Mike Thrift
Marketing Manager
قیمتگذاری همهجانبه در سال ۲۰۲۶: قانون SB 478، مقررات هزینههای اضافی FTC و مجموعه قوانین انطباق ایالتی
قانون SB 478 کالیفرنیا، مقررات هزینههای اضافی (Junk Fees) کمیسیون فدرال تجارت (FTC) و قوانین جدید ایالتهای مینهسوتا، ماساچوست و کنتیکت، قیمتگذاری همهجانبه را در سال ۲۰۲۶ برای هتلها، بلیطها، رستورانها و اشتراکها الزامی میکنند. یک چکلیست عملی انطباق شامل موتورهای قیمتگذاری، فیدهای شخص ثالث، اسکریپتهای خط مقدم و فرآیند بازطبقهبندی حسابداری متعاقب آن.
انطباق با قانون SB 53 کالیفرنیا: راهنمای عملی قانون شفافیت در هوش مصنوعی پیشرو
قانون SB 53 کالیفرنیا (قانون شفافیت در هوش مصنوعی پیشرو) از ۱ ژانویه ۲۰۲۶ لازمالاجرا شد. این قانون توسعهدهندگان مدلهای پایه با آموزش فراتر از ۱۰^۲۶ FLOPs را ملزم میکند چارچوبهای ایمنی را منتشر کنند، حوادث بحرانی را ظرف ۱۵ روز (۲۴ ساعت برای تهدیدات فوری) به Cal OES گزارش دهند، کانالهای افشاگری ناشناس ایجاد کنند و با جریمههای مدنی تا سقف ۱ میلیون دلار برای هر تخلف توسط دادستان کل کالیفرنیا روبرو شوند.
حسابداری مزرعه درخت کریسمس (انتخاب و قطع) و تولیدکننده حلقه گل: راهنمای کاربردی
پرورشدهندگان درخت کریسمس با یک دوره پیش از بهرهبرداری ۸ تا ۱۰ ساله روبرو هستند که آنها را ملزم به سرمایهای کردن هزینهها طبق بخش 263A در جدول F میکند. این راهنما به توضیح تخصیص هزینههای UNICAP، شناسایی درآمد طبق ASC 606 در بخشهای انتخاب و قطع، عمدهفروشی، حلقههای گل و گردشگری کشاورزی، برنامهریزی تجهیزات بخش ۱۷۹، نیروی کار H-2A و شاخصهای کلیدی عملکرد (KPI) حیاتی میپردازد.
قانون کلرادو SB 26-189: کتابچه راهنمای انطباق با هوش مصنوعی سال ۲۰۲۷ برای کسبوکارهای کوچک و متوسط
کلرادو قانون هوش مصنوعی اصلی خود را با SB 26-189 جایگزین کرد که از ۱ ژانویه ۲۰۲۷ اجرایی میشود. این قانون اطلاعیههای پیش از استفاده، افشای نتایج نامطلوب ۳۰ روزه، و حقوق دسترسی، اصلاح و بازبینی انسانی توسط مصرفکننده را برای کسبوکارهایی که از فناوری تصمیمگیری خودکار در هشت دسته تصمیمگیری پیامدساز استفاده میکنند، الزامی میکند. یک کتابچه راهنمای انطباق برای توسعهدهندگان و پیادهکنندگان کوچک و متوسط.
حقوق و دستمزد تایید شده دیویس-بیکن در سال ۲۰۲۶: راهنمای عملی رعایت قوانین برای پیمانکاران ساختمانی فدرال و تامین مالی شده توسط IRA
راهنمای پیمانکاران برای رعایت قوانین دیویس-بیکن در سال ۲۰۲۶، شامل فرم بازطراحی شده حقوق و دستمزد تایید شده WH-347، سالانه کردن مزایای جانبی، نسبتهای کارآموزی اندازهگیری شده روزانه، قانون نهایی ۲۰۲۳ و حکم تعلیق رانندگان کامیون در ۲۰۲۴، و نحوه ارتباط ضریب پنج برابری اعتبار مالیاتی قانون کاهش تورم با رعایت دستمزد رایج در پروژههای انرژی پاک.
تلاقی مراقبتهای اولیه مستقیم با HSA در سال ۲۰۲۶: قانون OBBBA که حقالزحمههای ماهانه پزشک را معاف از مالیات میکند
بخش ۷۱۳۰۸ قانون OBBBA و اطلاعیه IRS 2026-05 به شما این امکان را میدهد که از ژانویه ۲۰۲۶، عضویت در مراقبتهای اولیه مستقیم (تا سقف ۱۵۰ دلار در ماه برای هر بزرگسال و ۳۰۰ دلار برای خانواده) را با یک حساب پسانداز سلامت (HSA) همراه کنید. همچنین این قانون تمام طرحهای برنزی و فاجعهبار بازار بیمه را واجد شرایط HSA دانسته و پناهگاه امن پزشکی از راه دور را دائمی میکند. در اینجا نحوه ترکیب بهینه DPC، پوشش بیمه، HSA و بازپرداختهای QSEHRA/ICHRA برای فریلنسرها، مالکان انفرادی S-corp و کارفرمایان کوچک بدون تداخل مالیاتی شرح داده شده است.
