Mike Thrift
Marketing Manager
401(k) انفرادی در مقابل SEP IRA: کدامیک در سال 2026 مالیات بیشتری برای افراد خوداشتغال صرفهجویی میکند؟
یک فریلنسر با درآمد خالص خوداشتغالی 80,000 دلار میتواند در سال 2026 حدود 43,070 دلار را در یک 401(k) انفرادی محافظتشده نگه دارد، در برابر 18,570 دلار در یک SEP IRA — این شکاف کاملاً از سهمیه 24,500 دلاری مشارکت کارمند ناشی میشود که SEP IRAها اصلاً ارائه نمیدهند.
مالیات بر فروش ایالتی اکنون شامل مشاوره، فناوری اطلاعات و SaaS نیز میشود: راهنمای 2026 برای کسبوکارهای خدماتی
واشینگتن، مریلند و مین اکنون پشتیبانی فناوری اطلاعات، مشاوره و خدمات فناوری را همانند فروش خردهفروشی مالیات میگیرند، و لایحه SB 122 کالیفرنیا از ژانویه 2027 SaaS را مشمول مالیات میکند — کسبوکارهای خدماتی باید پیش از موعد بعدی تسلیم اظهارنامه، رابطه اقتصادی (nexus) و مشمولیت مالیاتی را ایالت به ایالت بررسی کنند.
Stripe Billing در برابر Chargebee در برابر Recurly: انتخاب پلتفرم اشتراک SaaS شما
Stripe Billing برای تیمهای SaaS توسعهمحور با MRR کمتر از حدود ۵۰۰ هزار دلار مناسب است، Chargebee برای غیرمهندسانی که قیمتگذاری پیچیده را مدیریت میکنند و هزینه ماهانه پلتفرم میپردازند مناسبتر است، و سیستم پیگیری بدهی بهینهشده با یادگیری ماشین Recurly بین ۴۰ تا ۷۰ درصد از پرداختهای ناموفق را بازیابی میکند در برابر حدود ۱۵ درصد بدون هیچ مداخلهای.
حد بدهی ورشکستگی زیرفصل پنجم در سال ۲۰۲۶: آنچه کسبوکارهای کوچک باید بدانند
در سال ۲۰۲۶، حد بدهی ورشکستگی زیرفصل پنجم برای کسبوکارهای کوچک ۳٬۴۲۴٬۰۰۰ دلار است که نسبت به سقف ۷٫۵ میلیون دلاری دوران همهگیری که در ژوئن ۲۰۲۴ منقضی شد، کاهش یافته است — لایحهای در کنگره میتواند آستانه بالاتر را برای کسبوکارهایی که اکنون از مسیر ارزانتر بازسازی قفل شدهاند، بازگرداند.
مالیات خبرنامه Substack در سال 2026: راهنمای سازندگان محتوا برای Schedule C، فرمهای 1099-K و پرداختهای فصلی
سازندگان خبرنامه Substack طبق قوانین IRS خوداشتغال محسوب میشوند، طبق Schedule C معادل 15.3% مالیات خوداشتغالی بر سود خالص بدهکارند، و تنها در صورت عبور از 20,000 دلار پرداخت ناخالص و 200 تراکنش، فرم 1099-K دریافت میکنند — هرچند تمام درآمد باید صرفنظر از این گزارش شود.
حسابداری تایمشر و مالکیت تعطیلات: هزینههای نگهداری، ارزیابیهای ویژه و تأمین مالی ذخایر
هزینههای نگهداری، ارزیابیهای ویژه و صندوقهای ذخیره باید دفاتر جداگانه داشته باشند — درهمآمیختن آنها همان دلیلی است که استراحتگاههای تایمشر و مالکیت تعطیلات را وادار میکند وقتی ذخایر ته میکشد، ارزیابیهای غافلگیرکنندهای بهطور میانگین ۱٬۸۰۰ دلار یا بیشتر برای هر مالک صادر کنند.
