创始人 1
36.7%CEO
3,674,541 股
4年归属期，首年为等待期
创始人股权计算器
根据贡献、经验、投资和承诺度，计算合伙创始人之间的公平股权分配。为你的初创公司所有权结构做出明智决策。
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股权分配
创始人 2
35.3%CTO
3,530,184 股
4年归属期，首年为等待期
创始人 3
28.0%COO
2,795,275 股
4年归属期，首年为等待期
分配总计： 100.0%
已分配股份总数：10,000,000 股中的 10,000,000 股
这些计算均为估算值。正式股权协议请咨询法律专业人士。
创始人 (3)
拆分结果的计算方式
- 两种方法。「仅按贡献」将每位创始人的工作贡献值除以团队合计。平衡评分给予标准化工作贡献50%权重，经验20%（年限除以10，上限为1），标准化出资20%，投入程度10%（全职为1，兼职为0.7）。
- 每个得分都会换算为占总数的目标百分比。整数股份按最大余数法分配：先向下取整，再把剩余股份按小数部分从大到小依次分配，余数相同时按创始人顺序决定，因此分配的股份总数始终等于所请求的总数。显示的百分比是理想目标；股份数才是每位创始人实际获得的数量。
- 结果是供讨论的初始拆分建议，不评估也不决定法定所有权——任何协议请经法律顾问确认。
重要考量因素
- 考虑股权兑现计划（通常为 4 年，含 1 年悬崖期）
- 预留 10-20% 的股权作为员工期权池
- 考虑未来的融资轮次和稀释
- 为所有股权协议准备法律文件
- 随着公司的演进定期进行股权评估
追踪你的股权
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