جمعآوری انعام DOL، ابطال قانون ۸۰/۲۰ و انطباق با اعتبار انعام FLSA در سال ۲۰۲۶
چگونه ابطال قانون ۸۰/۲۰/۳۰ توسط دادگاه حوزه پنجم، اصلاحیه فنی سال ۲۰۲۴ وزارت کار (DOL) و گسترش شبکهی ناهمگون قوانین ایالتی اعتبار انعام، باعث بازتعریف جمعآوری انعام در FLSA، تحلیل مشاغل دوگانه و انطباق با بخش ۳(m) برای رستورانها، بارها، هتلها و سالنها در سال ۲۰۲۶ میشود.
زندگی پس از بخش ۳۲۱: چگونه واردکنندگان کوچک تجارت الکترونیک در سال ۲۰۲۶ هزینه تمامشده کالا، قیمتگذاری و جریان نقدی را بازسازی میکنند
یک راهنمای کاربردی برای فروشندگان شاپیفای و آمازون FBA درباره بازسازی هزینه تمامشده کالا، قیمتگذاری و حسابداری پس از تعلیق معافیت دی مینیمیس بخش ۳۲۱ در مه و اوت ۲۰۲۵، همراه با محاسبات خطبهخط حقوق ورودی، تحلیل مزایا و معایب انواع اظهارنامه و تاکتیکهای جریان نقدی.
بازگشت پرتگاه سوبسید ACA در سال ۲۰۲۶: راهنمای بقا برای صاحبان مشاغل آزاد، فریلنسرها و بازنشستگان پیش از موعد
اعتبارات مالیاتی حق بیمه افزایشیافته در ۱ ژانویه ۲۰۲۶ منقضی شد و پرتگاه ۴۰۰ درصدی FPL را بازگرداند. این راهنما مودیان خویشفرما، صاحبان شرکتهای S-corp، فریلنسرها و بازنشستگان پیش از موعد را با جدول درصدی قابل اجرا در سال ۲۰۲۶، اهرمهای MAGI مانند Solo 401(k)، SEP-IRA، HSA و بخش ۱۶۲(l)، و استراتژیهای تطبیق فرم ۸۹۶۲ برای جلوگیری از بازپرداختهای پنجرقمی آشنا میکند.
قانون هوش مصنوعی اتحادیه اروپا در اوت امسال برای شرکتهای SaaS آمریکایی اجرایی میشود: راهنمای عملی انطباق
راهنمایی عملی برای بنیانگذاران SaaS ایالات متحده، ارائهدهندگان مدلهای پایه و توسعهدهندگان عوامل هوش مصنوعی جهت پیمایش در قانون هوش مصنوعی اتحادیه اروپا پیش از ضربالاجل اجرایی ۲ اوت ۲۰۲۶ — شامل نمایندگان ماده ۲۲، افشاهای شفافیت ماده ۵۰، تعهدات آییننامه عملکرد GPAI، سطوح جریمه تا ۷٪ از گردش مالی جهانی و آمادگی برای پرسشنامههای تدارکات.
OBBBA SALT Cap و PTET: پنجرهای چهار ساله برای مالکان واحدهای واسط
قانون OBBBA سقف فدرال SALT را برای سال ۲۰۲۶ به ۴۰,۴۰۰ دلار افزایش میدهد که با کاهش تدریجی ۳۰ سنت به ازای هر دلار برای MAGI بالای ۵۰۵,۰۰۰ دلار همراه است و سپس در سال ۲۰۳۰ به ۱۰,۰۰۰ دلار بازمیگردد. انتخابهای PTET در ۳۶ ایالت همچنان بدون سقف باقی مانده و برای اکثر مالکان واحدهای واسط با درآمد بالا، بهتر از سقف تعیین شده عمل میکنند. مهلتهای ایالتی، اولویتهای تجمیع و سقوط سال ۲۰۳۰ توضیح داده شده است.
قوانین استخدام جوانان FLSA برای سال ۲۰۲۶: راهنمای کسبوکارهای کوچک برای استخدام افراد ۱۴ تا ۱۷ ساله در تابستان امسال
بررسی عملی قوانین استخدام جوانان FLSA در سال ۲۰۲۶ برای کارفرمایان کوچک — چهار سطح سنی، ۱۷ دستورالعمل مشاغل خطرناک، مجوزهای کار ایالتی، حداقل دستمزد ۴.۲۵ دلاری، قوانین انعام بخش 3(m) برای نوجوانان و محاسبات جریمههای مدنی پس از تعدیل تورم در سال ۲۰۲۴.