Salta al contingut principal

#compliance

Compliment Normatiu

Compleix amb la normativa i mantén registres financers preparats per a auditories

Les lleis d'horaris predictius el 2026: què deuen als treballadors els empresaris amb diverses ubicacions quan canvia un torn

Onze jurisdiccions dels Estats Units apliquen ara lleis de setmana laboral justa que exigeixen 14 dies de notificació prèvia de l'horari i pagament per previsibilitat en cas de canvis — Starbucks va pagar $38.9M i Chipotle $20M per infraccions. Això és el que han de controlar els empresaris de comerç minorista, restauració i hostaleria amb diverses ubicacions, què costen les sancions per treballador, i com mantenir net el rastre documental de compliment durant els tres anys requerits.

La prohibició de clàusules de no competència a Tennessee: Què significa el llindar de 70.000 dòlars per als petits empresaris

La HB 1034 de Tennessee anul·la les clàusules de no competència per als treballadors que guanyin menys de 70.000 dòlars en compensació anualitzada a partir de l'1 de juliol de 2026, i estableix durades presumptament raonables de 2/3/5 anys per a la resta. Aquí expliquem com els petits empresaris haurien d'auditar els acords existents, calcular el llindar i passar a la protecció amb acords de no sol·licitació i NDAs.

La nova prohibició de clàusules de no competència a Tennessee: guia de compliment per a empresaris multiestatals

Amb efecte a partir de l'1 de juliol de 2026, Tennessee anul·la els acords de no competència per als treballadors que guanyen menys de $70,000 en ingressos anuals totals, convertint-lo en la 13a jurisdicció dels EUA que vincula l'aplicabilitat a un llindar de compensació — un canvi que converteix el compliment normatiu en un problema de dades de nòmina per a qualsevol empresa amb empleats, contractistes o franquiciats en més d'un estat.

Comptabilitat de bars de vins i botigues de vins: inventari FIFO, càlcul de costos per copa, i la divisió entre consum al local i venda per emportar

Una ampolla de 750 ml dona aproximadament 5 copes de cinc unces, i el cost de la copa de vi sol situar-se entre el 25 i el 30% davant del 18-24% dels licors. Aquesta guia cobreix el càlcul de costos FIFO per collita, les matemàtiques del rendiment per copa, la merma com una línia real del cost de vendes, i per què els bars de vins necessiten comptes de facturació i cost de vendes separats per a consum al local i per emportar des del primer dia.

Per Què Cada Firma de CPA Necessita una Política d'IA per Escrit Abans que el Proper Empleat Faci Servir ChatGPT

El 73% de les firmes de comptabilitat ja utilitzen eines d'IA, però només el 37% ha rebut alguna formació formal en IA, i quan el personal enganxa dades de clients en xatbots de consum, això pot desencadenar obligacions de notificació de filtració de dades segons la Norma d'Informació Confidencial de Clients de l'AICPA — això és el que realment ha de cobrir una política d'IA de dues pàgines útil per a una firma de CPA petita.

El Projecte de Llei de Licenciatura de Comptables de Florida Ha Tornat a Morir: Què Significa el Fracàs de SB 364 i HB 333 per als Comptables i les Petites Empreses

El SB 364 de Florida va ser aprovat al Senat per 35-0, però va morir sense una audiència a la Cambra el 13 de març de 2026 — el segon any consecutiu que el projecte de llei de modernització de la llicenciatura de CPA no prospera. Florida encara exigeix 150 hores semestrals, els comptables d'altres estats encara depenen de la mobilitat per equivalència substancial, i FICPA planeja tornar a presentar-lo el 2027.

Llei SB 69 de Geòrgia sobre finançament de litigis: registre NMLS, la regla de descobriment de 25.000 dòlars i què han de comprovar les petites empreses abans de signar

La SB 69 de Geòrgia, en vigor des de l'1 de gener de 2026, exigeix que els finançadors de litigis es registrin al Departament de Banca i Finances a través de NMLS, fa que els acords de finançament de 25.000 dòlars o més siguin descobribles, limita les comissions del finançador a la recuperació neta i prohibeix el finançament d'adversaris estrangers. Això és el que els propietaris de petites empreses haurien de verificar abans d'acceptar una oferta de finançament de litigis.

KPMG Austràlia redueix un 20% el sou dels socis per un escàndol ètic. Aquí teniu com avaluar el vostre propi comptable.

KPMG Austràlia es prepara per retallar més de 1.000 dels seus aproximadament 10.000 llocs de treball i reduir el sou dels socis fins a un 20% després d'haver admès que va gestionar malament una denúncia d'un denunciant del 2024 que al·legava un ús indegut de dades confidencials de clients. Les mateixes cinc amenaces a la independència que hi ha darrere de l'escàndol (interès propi, autorevisió, defensa, familiaritat i intimidació) s'apliquen a qualsevol despatx local de CPA, i aquesta guia cobreix les banderes vermelles i una llista de verificació de diligència deguda en cinc passos (consulta de llicència, informe de revisió per iguals, referències, divulgació de comissions, abast de la carta d'encàrrec) per avaluar el vostre propi comptable.

El deute mèdic encara és al teu informe de crèdit el 2026? Guia estat per estat per a propietaris de petites empreses

La prohibició nacional de la CFPB d'incloure deute mèdic als informes de crèdit va ser anul·lada per un tribunal federal de Texas el juliol de 2025, deixant la protecció a 15 lleis estatals i les polítiques voluntàries de les agències (deutes pagats, cobraments de menys de 500 $ i un termini de carència de 365 dies perquè no apareguin als informes). Aquí t'expliquem què encara s'aplica al teu estat i com evitar que un cobrament mèdic et pugi el tipus d'interès del préstec empresarial.

El compte fiduciari de la teva cooperativa de crèdit acaba de rebre una norma d'assegurança més senzilla (i possiblement més petita)

A partir de l'1 de desembre de 2026, la NCUA assegura tots els comptes fiduciaris de les cooperatives de crèdit — tant revocables com irrevocables — amb una única fórmula, 250.000 $ per beneficiari amb un màxim d'1.250.000 $ per propietari per cooperativa de crèdit, equiparant-se a la norma bancària de la FDIC del 2024. Els fideïcomisos que designin més de cinc beneficiaris poden perdre la cobertura que tenen avui dia, per això aquesta guia proposa una verificació de saldo en cinc passos per realitzar abans de la data límit.

Nova Jersey acaba de convertir el permís familiar en un problema per a les petites empreses: què exigeix realment l'ampliació de l'NJFLA del 17 de juliol

La Llei de Permís Familiar de Nova Jersey redueix el seu llindar de cobertura d'empresaris de 30 a 15 empleats el 17 de juliol de 2026 (després a 10 el 2027 i a 5 el 2028), mentre que l'elegibilitat dels empleats s'escurça de 12 mesos/1.000 hores a 3 mesos/250 hores treballades.