهای CPG توسط لایحه ۵۴ کالیفرنیا، قانون نوسازی بازیافت اورگان و HB22-1355 کلرادو، بهعلاوه صورت مواد (BOM) در سطح SKU، تخصیص ارسال به ایالت و نحوه برخورد حسابداری موجودی در مقابل SG&A که برای گزارشهای شفاف سال ۲۰۲۶ الزامی است، بررسی میشود.
قانون SECURE 2.0 طرحهای جدید 401(k) و 403(b) ایجاد شده پس از ۲۹ دسامبر ۲۰۲۲ را ملزم میکند تا یک ترتیب مشارکت خودکار واجد شرایط (EACA) با تعویق پیشفرض ۳٪، افزایش سالانه ۱٪ تا سقف ۱۰–۱۵٪، سرمایهگذاری QDIA و برداشت مجاز ۹۰ روزه را بپذیرند — مهلت اصلاح اسناد طرح تا ۳۱ دسامبر ۲۰۲۶ است.
بخش 280F سقف استهلاک سال اول خودروهای سواری در سال ۲۰۲۶ را با احتساب پاداش به ۲۰,۳۰۰ دلار محدود میکند، در حالی که شاسیبلندهای سنگین با وزن ناخالص بیش از ۶۰۰۰ پوند میتوانند کل قیمت خرید را از طریق سقف ۳۱,۳۰۰ دلاری بخش ۱۷۹ به اضافه ۱۰۰ درصد استهلاک پاداش احیا شده تحت OBBBA کسر کنند. این راهنما به محاسبات، قوانین اثبات داراییهای فهرستشده و تله بازپسگیری (recapture) میپردازد که گریبانگیر مالکانی میشود که استفاده تجاری آنها به زیر ۵۰ درصد کاهش مییابد.
چگونه قانون One Big Beautiful Bill بخش ۱۲۰۲ QSBS را بازنویسی کرد — معافیت سود ۵۰/۷۵/۱۰۰ درصدی در بازههای سه، چهار و پنج ساله؛ سقف ۱۵ میلیون دلاری به ازای هر صادرکننده؛ آستانه دارایی ناخالص ۷۵ میلیون دلاری در زمان صدور؛ و انباشت تراست غیرواگذارنده که میتواند معافیت مجموع بنیانگذار را بسیار فراتر از حد مجاز یک مودی مالیاتی ببرد.
آنچه قانون انصاف برای کارگران باردار تحت استاندارد ۲۹ CFR بخش ۱۶۳۶ الزامی میکند، نحوه لایهبندی قانون PUMP بر روی آن تحت بخش ۷(r) قانون FLSA، آنچه احکام دادگاههای فدرال در سال ۲۰۲۵ واقعاً لغو کردند، و سوابق فرآیند تعاملی شش مرحلهای که کارفرمایان کوچک و متوسط برای دفاع در برابر اتهامات EEOC در سال ۲۰۲۶ به آنها نیاز دارند.
قانون One Big Beautiful Bill بخش ۱۹۹A را دائمی کرد، حداقل کسر مالیاتی ۴۰۰ دلاری را برای مالکان فعال کسبوکارهای کوچک از سال ۲۰۲۶ اضافه کرد و محدوده مرحلهای مشترک را به ۱۵۰,۰۰۰ دلار افزایش داد. راهنمای کاربردی برای سطوح سهگانه QBI، تنظیم دستمزد، UBIA، تجمیع و جایگاهسازی SSTB برای مالکان نهادهای واسطهای.
قانون فدرال پیشنهادی OSHA برای گرما، محرکهای ۸۰ درجه و ۹۰ درجه فارنهایت را تعیین میکند که مستلزم فراهم کردن آب، سایه، استراحتهای با حقوق، هماقلیمی و یک برنامه مکتوب پیشگیری از بیماریهای ناشی از گرما (HIIPP) است. پنج طرح ایالتی — کالیفرنیا (Cal/OSHA 3395 و 3396)، واشینگتن، اورگان، نوادا و مریلند — در حال حاضر استانداردهای الزامآور بیماریهای ناشی از گرما را اجرا میکنند. در اینجا کتابچه راهنمای انطباقی ارائه شده است که کارفرمایان بخشهای ساختوساز، رستوران، انبار و تحویل کالا میتوانند امروز تحت بند وظیفه عمومی تدوین کنند.
راهنمای انطباق سال ۲۰۲۶ برای ثبت سوابق آسیبها و بیماریها در فرمهای ۳۰۰، ۳۰۰A و ۳۰۱ سازمان OSHA تحت بخش ۱۹۰۴ از ۲۹ CFR — چه کسی باید ثبت کند، آزمون چهار مرحلهای قابلیت ثبت، ارسال الکترونیکی برنامه ردیابی آسیب برای مراکز پرخطر پیوست B با ۱۰۰ کارمند یا بیشتر، زمانبندی گزارشدهی آسیبهای شدید طبق بخش ۱۹۰۴.۳۹، تفاوتهای طرحهای ایالتی، و نحوه ایجاد برنامهای که در بازرسی OSHA موفق باشد.
قانون One Big Beautiful Bill (OBBBA) مناطق فرصت واجد شرایط را دائمی کرد و تعویقهای ۵ ساله شناور، بازنگریهای دهساله نقشهها از ۱ ژوئیه ۲۰۲۶، یک طبقه جدید صندوق روستایی (QROF) با ۳۰٪ افزایش بهای تمام شده در سال پنجم، و جریمههای گزارشدهی ۱۰,۰۰۰ دلاری برای هر اظهارنامه را معرفی کرد. در اینجا توالی برنامهریزی برای حامیان و دفاتر خانوادگی در بازه ۲۰۲۶–۲۰۲۷ آورده شده است.
قوانین حسابرسی سوگیری AEDT، خلاصه عمومی و اطلاعرسانی ۱۰ روز کاری به متقاضیان ذیل قانون محلی ۱۴۴ نیویورک، پس از حسابرسی بازرس ایالتی در دسامبر ۲۰۲۵، اکنون با ریسک جدیِ اجرا مواجه هستند؛ همچنین لایحه HB 3773 ایلینوی، مقررات ADMT کالیفرنیا، لایحه SB24-205 کلرادو و لایحه HB 1202 مریلند تعهدات اضافی در سال ۲۰۲۶ برای کارفرمایان فعال در چندین ایالت که از ابزارهای استخدام هوش مصنوعی استفاده میکنند، ایجاد کردهاند.
یک کتابچه راهنمای عملیاتی ایالتبهایالت برای بنیانگذاران SaaS در سال ۲۰۲۶ که شامل آستانههای رابطه اقتصادی، نقشههای مالیاتی (نیویورک، تگزاس، پنسیلوانیا، واشینگتن مشمول مالیات؛ کالیفرنیا معاف)، مقایسه ابزارهای Stripe Tax، Anrok، Avalara و TaxJar، تست هدف واقعی برای صورتحسابهای ترکیبی و استراتژی VDA برای رفع مسئولیتهای مالیاتی گذشته است.