توست در برابر اسکوئر در برابر کلوور: انتخاب سیستم POS مناسب برای رستوران یا کسبوکار خردهفروشی شما در سال ۲۰۲۶
توست برای هر تراکنش تقریباً ۲.۹۹٪ + ۱۵ سنت، کلوور حدود ۲.۳٪ + ۱۰ سنت، و اسکوئر ۲.۴ تا ۲.۶٪ + ۱۵ سنت دریافت میکند — مقایسهای کنار هم از قیمتگذاری POS، هزینههای سختافزار و شرایط قرارداد تا صاحبان رستوران و خردهفروشی بتوانند سیستم مناسب را در سال ۲۰۲۶ انتخاب کنند.
بازبینی مشترک USMCA از ژوئیه ۲۰۲۶ آغاز شد: راهنمای کسبوکارهای کوچک برای ریسک تعرفه
بازبینی اجباری ششساله مشترک USMCA از ۱ ژوئیه ۲۰۲۶ آغاز شد و تا سال ۲۰۳۶ به آمریکا، مکزیک و کانادا فرصت میدهد تصمیم بگیرند که آیا این توافق را تمدید کنند یا نه — کسبوکارهای کوچکی که از رفتار تعرفهای ترجیحی بهره میبرند باید همین حالا گواهیهای مبدأ خود را بازبینی کنند، زیرا در دوره بازرسی شدید، یک خلأ کاغذبازی میتواند بهعنوان تقلب گمرکی تلقی شود.
ویزا و مسترکارت بار دیگر نظارت بر چارجبک را سختتر کردند: کاهش آستانه VAMP در سال ۲۰۲۶ چه معنایی برای فروشندگان دارد؟
ویزا در ۱ آوریل ۲۰۲۶ آستانه فروشنده «بیشازحد» در VAMP را از ۲.۲٪ به ۱.۵٪ کاهش داد، با جریمه ۸ دلار برای هر تراکنش پرچمگذاریشده، و برنامه چارجبک بیشازحد مسترکارت هم همچنان با ۱۰۰+ چارجبک ماهانه فعال میشود — اینجا میبینید که چطور محاسبه نسبت، کسبوکارهای کوچک را غافلگیر میکند و چگونه میتوانید دوباره زیر خط بمانید.
دستور اجرایی فینتک ۲۰۲۶ کاخ سفید: راهنمای بانکداری برای کسبوکارهای کوچک
یک دستور اجرایی در ۱۹ می ۲۰۲۶ بانکها و شرکتهای فینتک را به یکدیگر نزدیکتر میکند و ریسکهای مشارکت لایهای را که فروپاشی Synapse در سال ۲۰۲۴ آشکار کرد دوباره زنده میکند — اینهاست آنچه صاحبان کسبوکارهای کوچک باید پیش از سررسید مهلتهای نظارتی ۹۰ و ۱۸۰ روزه در اوت و نوامبر ۲۰۲۶ زیر نظر بگیرند و انجام دهند.
افزایش حداقل دستمزد ایالتی در سال ۲۰۲۶: راهنمای بودجهبندی برای کارفرمایان کوچک
نوزده ایالت در اول ژانویه ۲۰۲۶ حداقل دستمزد خود را افزایش دادند و دستمزد فلوریدا در سیام سپتامبر به $15.00 میرسد. این راهنما بررسی میکند که وقتی حداقلهای فدرال، ایالتی و محلی همپوشانی دارند کدام نرخ اعمال میشود، قوانین دستمزد انعامی و آستانه معافیت چگونه همراه با رقم اصلی تغییر میکنند، و چگونه باید برای اثر موجی فشردگی دستمزد در سراسر نردبان حقوقی خود بودجهبندی کنید.
طرح جدید «مشارکت جبرانی فوقالعاده» برای سنین ۶۰-۶۳: ۱۱،۲۵۰ دلار بیشتر در حساب 401(k) شما برای سال ۲۰۲۶
بر اساس قانون SECURE 2.0، کارکنانی که در سال ۲۰۲۶ به سن ۶۰ تا ۶۳ سالگی میرسند، میتوانند تا سقف ۳۵,۷۵۰ دلار در حساب 401(k) خود پسانداز کنند — اما هر کسی که دستمزد FICA سال گذشته او بیش از ۱۵۰,۰۰۰ دلار بوده است، باید کل مبلغ مشارکت جبرانی را به صورت «راث» (Roth) پرداخت کند و در صورتی که طرح بازنشستگی آنها گزینه راث را نداشته باشد، این امکان را کاملاً از دست میدهد.